论文开题报告：台湾网络人力银行求才广告探析

大学本科生毕业论文（设计）
开题报告
学院（系） 文学院
学科专业 广告学

题目：台湾网络人力银行求才广告探析

一﹑本课题的目的以及意义
　　新科技的发展促进了人类生活质量提升，在面对充满信息时代里，旧有的传统机制将慢慢淘汰，从而产生新的_出来，也就形成了网络人力银行的出现，它的出现代表新的世代，它的方便性更适应了这个新世代的要求。
　　现代科技改变了全世界，也改变了企业求才与个人求职的方式，传统求职方式已无法满足社会大众的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略396字，正式会员可完整阅读）……　
力市场
2.2人力资源中介
第三章　求才招募管道的发展
　3.1传统征才广告
　3.2人力中介公司
　3.3网络化征才广告
第四章　台湾网络化求才广告的特质分析
　4.1各家人力银行求才广告设计分析
　4.2各家人力银行整体风格上的差异
4.3求才广告投放策略分析
第五章　结论
致谢
注释
参考文献
后记

三﹑课题的研究方法
1﹑文献资料法：通过对已有的相关文献数据的学习，了解传统求才广告与网络化求才广告的变化，为本课题研究打下理论基础，进一步明确本课题研究方向。
2﹑调查和问卷法：通过对求职者得调查研究，了解求才广告对求职者注重的相关内容，并用所学的专业知识对数据进行整理研究，使理论与实际相结合。



参考文献
[1]网络创业成功的秘密：国内最大的人力资源网站104人力银行[M] 邱文仁 奥林出版社 2000
[2]＂104人力银行一路风暴中最景气的银行 ＂[N]_时报 经济刊 何琦瑜2000.9.13
[3]＂你攻城，我攻心！–谈104人力银行品牌形象广告＂[Z]　奇摩部落格：文案达人唐先生带你看广告　唐崇达　2011.2.20 http://tw.myblog.yahoo.com/tangcd-advertising/article?mid=3774&prev=-1&ne*t=3769
[4]人力银行广告激战[Z] LifeMBA部落格 Joseph Lin 2011.3.7　http://mbainlife.blogspot.com/2011/03/blog-post_07.html　
[5]人力中介模式的演变及网络人力银行的未来发展 [N] 商务时报 / 郭雅琳2009.5.13
[6]知识优势 Rudy Ruggles and Dan Holtshouse着[M] 林宜瑄等译 2003 远流出版
[7]广告副作用：商业篇[M]　李欣频　晶冠出版社　2010
[8]消费紧缩下的营销法则 ……（未完，全文共1751字，当前仅显示1113字，请阅读下面提示信息。收藏《论文开题报告：台湾网络人力银行求才广告探析》）