煤矿领导班子整改任务书

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是在班子政治学习上，深度不够，有时流于形式
二是在制度建设上，讲的多，但执行力不够
三是在工作推进上，有时被动应付，存在形式主义倾向
（二）官僚主义方面
一是在发展思路的确立上，职工的参与度不高
二是在深入基层方面，有时作风漂浮，沉不下去
三是在重大民生建设上，职工还不太满意
四是在干部队伍建设上，急需进一步加强
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、原因分析
一是对理论学习的重要性认识不到位
二是对党的群众路线执行不到位
三是对“四风”的危害性警惕不到位
四、整改任务分解表
一、形式主义方面：
1、提高班子理论学习质量
2、强化规章制度执行力
3、精简会议、文件
3、提供专题研讨的平台4、做好督促检查
3、严明纪律，奖惩分明，重在落实，提高制度执行力
3、抓好文件和会议精神的贯彻落实
二、官僚主义方面：
3、落实人才强队战略，解决人才断层和干部老化问题
2、及时向局反映职工住房需求，积极协助局解决职工住房问题
三、享乐主义和奢靡之风方面：
2、修订完善业务招待管理规定及办公用品购买配置、车辆使用管理规定
4、原则上机关工作人员（含二级单位机关）不再发放加班工资
五、党委（党总支）主要负责人意见
六、督导组意见
……

煤矿领导班子整改任务书

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单位名称： 省地矿局326地质队 （盖章）

局教育实践活动领导小组办公室 制
说 明

1．本整改任务书由局属各单位领导班子填写。
2．“存在的突出问题”部分，重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以及其他方面存在的突出问题。
3．“原因分析”部分，重点填写存在问题的原因剖析。
4.“党委（党总支）主要负责人意见”和“督导组意见”部分，分别填写主要负责人和督导组组长审核意见，并签字。
5．填写不下时可另附页。


领导班子整改任务书

党委（党总支）
主要负责人姓名 *** 担任主要
负责人时间 2010.08
班子成员数 6 任职不满1年的班子成员人数 1
一、基本情况

二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是在班子政治学习上，深度不够，有时
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略783字，正式会员可完整阅读）……　
房问题上，虽做了多方面的努力，也曾多次向局里汇报，但毕竟没有实质性的进展。职工对此意见很大，反映强烈。
四是在干部队伍建设上，急需进一步加强。近年虽招了一些学生，但专业结构不甚合理，学历层次尚低；加之逐年有老同志退休，人才队伍“青黄不接”的断层现象日趋显现。干部队伍老化现象突出，中层干部缺编多，年龄偏大，后备力量储备不足。少数干部作风纪律散漫，出勤不出力，工作缺乏主动性，争先进位意识不强。
（三）享乐主义方面
在物质利益上，讲攀比，求报酬，有追求享乐主义的现象。办公条件改善了，有空调，有电脑，生活安逸了，有些同志不愿到一线去，不愿意从事条件差的艰苦的工作岗位；电脑旧了要换新的，出门办事要车接车送；平时工作很清闲，心安理得，一旦有事，需要突击一下，加个班，要加班费，要补贴，把个人利益看得过重。
（四）奢靡之风方面
在对外招接待中，有时有奢侈浪费现象。在公务活动中，有时过分强调业务需要，爱面子，讲排场，造成了不必要的浪费；内部招待及超范围应酬的现象，虽然不多，但也时有发生。


三、原因分析
一是对理论学习的重要性认识不到位。理论功底是每一个领导干部必备的基本素养。领导干部就是要出主意，想办法，把关定向。不重视理论学习，就无法全面系统的了解党的路线方针政策；就无法从根本上提升分析问题和解决问题的能力，更谈不上高屋建瓴，学用结合，为集体为单位把关定向。说到底，是对学习的重要性认识不足，这是根本原因。事实上，基层领导上要应付多个“婆婆”，下要面对千把职工，“吃喝拉撒睡”，样样都要管，需要干的事确实比较多，这是客观存在。也正因为如此，有些领导往往陷于应付日常事务而不能自拔，留给学习“充电”的时间很少，没有时间学习；有些人以工作忙为借口，放松学习；有些人认为，工作是实的，是硬任务；学习是虚的，是软任务。工作不得不干，学习可学可不学，导致学习的自觉性不高，被动应付，不求深入。
二是对党的群众路线执行不到位。党的群众路线，就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。她既是党的根本的政治路线和组织路线，又是党的领导方法。核心问题是“为了谁”，本质问题是“依靠谁”，关键问题是“你是谁”。作为党的一级领导干部，作为一名共产党员，坚持党的宗旨，模范执行党的群众路线，尊重群众，深入群众，踏踏实实地为群众谋利益，是我们的职责所在。不能真心实意地问计于民，不能扑下身子到职工群众中去，不能脚踏实地的解决职工的热点难点问题，归根到底，是没有把党的群众路线执行到位。我们不能奢求每位群众都有高的觉悟和素质，他们要求的每件事都是合理的，但我们必须有一颗为职工办事的热心，为单位发展的诚心。
三是对“四风”的危害性警惕不到位。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党内普遍存在的最为群众痛恨的问题之一，它与党的宗旨完全相悖。解决“四风”，是中央此次教育实践活动的聚焦点。我队在查找问题阶段，职工反映“四风”方面的问题并不多。但党委认为，有必要从严要求，深刻反省。其实，工作作风不实，走过场，好面子，讲排场等风气的滋长蔓延，一方面，客观上与“大环境”有关，譬如多头管理，疲于应付，碍于情面，市场潜规则等，但根本原因还在于对“四风”的危害性认识不足，警惕性不到位。


四、整改任务分解表
目标任务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限
一、形式主义方面：
1、提高班子理论学习质量。


2、强化规章制度执行力。

3、精简会议、文件。
1、提高对理论学习重要性的认识，坚持用正确的理论武装头脑；
2、增强学习计划的针对性、系统性和可操作性；
3、提供专题研讨的平台；
4、做好督促检查。 *** 党 办 长期
1、清理完善已有制度，针对存在问题制度新制度；
2、做好制度宣贯，尽可能扩大制度知晓面；
3、严明纪律，奖惩分明，重在落实，提高制度执行力。 ***
*** 队 办
党 办
劳人科 12月底
1、做好发文和开会前的调研和效果评估，增强会议文件的针对性和实效性；
2、精简文件和会议，可发可不发的 ……（未完，全文共4353字，当前仅显示2199字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿领导班子整改任务书》）