银行分行2013年度党风廉政建设工作绩效报告

目录/提纲：……
一是高度统一思想，营造风清气正良好环境
三是谨慎防患未然，杜绝违纪违规思想行为
五是专门开通了员工异常行为举报电子邮箱，专门负责接收全行员工信息举报
四是深入关爱员工，促进和谐共赢企业文化
……
浦发银行**分行2013年度
党风廉政建设工作绩效报告

党风廉政建设考核组：
今年以来，我行根据2013年绩效考评工作的安排和相关文件精神，紧扣2013年度党风廉政建设工作的考核内容和指标要求，以科学发展观为指导，着眼于提高银行经营管理工作科学化水平和客户服务满意度，围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，圆满完成该指标任务。现就具体考核项目报告如下：
党风廉政建设工作的内容和指标要求是：认真贯彻落实《关于在领导干部中开展“两个习惯”作风建设的意见》和《进一步加强惩治和预防腐败体系建设的实施办法》，大力实施“清风润德”工程、“监督制衡”工程、“廉政实事”工程、“创新引领”工程。
党风廉政建设是我国关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期长期坚持的一项重要工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略558字，正式会员可完整阅读）……　
是领导干部要以身作则、严于律己，自觉抵制和坚决反对各种不良风气。要严格执行总行廉洁自律各项规定，不准接受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证，对未能拒收的馈赠，必须按规定及时登记上交。严禁购买和使用各种代币购物券（卡）。
三是谨慎防患未然，杜绝违纪违规思想行为。全行党员、干部尤其是领导干部要把做好党风廉政建设工作作为一项政治任务，切实抓紧抓好。党员、干部要自立、自醒、自律，率先垂范，各单位主要负责人要切实负起第一责任人的职责；抓好教育，加强监督检查，及时发现和纠正问题；对违规违纪行为，发现一起，查处一起，决不姑息，影响恶劣的典型案件要及时通报和曝光，并追究领导责任；查处的重要案件，要及时上报。１、围绕“标本兼治、综合治理，统筹谋划，有序推进，明确重点，解决问题，把握政策，维护大局”的指导原则，按照上级文件精神和自身工作实际，重点排查授权（授信）管理、基建工程、营业网点（办公用房）装修、大宗物品采购、大宗资产处置等商业贿赂案件；重点加强对内部控制、授权（授信）管理、资本约束管理、财务收支管理、资产的构建和出租出售、劳动用工、重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度的执行情况以及合规文化和商业道德建设的长效机制建设进行自查；2、做好员工异常行为排查工作，消除案件事故隐患。今年下半年，为彻底消除案件事故隐患，我行开展了员工异常行为排查工作。本次排查工作对分行各部室、支行提出了严格的管理要求：一是要求各部室、支行负责人为本单位员工异常行为管理的第一责任人，对该项工作务必要给予高度重视，落到实处，注意加强对本部门员工，特别是对重要岗位和敏感环节人员的教育、管理和监督，坚决杜绝各类案件隐患的发生；二是要求分行各部室、支行在日常工作中如发现员工异常行为及重大案件隐患或接到相关问题举报、投诉，要立即向分行通报，以确保隐患得到及时、有效地处理；三是要求分行各部室、支行保证排查结果报送的及时性；四是专门制定了“员工异常行为排查表”、“员工一般异常行为核查处理报告表”、“员工重大异常行为专案处理申报表”、“员工访谈记录表”，保证排查工作有据可依、有章可循。五是专门开通了员工异常行为举报电子邮箱，专门负责接收全行员工信息举报。目前排查工作已有序完成；3、严格实行“双线”问责制，防止走过场。即对我行员工发生的违规、违纪问题进行问责；对监督不力、失职渎职行为进行责任追究。按照“法人负责，分级自查、双线问责”的原则，严格自查自纠和案件排查工作责任制，一级检查一级。对自查自纠和案件排查中发现的问题，隐瞒不报、整改不力、纠正不及时、处理不严肃的，要对有关部室、有关责任人实行问责，严肃追究党纪、政纪责任。加大案件排查力度，严肃查处商业贿赂案件。设立和完善了信访举报制度，拓宽案源渠道。利用各种途径掌握案件线索，依靠社会力量扩大案源，充分发挥信访举报网络的作用，公布投诉、举报电话，拓宽举报渠道。鼓励 ……（未完，全文共2464字，当前仅显示1566字，请阅读下面提示信息。收藏《银行分行2013年度党风廉政建设工作绩效报告》）