市邮政局储蓄保额、增额上规模攻坚战役实施方案

目录/提纲：……
一、活动范围：
二、活动时间：
三、业务发展目标：
（一）储蓄业务（各单位计划详见附件1）
（二）基金理财业务及电子渠道类业务（各单位计划详见附件2）
1、理财保有量实现2.1亿元，其中开放式理财实现1.22亿元
四、组织管理：
（二）竞赛小组划分
五、激励政策
六、活动要求：
2、此奖励须以完成活动计划为前提且新增平均余额不低于实际增额的80%
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市邮政局储蓄保额、增额上规模攻坚战役实施方案

为有效遏制三季度储额下降趋势，充分挖掘各单位增额潜力，增加营销项目源动力，全面打响三季度储蓄保额、增额攻坚战，真正实现“淡季不淡”，确保三季度储蓄余额规模的稳重有升，保证市局收入计划的如期完成。经市局研究决定，特下发此方案具体内容如下：
一、活动范围：
各县（市）、区局
二、活动时间：
2013年7月26日—9月30日
三、业务发展目标：
（一）储蓄业务（各单位计划详见附件1）
三季度，储蓄余额新增4亿元，累计净增额达到19.65亿元，完成全年计划的85.94%，活期占比达到53%。
其中，八月末全市储蓄增额实现2.03亿元，累
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略479字，正式会员可完整阅读）……　
的全面开展，在定期通报各单位活动情况的基础上，对业务发展迟缓、进度落后的单位进行重点跟踪、现场推进，协调各相关部门做好三季度储蓄增额、保额工作。
（二）竞赛小组划分
以各局2013年7月24日储蓄增额实际完成进度划分为4个赛区。具体分组如下：
第一赛区:甘南局、泰来局
三季度末，参赛单位在保持现有余额规模不变的基础上，力争实现储蓄增额700万元的目标；
第二赛区：建华局、龙江局、碾区局、依安局、铁锋局
三季度末，参赛单位必须完成全年净增额计划的100%；
第三赛区：富裕局、龙沙局、富区局、讷河局
三季度末，参赛单位必须完成全年净增额计划的80%；
第四赛区：梅区局、拜泉局、铁东局、昂区局、克东局、克山局
三季度末，参赛单位必须完成全年净增额计划的50%；
五、激励政策
1、组织贡献奖
（1）第一赛区针对完成阶段性增额计划的单位一次性奖励领导班子5万元，计划超额部分按每个百分点奖励1000元进行附加奖励；
奖励标准为（县（区）局局长占50%、县（区）局金融业务主管局长占30%、县局代理业务部或区局代理业务负责人占20%）
（2）其他赛区以完成全年净增额计划100%为考核指标。按照计划超额部分每个百分点奖励800元进行计提奖励。
奖励标准为（县（区）局局长占50%、县（区）局金融业务主管局长占30%、县局代理业务部或区局代理业务负责人占20%）
2、活比提升奖
自2013年7月1日起，集团公司针对“邮政代理储蓄业务分档费率”执行标准进行了调整，并对活期储蓄存款代理费费率进行了上调，为进一步加快全市活期余额的发展，经市局研究决定以2013年7月24日各单位余额规模及活期占比为基数划分为三档，在活动结束后，执行如下奖励标准：
1、余额规模在10亿元以上（含10亿元）的经营单位，按1500元/百分点对活期占比提升的单位进行奖励。
2、余额规模在10-5亿元（含5亿元）的经营单位，按1000元/百分点对活期占比提升的单位进行奖励。
3、余额规模在5亿元以下的经营单位，按500元/百分点对活期占比提升的单位进行奖励。
3、营销积分激励
在活动期间，对非金融从业人员揽储按照活期日均余额增长额30分/万元、定期日均余额增长额15分/万元的标准计算积分。
六、活动要求：
1、本方案奖励标准自2013年7月26日起执行，原有网点储蓄酬金奖励标准不作调整。上述奖励由市局于三季度末统一进行兑现，不占用县局成本。
2、此奖励 ……（未完，全文共2117字，当前仅显示1346字，请阅读下面提示信息。收藏《市邮政局储蓄保额、增额上规模攻坚战役实施方案》）