建安公司新员工座谈会思想交流材料两篇

建安公司新员工座谈会思想交流材料两篇


扬梦想之帆 从建安起航6 我对建安新员工说几句心里话
——在建安公司新员工座谈会上的思想交流

时间飞逝,不知不觉我来到一冶建安这个大家庭已经一年了,依稀记得刚来一冶建安时的意气风发,每个人心中都想着在一冶建安这个大舞台有一番作为,我也不例外.

去年的今天,我坐在下面听着师父孟晓东的讲话,我和你们一样,对未来,和未知的事情感到恐惧,但是经历了一年的工作过后,我感觉不再迷茫,因为我找到人生的目标.

我和你们一样,从青涩到成熟,期间也付出许多努力,一步一个脚印,坚实的走下来,因为我明白,做人、做事都要脚踏实地.我想给你们交流一下我这一年的工作经验:

作为一个刚刚从大学里面毕业的学生,首先是思想的不成熟,没有把大学生和员工的身份转变过来,用通俗的话来说,就是我们还没有洗去我们身上的孩子气,所以我想要强调一点,就是坐在下面的你们,必须要将自己的身份尽快的转变,谁能够完成这一转变,那么他就会比别人走的快
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对自己去学习,这是我们需要去考虑的. 就我自己而言,刚来项目上的时候,很多老师傅都对我说要多看书,尤其是看规范,但是当时我自己的想法就是:每天这么忙,哪里还有时间看书.

这是我犯下最大的错误,经过了一年的工作感悟,我觉得每一时刻我们都需要学习,尤其是在刚进入公司的时候,这个时候许多事情也不需要你具体负责,所以你有足够的时间去学习.所以刚来的时候,静下心,好好学,刚开始的3个月对以后影响很大.有学习,那么就应该有反省,一阶段完了,我们需要针对发生的问题做一次小结,在工作的过程中总结自己的不足,不能在同样的地方犯相同的错误.人如果没有了约束,是很容易走向岔路口的,所以我们应该时时刻刻的反省自身,在这一阶段,有什么不足,有什么需要提高的,有什么优点是需要保持的.

想要说的总是很多,关键是需要你们自己去领悟,也许你们的领悟和我不同,但是一定要有自己的领悟.最后,希望我们携起手来,用我们火热的青春、聪明的智慧、燃烧的激情,为一冶建安辉煌的明天添光增彩!



我对建安公司新员工说几句心里话

闻讯建安公司招收一批新员工,作为同处青年时代,80后的我,是你们的师哥,我为公司增添了生力军由衷欣慰.下面我将自己参加工作以来的经历和一些感想与你们分享,我是发自内心的.希望对你们今后新的人生征途有借鉴和参考的价值.

梦想很美,但是现实很考验人.当你满怀激情,当你对未来充满憧憬,当你离开象牙塔真正进入社会的时候,正如你现在坐在这里,我要告诉你们的是:从你踏入公司的这一刻,你就必须从心里真正成熟起来,抛去你的浮想,消除你的杂念,你的心要真正的静下来,离开温室独立成长的境地.当你拿到你实习期间不足2000元的工资的时候,不要悲观,至少比你大学期间的生活费多一点,这就是现实生活.因为我要告诉你的是:从现在起,你们就要有吃苦干事的思想、爱岗敬业的境界.建筑企业条件是艰苦的、岗位成才的平台是宽阔的,你们很快就会感受得到,我自己且有切身体会.下面我将这几点体会与大家共享,希望能对大家有所启迪和帮助.

一是要勤于学习,早日成才.作为刚进厂的员工,你们至少要在一年内,我称之为"黄金期"一定要好好把握这个短暂的期间.这一年是你将自己的理论知识与实际相结合的最重要的一年,一定不要忽视.一定要紧紧的跟着师父做到形影不离,尊敬师父做到心悦诚服.学实践的知识,不能总依赖或者想着师父和周边的人主动来教你,再也不会像大学那样天天都有老师上课.而是只有通过导师在现场处理事情、问题、难题的时候或者你提出问题,请教师父,获取知识,这个非常重要,这个细小的环节就是学习的重点.我起初的时候,每天就是跟在师父的后面,项目部的领导和同事有人就开玩笑,说我是"师父甩不掉的尾巴".可我就是持之以恒的这样在做,我最终收获了.在这个过程中,让我学会了处理事情的经验,以及丰富的施工管理技术.我还想说的是:趁年轻,精力充沛,抓紧时间学习.白天在现场跟着学习,那么到了晚上,我想有人会选择休息或者娱乐.但是,你们每天一定要留给自己至少一个小时的学习时间.你一定要学会利用晚上的时间,做好施工总结,做好笔记留下工作的记忆.将白天学习的知识好好消化,与你的专业技术知识进行对比,从中吸收,为丰富自己的施工和技术知识打下坚实的基础,这对以后的工作非常有益.这个过程相当重要,一定要坚持.

二是要敢于管事,不怕吃亏.随着时间的推移,你们有了经历了,你们就会与我有这样的同感:干工程这一行,特别是现场管理施工,一定要敢说敢管,要放开你的个性,哪怕是做一个粗犷的人.要不你真的管不了现场,管不了队伍.要敢于踏出这一步,越过这 ……（未完，全文共3875字，当前仅显示1957字，请阅读下面提示信息。收藏《建安公司新员工座谈会思想交流材料两篇》）