毕业论文开题报告：“公务员热”的冷思考

大学本科毕业论文(设计)开题报告

课题名称 “公务员热”的冷思考

1、本课题的的研究目的和意义：
一、研究背景
公务员素质决定着政府的行政效率，选拔出优秀人才为政府所用，所以要建立更加公平、公正、公开的选才模式，为公众提供平等的机会。不仅是对书本知识的考核，更需对考生实际工作能力进行测试。还要对公务员进行全面科学考核，规范其日常行政管理行为。为了让人们理解公务员的本质，端正其报考公务员的动机，这对公务员队伍建设是有利的。并人们了解自己的长处与兴趣，确定自己的人生目标，只有在那些适合自身的行业才能更好地发挥自己的作用。不管在什么行业，都可以实现自己的人生价值。
2、 文献
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略474字，正式会员可完整阅读）……　
，就业压力逐年增大也是个重要的原因。”中央国家机关每年都拿出1万个左右职位用于招考公务员，这对正处于择业期的高校毕业生来说无疑具有巨大的吸引力。浙江大学就业指导中心的林老师则指出，其实公务员报考热也反映了我国深层次的社会问题。比如，城乡差别就是其中不可忽视的因素。公务员的工作地点大多在城镇，而城镇无论发展条件还是生活条件，都比农村要好许多。

3、 本课题的主要研究内容（提纲）和成果形式：
研究内容
1 公务员概述
1．1 公务员的由来
1．2 公务员的分类
1．3 我国公务员职位与职能
1．4 我国公务员的报考制度
2 热之因
2．1 市场经济下，严峻的就业形势
2．2 公务员职业的吸引力
2．3 公务员录用的公平机制
2．4 官本位的历史惯性
2．5 潜在的利益诱惑
3 理性对待公务员热
3．1 端正公务员报考人员的动机
3．2 稳定公务员作为一个职业所具有的吸引力
3．3 合理配置公务员职位管理中的激励要素
3．4 健全公务员管理_，严格约束职务行为
7、参考文献：
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[11] [美]托马斯.公共决策中的公民参与:公共管理者的新技能与新策 ……（未完，全文共2093字，当前仅显示1330字，请阅读下面提示信息。收藏《毕业论文开题报告：“公务员热”的冷思考》）