**镇干部队伍作风建设研究

目录/提纲：……
一、当前干部队伍作风现状
（一）“庸”
（二）“懒”
（三）“散”
（四）“拖”
（五）“浮”
二、原因分析
（一）主观能动性不强
（二）作风不够扎实
（三）奖惩机制不全
三、思考
1、建立健全联系和服务群众工作机制
一是推行“结对帮扶”制度
二是变群众上访为领导下访
三是建立健全系列配套制度
2、加强群众工作联络站点建设
3、制定实施便民利民措施
（二）坚持干部队伍作风建设与整治庸懒散奢相结合，着力树立干部良好形象
1、坚持以领导干部先行整治庸懒散奢不良风气
2、坚持以主动查摆问题整治庸懒散奢不良风气
4、坚持以队伍建设促作风转变
（三）坚持干部队伍作风建设与提升执行力相结合，着力树立政府机关良好形象
1、建立健全制度
一是落实党风廉政建设责任制
二是完善民主决策制度
三是落实领导干部述职述廉制度
2、加强教育培训
3、加强督查督办
一是明察暗访
二是加强督办
（四）坚持干部队伍作风建设与加强纪律学习相结合，着力奠定坚实思想基础
1、开展“五个一”活动
2、派发学习资料与廉洁挂图
3、开展上廉政党课活动
4、大力开展尚德养廉活动
四、成效
（一）工作效能显著提高
（二）作风明显好转
（三）党群干群关系进一步密切
（四）基层党组织的战斗力、凝聚力明显增强
……
**镇干部队伍作风建设研究
——探索“四结合”推进干部队伍作风建设思考

中共**镇委员会

作风建设事关干部形象、社会风气和党的事业兴衰，也是全党开展群众路线教育实践活动的根本要求，松不得，慢不得，更停不得。近年来，我镇始终把加强干部作风建设作为提升干部队伍凝聚力、战斗力、创造力的突破口，作为凝聚党心民心、推动事业发展的源动力，持续推进，常抓不懈。
一、当前干部队伍作风现状
随着经济社会形势的快速发展，各级机关和农村工作新情况不断涌现，对干部的要求越来越高。当前，我镇干部队伍整体上是好的，是一支政治立场坚定、思想觉悟较高、业务素质过硬、作风公道正派、队伍清正廉洁，坚持以人民利益为根本出发点的干部队伍。
但是，我们也发现了一些干部在工作中存在着一些不能忽视的问题。尽管这些现象是少数，但严重削弱了党的创造力、凝聚力和战斗力，也严重影响了党在人民群众中的形象，更有可能影响基层党组织领导地位的巩固，必须引起高度重视，采取必要的措施加以解决。
（一）“庸”。一些干部在工作岗位上不思进取，在其位不谋其政。一些干部在日常工作中满足于现状，存在“不求有功、但求无过”的麻痹思想，工作平庸，缺乏对“更上一层楼”的追求，工作业绩难有长进。
（二）“懒”。一些干部缺少干事创业的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略869字，正式会员可完整阅读）……　
作风建设与整治庸懒散奢相结合、干部队伍作风建设与提升执行力相结合、干部队伍作风建设与加强纪律学习相结合的“四结合”，切实加强干部队伍作风建设，树立干部良好形象、提高干部执行力和服务群众能力。
（一）坚持干部队伍作风建设与践行群众路线相结合，着力树立干群关系良好形象
1、建立健全联系和服务群众工作机制。一是推行“结对帮扶”制度。建立镇党政领导班子带头、镇驻村（社区）工作组干部为骨干的镇机关干部与困难群众之间的“一帮一”结对帮扶活动，每季度以驻村（社区）工作组为单位，通过书面形式向镇群众工作领导小组汇报结对帮扶工作情况。二是变群众上访为领导下访。要求每月15日（节假日顺延）各驻村（社区）工作组深入到党员、种植专业户、离退休干部、困难群众和信访群众等当中，有针对性地开展走访、座谈或接访活动，解决群众合理诉求，将矛盾化解在基层。三是建立健全系列配套制度。建立健全填写民情日志、首问责任制（接访包案）、限时办结等系列配套制度，对群众的合理诉求及时予以回应，确保群众有所求、党委有所答、工作有所办。
2、加强群众工作联络站点建设。以群众工作深化年为总抓手，大力推动共建共享、和谐善治。进一步完善“镇-村-户”三级群众工作网络，加强群众工作联络站点建设，努力提高服务群众水平。上半年联络站共收集信息197条，已调处175宗，转交职能部门调处22宗，有效改善了党群、干群关系。
3、制定实施便民利民措施。为认真贯彻落实我镇“群众工作深化年”的工作部署，我镇要求各窗口单位结合实际实施3项以上的便民利民措施，各部门，村（社区）共制定便民措施120多项，切实提高了做好新形势下群众工作的能力。
（二）坚持干部队伍作风建设与整治庸懒散奢相结合，着力树立干部良好形象
认真落实中央“八项规定”，切实加强作风建设，深入开展整治庸懒散奢专项行动，努力树立干部良好形象，打造廉洁高效务实的服务型政府。
1、坚持以领导干部先行整治庸懒散奢不良风气。通过党政领导干部民主生活会、党委理论学习中心组学习等形式，教育领导干部自觉做作风整顿活动的宣传者、组织者，做庸懒散奢整治的模范实践者、积极推进者，做心系群众、真抓实干的表率，做艰苦奋斗、廉洁从政的表率，切实以表率示范作用推动作风建设整顿活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进全镇干部的作风转变和机关作风的明显好转。
2、坚持以主动查摆问题整治庸懒散奢不良风气。主动开展庸懒散奢查摆，重点查摆本位主义严重，贪享乐、讲排场，对待群众态度粗暴，惯于打官腔、摆官架、说官话，只有给好处才办事，不给好处难办事，甚至吃拿卡要等六方面的问题。在主动查摆过程中，各单位通过自查共查出作风建设存在问题68条；电话、网络、群众反映等形式共收集4条。
3、坚持以长效建设促作风转变。结合群众工作深化年各项工作的开展，总结开展整治庸懒散奢的阶段性成果和有益经验，认真梳理影响和制约**科学发展党风政风问题，深入分析原因，总结加强作风建设、优化发展环境的有效途径，将好做法、好经验提升为切实管用的制度体系，逐步建立起有效防范和纠正干部不正之风、持续优化发展环境的长效机制。
4、坚持以队伍建设促作风转变。积极抓好村级“两委”干部换届调查摸底工作，全面了解村级“两委”班子的总体状况、改进方向、梯队建设情况，为村级换届配优配强村级“两委”干部作准备。深化干部人事制度改革，制定《**镇机关中层干部和事业单位领导竞争上岗实施方案》，2012年以来开展两次机关事业单位中层领导竞岗工作，进一步配强配优了干部队伍。
（三）坚持干部队伍作风建设与提升执行力相结合，着力树立政府机关良好形象
1、建立健全制度。以制度为抓手，切实改善机关干部作风，强化服务理念，强化实干理念，以看得见的工作成绩，来展示执行力、提升公信力。一是落实党风廉政建设责任制。制定《关于在全镇村（居）党支部、村（居）民委员会落实党风廉政建设责任制的工作意见》，签订党风廉政责任书，明确村（居）“两委”班子及其成员的党风廉政责任，实行党委和村（居）“两委”班子党风廉政届中考核和年终述职述廉制度，将党风廉政建设纳入镇机关各部门、村（社区）岗位目标责任制进行考核，把党风廉政建设情况与工作实绩和奖惩挂钩。二是完善民主决策制度。制定《**镇党委工作协调制度》、《**镇党委集体领导和分工负责制度》、《**镇党委议事决策规划》等多项规章制度，明确了党委班子的集体议事形式、集体议事原则、集体议事纪律，建立决策失误责任追究制度。三是落实领导干部述职述廉制度。完善《**镇领导干部述职述廉制度》 ……（未完，全文共4830字，当前仅显示2439字，请阅读下面提示信息。收藏《**镇干部队伍作风建设研究》）