打造乡村卫生一体化服务平台经验交流材料

目录/提纲：……
一、打造乡村卫生一体化服务平台，夯实基层卫生工作基础
二、打造数字卫生应用平台，助推行业信息化新发展
三、打造签约式服务平台，探索社区卫生新模式
四、打造人才集聚平台，构建卫生事业发展新格局
五、打造阳光政务平台，提高群众满意度和社会公信度
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打造基层卫生新平台 服务新区居民健康
打造乡村卫生一体化服务平台经验交流材料
区卫生局

2012年，定海区卫生局紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”要求，进一步深化新一轮医药卫生_改革工作，通过打造五大卫生新平台，着力在缓解群众看病难、看病贵方面有所突破，在统筹城乡卫生一体化方面有所突破，在提升社区卫生服务能力方面有所突破，并取得了新成效。
一、打造乡村卫生一体化服务平台，夯实基层卫生工作基础
通过科学规范、合理布局，无缝对接海岛渔农民就医需要，筑牢医疗卫生服务体系的基础和网底。全区共设社区卫生服务中心（乡镇卫生院）13家，社区卫生服务站58家，20分钟社区卫生服务圈基本形成。
在抓好横向服务覆盖的基础上，今年重点抓好一体化村卫生室纵向服务覆盖。先后出台了《定海区村卫生室设置规划（2012）》和《定海区
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，在城市社区卫生服务中心建立区级临床检验中心，打造集中检验服务新模式，实行区乡（镇）联动，实现临床检验结果由检验中心出具并互认，全面提高我区临床检验综合能力。
三、打造签约式服务平台，探索社区卫生新模式
我区在“健康天使”进网格行动的基础上，从今年6月起，启动家庭医生签约式服务工作，深化“网格化管理，组团式服务”。从定方案、建机制、强举措入手，出台了《定海区家庭医生签约式服务工作实施方案》，根据社区卫生服务机构实际服务能力，以辖区的老年人、婴幼儿、孕产妇、慢性病患者为工作重点，签约式服务内容涵盖了已开展的基本公共卫生和基本医疗服务，在此基础上，为签约家庭提供10项个性化的服务项目，如双向转诊、免费代办预约挂号服务、个性化健康干预等。目前，全区通过上门签约、门诊签约、集体签约等多种形式，99名全科医生已签服务协议10438户30156人。
各社区卫生服务中心还结合本地实际尝试自选动作，推出特色服务，如金塘的“出院病人转家庭医生跟踪服务”、册子的“流动人口签约式服务”、盐仓的“健康小屋自我监测”、干览的“糖尿病友俱乐部”、马岙的“_性健康宣教”、岑港的“偏远村庄强化服务”等。
四、打造人才集聚平台，构建卫生事业发展新格局
为缓解卫生人才资源紧张的局面，我区通过“内培、外引、激励”等措施，在人才平台的搭建上取得了实效。
内培：坚持“扩总量、调结构、优政策”要求，深入开展定向委培招生。目前区卫生局已连续3年委托湖州师范学院医学院为该区定向委培农村社区医生，今年招生名额扩大到10名。全区已定向培养大专层次的农村社区医生21名；开展多内容、多形式的培训活动。定期选送卫技人员到上级医疗卫生机构和医学院校进修培训，推进基层卫生人才素质提升工程；充分利用干览、盐仓培训基地，不断完善以规范提升临床诊疗能力和公共卫生服务能力为重点的培训网络，有效提升卫技人才队伍的综合素质；组织开展各项技术比武，激励和引导广大卫生工作者学习新知识，掌握新技能，建设“重学习、精技术、强科研”的卫生文化学习氛围。
外引：继续加大卫技人员招聘力度，有计划、有重点地引进优秀骨干人才、紧缺人才。今年上半年区卫生局共招聘录用执业医师、护士、医技类卫技人员共64人，经岗前培训后全部充实到基层医疗卫生服务机构；拿出事业编制公开选聘“大学生村医”，改善村级卫生人才队伍结构素质。被聘的“大学生村医”经由所在乡镇卫生院采用“一对一”师徒结对带教模式进行培养后，统一派遣至所属一体化村卫生室（社区卫生服务站）工作，“大学生村医”聘用服务期限不少于5年，享受国家事业单位编制和待遇。
激励：今年9月，我区出台《舟山市定海区基层优秀卫生人才评选奖励办法》，落实对优秀卫技人才队伍奖励政策，激活医护人员积极性。办法规定每两年评选一次区级“优秀健康卫士”20名、“医坛新秀” 10名，授予“定海区优秀卫生人才”称号，并一次性给予5000元奖励，充分调动广大卫技人员积极性，稳定基层卫技人才队伍。
五、打造阳光政务平台 ……（未完，全文共2548字，当前仅显示1620字，请阅读下面提示信息。收藏《打造乡村卫生一体化服务平台经验交流材料》）