市发展改革局整顿机关作风剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
1、学习风气不浓，理论学习和业务学习的自觉性、系统性上还有差距
6、个别同志工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时
二、存在问题的原因分析
（一）对理论学习的重要性认识不够
（二）部分干部职工满足现状、自我陶醉
（三）深入基层调研不够
（四）少数人存在本位主义思想
（五）制度落实力度不够
三、整改措施和努力方向
（一）切实加强理论学习，提高政治素质
（二）认真履行职责，提高工作水平
（三）努力加强自身建设，提高服务能力
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市发展改革局整顿机关作风剖析材料

根据市委开展整顿机关作风活动的统一部署，我局按照“深入调研，查摆问题”的要求，紧紧围绕 “八查”和全面落实好今年的各项目标任务，以整顿作风、严肃纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题，以群众满意为标准，坚持自查自纠、边整边改的原则。通过召开座谈会、印发征求意见表等多种形式广泛听取意见的基础上，认真查摆我局机关在作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析主客观原因，研究提出整顿机关作风建设的努力方向。
一、存在的问题
在查摆问题阶段中，我局通过召开座谈会、印发征求意见表等多种形式广泛征求意见：一是向本局内部干部职工发放《建言献策征集表》共104份，让大家提出局机关内部存在的问题和积极提出建议。
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个别同志的事业心、责任心不够强，工作热情不高、态度不积极，精神状态不振，责任意识淡化。 3、个别同志创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高，在一定程度上束缚了手脚，影响了工作的深入开展。 4、深入基层、企业中调查研究不够。对县（市、区）对口部门业务指导和业务培训不够。对企业出现新情况、新问题了解不深入，掌握的第一手材料较少。 5、上下级之间、科室之间缺乏沟通和协调，缺乏一种大局意识和整体意识，未能形成团结协作的大团结精神。
6、个别同志工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时。也有个别同志不遵守会场纪律，随意接打电话和小声交谈，造成不良的影响。
二、存在问题的原因分析
对上述存在的问题我们进行了深刻的剖析，我们认为，出现这些问题虽然有客观原因，但主要是我们主观努力不够，通过开展这次整顿机关作风活动，进一步认识到这是机关作风制度落实不够好，思想认识不到位，因而导致工作上的差距。
（一）对理论学习的重要性认识不够。对政治理论学习认识不足，认为学习是虚的，工作才是实的；认为客观原因造成工作业务太忙，很难挤出时间学习；部分同志认为文化程度都较高，又有多年的工作经验，基本够用了，所以在主观上就忽视了业务学习的重要性。
（二）部分干部职工满足现状、自我陶醉。思想观念不够解放，不能与时俱进，缺乏敢闯、敢冒的开拓创新意识，跟不上发展改革事业的发展形势。
（三）深入基层调研不够。大部制改革后，我局工作任务比较重，在推动全市重点项目、经济发展，抓物价、粮食工作等方面实实在在抓了一些大事、实事，但由于我们强调了工作效果，忽略了对基层、企业的关心、过问，因此为基层服务的水平还有待提高。
（四）少数人存在本位主义思想。缺乏大局意识和整体观念，协作配合意识不强，小团体利益至上，只看到眼前利益、个人利益，大局观念、集体观念和共产主义理想信念错位，团队意识较差。
（五）制度落实力度不够。单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
三、整改措施和努力方向
针对查找出来的问题，我局在今后的工作中将着重进行整改，并要求干部职工要按照查找出的问题，切实加强自身作风建设，在以后的工作中，要认真反思，加以改进。
（一）切实加强理论学习，提高政治素质。要充分认识理论学习的重要性，通过开展多种形式、多种渠道的学习，从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、提高思想政治觉悟、指导工作的强大理论武器。
（二）认真履行职责，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，不单只对涉及自身工作的知识进行学习， ……（未完，全文共2285字，当前仅显示1453字，请阅读下面提示信息。收藏《市发展改革局整顿机关作风剖析材料》）