煤矿领导班子成员整改任务书

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的突出问题
一是存在工作不实的问题
二是工作布置多，但跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够
三是用车方面比较随意，执行政策力度不够
三、原因分析
四、整改任务分解表
三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质
五、党委（党总支）主要负责人意见
六、督导组意见
……

领导班子成员整改任务书

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填报人姓名： *** （签名）

局教育实践活动领导小组办公室 制

说 明

1．本整改任务书由局属各单位领导班子成员中的党员领导干部填写。
2．“存在的突出问题”部分，重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以及其他方面存在的突出问题。
3．“原因分析”部分，重点填写存在问题的原因剖析。
4.“党委（党总支）主要负责人意见”和“督导组意见”部分，分别填写主要负责人和督导组组长审核意见，并签字。
5．填写不下时可以可另附页。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略601字，正式会员可完整阅读）……　
享乐主义方面
本人认为在享乐主义上没有什么突出问题，平时也比较注意勤俭节约，对接待应酬工作等能够慎重对待。
但在工作激情方面不如以前了，在工作上有懈怠思想，在艰苦奋斗方面亦不如以前了，深入基层较以前少了。
4、奢靡之风方面
个人在这方面比较注意，一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不铺张浪费，所以奢靡之风应基本不存在，存在的问题有以下方面：
一是事业单位中有企业化成份，在对外业务上接待、应酬上略多；
二是对外接待上，有时陪同人员略多，标准较高；
三是用车方面比较随意，执行政策力度不够。





三、原因分析
通过这次党的群众路线教育活动和相关资料学习，本人深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动深入
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解；
二是没有深刻地重视理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在对二级实体的经营管理中，还缺乏运用马列主义、科学发展观的立场和观点来分析问题、认识问题和解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，从而导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。
3、创新意识有所淡化
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。


四、整改任务分解表
目标任务 重点措施 完成时限
加强学习，努力提高自身的思想政治素质
首先要从自身学习抓起，端正学习态度，主动自觉研读马克思主义基本原理，认真学习“十八”大精神和_同志系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，夯实自身理论和思想功底。二是树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，在学习中注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要求真务实，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。 12月底
加强党性修养
党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。
在加强党性修养方面本人应做到：一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。 12月底
目 ……（未完，全文共3339字，当前仅显示1686字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿领导班子成员整改任务书》）