市规划局“改进工作作风整治庸懒散奢”2013年度实施方案

目录/提纲：……
一、行动目标
二、实施范围
三、组织实施
四、实施内容
（一）开展教育培训，促学督学提能力
1、开展“三项教育”转观念
2、开展业务培训强能力
3、深化志愿服务
（二）改进方式方法，实现转能增效
4、密切联系群众“三深入”，做好“三服务”
5、引入先进理念提高工作效率
6、优化工作流程提升规划效能
7、推进网上办理强化规划服务
8、控制文山会海“三减少”
（三）加强机关与基层结对共建
9、积极开展结对共建
10、在职党员进社区
（四）深入开展自查自评与整改
（五）强化监督检查
（六）健全长效机制
五、工作要求
（一）广泛发动，人人参与
（二）精心策划，统筹推进
（三）加强督导，狠抓落实
（四）注重结合，确保实效
……

市规划局
“改进工作作风整治庸懒散奢”2013年度实施方案

为贯彻执行_关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委、市委的实施办法，落实广州市委关于推进新型城市化发展的决策部署，全面加强和改进工作作风，根据《_广州市委关于推进党建创新工程的实施意见》（穗字〔2012〕24号）、《关于印发<2013年广州市整治庸懒散奢改进工作作风监督检查实施方案>的通知》（穗纪字〔2013〕27号）及《关于印发“改进机关作风行动”实施方案的通知》（穗直工字〔2013〕11号），结合我局实际，制定本实施方案。
一、行动目标
以市委市政府《关于全面推进新型城市化发展的决定》为总要求，按照《_广州市委关于推进党建创新工程的实施意见》、《“改进机关作风行动”实施方案》及《2013年广州市整治庸懒散奢改进工作作风监督检查实施方案》的统一部署，带头执行市委贯彻落实__关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法，开展以“正思想、走基层、抓落实、提效能”为主要内容的改进工作作风整治慵懒散奢行动，认真查找和纠正工作中存在的不良作风，促进工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、工作效率进一步提升，为推进新型城市化发展战略下城乡规划工作、建设幸福广州提供坚强保证。
二、实施范围
在局系统各有关单位同时开展“改进工作作风整治慵懒散奢行动”。局机关各处室、局属各事业单位遵照本方案执行；各规划分局结合所在区的部署开展，同时完成本方案指定的工作任务。
改进工作作风整治慵懒散奢以领导干部和直接面向群众的政务窗口为重点。
三、组织实施
在局党委的领导下，成立局“改进
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1095字，正式会员可完整阅读）……　
。组织开展内部技能评比活动，鼓励先进，带动后进，促进共同发展。三是看成效。坚持学以致用、学用结合、以用促学，把理论知识学习成果转化为实际工作能力，切实抓好“1+15”政策文件的贯彻完成，全力以赴做好广州规划工作，建设低碳经济、智慧城市、幸福生活的美丽家园。（责任单位：局各处室、分局、局属事业单位，完成时间：10月）
3、深化志愿服务。发动党员、团员积极参与志愿服务，把志愿服务的实践作为群众路线教育的内容。重点开展好以下活动：
（1）开展一次下基层规划宣传活动。
（2）开展一次扶贫活动。
（牵头单位：局团委，完成时间:8月）
（二）改进方式方法，实现转能增效
4、密切联系群众“三深入”，做好“三服务”。领导带头和机关干部经常深入实际、深入基层、深入群众。切实做到“情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线提高、形象在一线树立”。在一线工作要坚持服务发展、服务基层、服务群众。一是服务发展。紧紧围绕市委市政府中心工作和落实市委市政府决策部署，全力以赴破解发展难题。二是服务基层。深入推进工作重心下移，全面了解和掌握基层情况和实际困难，找准症结改进服务解决问题。三是服务群众。真心实意为民办事、为民解忧，主动接受群众监督。不断创新工作思路、工作机制、工作方式和方法，进一步深化服务措施，规范服务流程，在提高工作效能、完善制度落实上下功夫。重点开展好以下活动：
（1）转变观念，加强规划主动服务。开展“服务月”、暖区、暖企、暖项目等活动，加强规划主动服务，建立规划部门与服务对象之间顺畅的沟通渠道，打造规划主动服务品牌;集中梳理和解决各区需要规划部门协调解决的项目及其他事项，建立台账、落实责任、重点督办、跟踪解决;建立重点企业与规划部门业务骨干的“一对一”联系机制，制作《规划服务企业联系册》，保证规划服务及时、到位。（责任单位：局各业务处室、分局，完成时间：10月）
（2）以规划促发展。按照市委市政府的决策部署，努力完成重大发展平台的“三规合一”工作，实践“三规合一”的首批战略性发展平台（“2+3+9”）；落实《广州市村庄规划编制实施工作方案》及配套文件，开展全市村庄规划编制工作，努力构建美丽乡村。（牵头单位：总规处、村镇处，完成时间：12月）
（3）开展基层调研。坚持领导干部深入基层调查研究制度，重点围绕城乡规划编制、规划管理服务、思想组织作风和党风廉政建设等深入开展基层调研。局领导班子成员每年要组织开展调研工作，亲自撰写2篇以上调研报告；基层调研时间不少于90天。每月，局领导班子成员要做到“三个一天”，各抽出一天时间，分别到农村、企业、学校、社区研究工作，到基层联系点或分管部门调研指导，开展约访或接访、下访活动，确保把问题和矛盾解决在萌芽状态、解决在基层。（牵头单位：机关党委，完成时间：12月）
（4）建立基层联系点。实施领导干部基层联系点制度，为基层办好事实事。局领导班子成员结合业务工作，至少联系1个村（社区）、1个企业或社会组织、学校等基层单位，至少联系帮扶2户不同类型的群众。（牵头单位：机关党委，完成时间：9月）
（5）党代表、人大代表、政协委员直接联系群众。具有党代表身份的局领导班子成员，分别挂钩1个党代表工作室，通过定期接待、双向约谈、走访调研、民意征询、学习研讨等方式，听取党员群众意见和建议，每年开展工作不少于2次。具有人大代表身份的局领导班子成员，要坚持做到联系基层干部群众，全方位深入了解和掌握社情民意、群众的愿望诉求。具有政协委员身份的领导班子成员，应根据自身所属界别、工作性质和生活区域，深入社会各个方面，广泛联系社会各界和各阶层群众，并根据实际情况有代表性地选择若干名群众建立固定联系。（牵头单位：机关党委，完成时间：11月）
（6）联系高层次人才。局领导班子成员要结合实际和工作分工，做好联系局系统内高层次人才工作。（牵头单位：机关党委，完成时间：8月）
（7）挂点美丽乡村和幸福社区创建。局主要领导直接挂点联系我局对口帮扶的美丽乡村创建点，建立幸福社区创建点。（牵头单位：机关党委，完成时间：9月）
（8）建立党建工作联系点。坚持党员领导干部基层党建工作联系点制度，局党委领导班子成员结合各自分工，在联系点中选择1个基层单位作为党建工作联系点。党员领导干部每年到联系点指导工作不少于2次，并采取蹲点调研的方式，每年利用3天左右时间，对联系点的党建工作开展专题调研活动，及时总结和宣传推广党建工作的好经验、好做法，以点带面推动基层党建工作。（牵头单位：机关党委，完成时间：11月）
（9）做好接待群众工作。完善群众接待日制度，健全领导干部接访下访包案制度。局领导班子成员每月“无会旬”期间安排1天时间接待群众来访。（牵头单位：机关党委，完成时间：10月）
（10）走访慰问群众活动。开展以“访民情、知民意、解民忧、惠民生”为主要内容的走访活动。领导干部入户走访联系对象，了解基本情况，做好沟通思想、宣讲政策、征求意见、帮扶解困等工作。重点开展好“五个一”活动，即：进行一次交谈、送一次温暖、发一张联系卡、征求一次意见、办一件实事。领导干部每季度至少联系或走访1次，详细记录走访情况，做好走访民情日记。（牵头单位：机关党委，完成时间：12月）
（11）做好结对帮扶工作。局领导班子成员结合各自基层联系点实际，结对帮扶1—2户困难群众。重点开展好“三包三扶”活动：包村（社区）帮扶建设，主要帮助抓好班子建设、党员队伍建设，理清发展思路、增加集体经济收入，加强基础设施建设、增强农业综合生产能力，推进农村（社区）建设；包企帮扶发展，主要帮助明确发展方向、加快转型升级、协调项目政策资金、协助培养人才，解决劳动力 ……（未完，全文共12925字，当前仅显示3074字，请阅读下面提示信息。收藏《市规划局“改进工作作风整治庸懒散奢”2013年度实施方案》）