公司党建信息化建设经验交流材料

目录/提纲：……
一、“三题”穿线立平台，构建了信息党建新模式
一是分析必要性，自主立题
二是注重系统性，深入破题
三是突出实用性，积极解题
二、“三定”管理抓应用，强化了信息党建新功能
一是定标管理，确保基础规范
二是定责管理，确保常态运行
三是定格管理，确保特色鲜明
三、“三化”举措促提升，增强了信息党建新活力
一是学习方式多样化，促进了党员教育更深入
二是繁杂业务简约化，促进了工作效率更快捷
三是平台互动实时化，促进了服务职能更到位
……
系统设计 强力推进
以信息化促进党建管理科学化
公司党建信息化建设经验交流材料

近年来，我们化建一公司党委在推进“化建队伍党建工程”活动中，以深入落实集团公司党建工作体系为契机，创新开展党建信息化建设，自主搭建管理平台，强力推进普及应用，使基层党建科学管理水平不断提高。
一、“三题”穿线立平台，构建了信息党建新模式
我们公司队伍施工区域偏远分散，集中管理难度大，影响党建工作的实效性。为此，我们把加强信息化建设作为党建工作的新课题，深入研究探讨，搭建了工作部署、动态监督、信息反馈、资源共享等多功能的网l管理平台。
一是分析必要性，自主立题。党的十八大重申，“基层党组织工作信息化重大命题”，推进党建信息化是大势所趋；企业发展进入信息化时代，计算机网络技术渗入到方方面面，推进党建信息化是迫切需
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其中，实现了党群工作一体化运行。
二、“三定”管理抓应用，强化了信息党建新功能
搭建平台是基础，抓好应用是关键。我们采取有效措施，扎实组织应用推广，有效发挥了平台功能，提高了党建工作质量。
一是定标管理，确保基础规范。对每项在平台上运行的工作都制定相应的标准，在业务内容上定标，明确了18个方面、27个条目、81个项点的党建工作标准，实现了内容全覆盖。在基础工作上定标，对每项工作要达到的质量、完成的数量、开展的频次都做出具体要求，只要按照规定录入相关内容，就能自动生成班子建设、党员信息管理、党员责任区写实等各种记录、表单。在考核监督上定标，制定各项工作考核标准，进行定期检查和随机抽查，并以考核结果作为评选星级党支部、星级党支部书记的重要依据。通过定标管理，进一步提高了基层党组织的基础工作水平。
二是定责管理，确保常态运行。明确党群科室、分公司党组织和党支部三级管理责任，形成三级联动模式。公司党群科室主要负责平台功能的完善、业务培训指导、检查考核和协调解决问题；分公司党组织主要对所属党支部进行督导、检查考核；基层党支部重点加强自身管理，搞好业务交流等。每个管理层级都安排兼职平台管理员，负责及时更新、维护、发布信息，按要求填报表单和记录，按程序在网上办理业务。通过落实管理责任，实现了信息化管理运行常态化、无断点。
三是定格管理，确保特色鲜明。为了增强信息化建设的针对性和深入性，实行网格化管理。在横向上，以支部为节点，按照工作区域将党支部分为工区外围、国内外部市场和海外市场三个格段，实现国内国外全覆盖；在纵向上，按照星级党支部评定结果，分为五个格段，以党小组为节点，实现上下层级全贯通。对每个格段的管理重点都有所不同，国内队伍侧重于应用平台开展日常工作，养成良好习惯；海外党支部侧重于运用语音视频、书记信箱等功能，即使远隔千里，也能实现近距离交流；低星级党支部侧重于规范基础，高星级党支部侧重于经验提升。实行网格化管理后，实现了党建信息化建设末梢全覆盖、管理全方位、水平全提升。
三、“三化”举措促提升，增强了信息党建新活力
我们采取多种方式，充分发挥了平台覆盖面广、辐射力强、高效快捷的功能，增强了党建工作活力。
一是学习方式多样化，促进了党员教育更深入。开辟党员学习园地、党建微博、典型交流、视频党课等栏目，广泛运用文字、图片、视频，使党员学习教育的载体更丰富，形式更新颖，内容更全面，交流更深入、效果更明显。基层队在外施工党员集体回后线不方便，各项目部就开办QQ视频党课，使不同区域的钻井队同上一堂课。我们还把基层党支部自主创建的党建微博链接到平台，拓宽了教育渠道，活化了教育方式，增强了教育效果。
二是繁杂业务简约化，促进了工作效率更快捷。信息化管理给我们带来的最大收益，就是简化了工作环节，减轻了基层负担，使工作传达快、推进落实快、信息反馈快。公司党员内部调转，只要修改党员信息中党支部名称，隶属关系转换就随之完成，简化了支 ……（未完，全文共2504字，当前仅显示1592字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党建信息化建设经验交流材料》）