乡机关干部绩效考评制度（试行）

目录/提纲：……
一、考核对象和时间
二、考核内容及分值设定
三、考核指标
（一）德：
（二）能：
（三）勤：
（四）绩：
四、考评办法及分值设定
（一）德：15分
（二）能：15分
（三）勤：20分
（四）绩：50分
（五）奖惩项目
五、考评结果
六、考评程序
七、考评的组织领导及要求
八、绩效考评领导小组
九、本办法从年月日开始实施
十、本办法由二郎庙乡绩效考评领导小组负责解释
……
二郎庙乡机关干部绩效考评制度（试行）

　　　　为进一步规范乡机关工作，提高各部门工作效率，促进全乡各部门工作正常、有序、高效开展，经研究，决定下发乡机关工作人员考评内容及办法，对乡机关工作人员按德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，考评采取百分制，考评结果与年终奖金及评先评优挂钩。
　　　　一、考核对象和时间
　　　　全体乡机关干部职工，每季度进行一次考评，并计入年终总评。
　　　　二、考核内容及分值设定
　　　　绩效考评以履行岗位职责情况为基础，从德、能、勤、绩四方面进行考评，每人绩效分值确定100分。其中：德15分、能15分、勤20分、绩50分。
　　　　三、考核指标
　　　　（一）德：
　　　　主要考核机关工作人员思想政治素质。
　　　　标准解释：
　　　　1、积极参加乡里组织的各种理
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略572字，正式会员可完整阅读）……　
务完成。
　　　　2、中心工作：根据乡党委、政府的部署，在规定时间内完成。
　　　　3、突发性事件：扑火、抗洪、安全、_等突发性事件。
　　　　四、考评办法及分值设定
　　　　（一）德：15分
　　　　1、积极参加单位组织的政治理论、业务知识学习。3分
　　　　2、熟悉党在农村的基本路线、方针、政策。3分
　　　　3、具有全心全意为人民服务的宗旨意识。3分
　　　　4、爱岗敬业，尽职尽责，不计较个人得失。3分
　　　　5、遵守廉洁自律的有关规定，做到廉洁从政，不吃、拿、卡、要。3分
　　　　每季度第一个月15日前，由工作片干部职工进行互评和分管领导进行考评，并将考评结果报乡考评办汇总。工作片干部职工互评占20%、分管领导考评占20%、全乡干部测评占20%、村主干测评占20%、班子成员测评占20%。
　　　　（二）能：15分
　　　　1、具有履职所需的文化知识和专业技能。4分
　　　　2、能独立完成本职工作，具有协调处理实际问题的能力。5分
　　　　3、能起草一般文稿。3分
　　　　4、具有开拓创新精神。3分
　　　　每季度第一个月15日前，由工作片干部职工进行互评和分管领导进行考评，并将考评结果报乡考评办汇总。工作片干部职工互评占20%、分管领导考评占20%、全乡干部测评占20%、村主干测评占20%、班子成员测评占20%。
　　　（三）勤：20分
　　　　1、遵守考勤制度。10分
　　　　2、服从领导安排。5分
　　　　3、保持办公室整洁。2分
　　　　4、工作积极主动，乐于接受任务，办事认真。3分
　　　　党政办负责日常考勤，乡绩效考评小组采取不定期抽查，实行每月一汇总，分值为10分，迟到、早退一次扣0.5分，发现代签到的双方各扣1分，因私事请假（超出法定休假外）一天扣0.5分，旷工一天扣2分，抽查不在岗一次扣1分，无故不参加会议一次扣1分；其它方面由分管领导、办站负责人和工作片干部每季一考评，分值各占20%，年终乡干部测评占10%，村主干测评占10%，班子测评占20%。
　　　　（四）绩：50分
　　　　1、业务工作：认真完成本职业务工作。30分
　　　　2、中心工作：按时完成乡党委、政府安排的中心工作。10分
　　　　3、突发性事件：如安全、_、扑火等。10分（未到位者一次扣5分，由考评小组考评）
　　　　业务工作由分管领导、办站负责人和工作片人员评定，实行每季一考评，分值各占2分；中心工作由班子成员和考评小组评定，实行每季一考评，分值5分；突发性事件由考评小组和党政办评定，实行每季一考评，分值5分；同时，年终召开测评会进行评定，其中：干部测评占3分，村主干测评占3分，班子成员测评占8分。
　　　　（五）奖惩项目
　　　　1、奖励分：个人当年受省级表彰的加5分，受市级表彰的加3分，获县级表彰的加2分。
　　　　2、扣罚分：违反工作纪律的扣3分（如上班时间酗酒闹事、打 ……（未完，全文共3179字，当前仅显示1605字，请阅读下面提示信息。收藏《乡机关干部绩效考评制度（试行）》）