县人社局局长2013年履职报告

目录/提纲：……
一、坚持学习至上，提升工作能力
（一）向书本学，提升理论水平
（二）向群众学，增强实干能力
（三）向实践学，丰富工作经验
二、充分履职尽责，推动跨越发展
（一）促就业，抓创业，推动城乡一体化就业工作
1、大力开发就业岗位促进城乡就业
2、扎实开展技能培训助力就业
3、积极组织创业培训带动就业
（二）解民忧，惠民生，稳步推进社会保障工作
1、社保扩面实现“人群全覆盖”
2、严格基金征缴和管理
（三）抓执法，促_，不断巩固和谐劳动关系
1、加强劳动监察_执法工作，维护劳动者合法权益
2、加强劳动仲裁工作，规范劳动用工关系
3、积极推进有条件农村居民进城落户
（四）抓落实，促创新，积极做好人事人才工作
1、干部队伍管理日趋规范
2、人才引进工作有序开展
3、职称制度改革不断完善
4、福利改革进一步完善
三、坚持依法行政，主动接受监督
（一）认真贯彻落实县委、县政府的决策部署
（二）认真办理政协议案意见
（三）认真配合视察检查
四、保持勤廉本色，凝聚发展力量
（一）践行勤廉表率
（二）加强干部队伍建设
（三）凝聚工作合力
……
县人社局局长2013年履职报告

2013年，在县委、县政府的坚强领导和上级主管部门的具体指导下，在县人大和政协的监督、关心和支持下，本人团结全局领导班子，紧紧围绕2013年度各项目标任务，履职尽责、尽心竭力，大胆开拓创新、坚持真抓实干，按照“保障和改善民生”的目标，严格推行依法行政和政务公开，大力加强行政效能建设和党风廉政建设，不断改进工作作风、密切联系群众，全力推进城乡一体化的就业和社会保障工作，依法构建县域和谐劳动关系，以科学管理加强干部队伍建设，较好地完成了全年各项工作任务。现将本人2013年做好本职工作和委员履职情况汇报如下 ：
一、坚持学习至上，提升工作能力
（一）向书本学，提升理论水平。一年来，本人系统学习了《公务员法》、《社会保险法》、《劳动法》、新《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、新《工伤保险条例》及党风廉政建设等相关法律法规政策知识。认真领会党的十八大、全国组织工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议及省、市、县党代会精神。坚持抽出时间阅读党报党刊，定时收看《新闻联播》和《吴起新闻》，及时了
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元的 123%，并对105名创业人员开展了创业培训，有力的推动了城乡劳动者的创业促就业工作。
（二）解民忧，惠民生，稳步推进社会保障工作
1、社保扩面实现“人群全覆盖”。截止10月底，城乡居民社会养老保险全县已参保城乡居民63963人，完成年参保任务64350人的99.3%（年任务指标96%以上）；已缴费城乡居民48133人，共征缴基金543.91万元；个人缴费及政府补贴到位率达100%。60周岁以上享受待遇人数15196人，发放养老保险金1508.41万元。企业养老保险全县参保人数达到9305人，扩面完成514人。全县国有企业离退休人员有762人，共发放养老金1280万元，发放率为100％，社会管理达到100%，进入社区管理达到91%（年任务指标90%）。机关事业养老保险实行机关事业单位全员参保，目前共有4916人缴纳了养老保险基金，征缴养老保险基金1734万元。全县机关事业单位共有离退休人员1208人，已发放养老金5317万元，发放率 100%。新型农村合作医疗共参保97886人，征缴基金3487.96万元。城镇职工和城镇居民医疗保险共参保39549人，其中城镇职工参保16646人，城镇居民参保22903人，完成年参保任务34105人的116%。城镇职工医疗保险征缴基金4256.06万元，完成市上下达总征缴基金任务1154万元的369%。工伤保险参保登记 8258人，完成年任务7000人的118%；征缴工伤保险基金354.69万元，完成年任务150万元的237%。工伤认定51人，其中事业单位4人，企业47人。生育保险参保职工6035人，完成年任务6000人的100.6%。失业保险参保人数共8190人，今年扩面945人，完成年任务1000人的94.5 %。
2、严格基金征缴和管理。严格执行收支两条线、财政基金专户储存、独立核算、全程监督管理并实行基金内审制度。强化部门联动，促进了基金征缴和稽核工作的规范化、高效化。全面加强就业资金和社保基金的监督管理，在人社系统内开展基金内审和专项资金检查工作，保障了基金的安全平稳运行。
（三）抓执法，促_，不断巩固和谐劳动关系
1、加强劳动监察_执法工作，维护劳动者合法权益。截止10月底，检查县域内劳动用工单位360余家，涉及劳动者17108人（次）；受理投诉举报228起，涉及农民工1599人（次），追讨拖欠工资883万元；其中参与突发_性劳资纠纷20起，涉及劳动者372人，追讨工资258万余元；接待_咨询317人次；收缴农民工保证金271万元。
2、加强劳动仲裁工作，规范劳动用工关系。截止10月底，共受理劳动人事争议案件6件，涉及人数57人，案件涉及资金100.31万元，结案率达100%；劳动合同签订2904份，涉及人数2904人。
3、积极推进有条件农村居民进城落户。按照坚持“打破城乡居民局限，实现城乡统筹发展”的工作理念，我县进一步加大政策宣传，放宽审批权限，有条件的农村居民进城落户工作取得一定成效。截止10月底，实现有条件的农村居民进城落户3701人，完成年任务3700人的100.03%。
（四）抓落实，促创新，积极做好人事人才工作
1、干部队伍管理日趋规范。全面开展了公务员管理信息系统建设各项工作，公务员管理信息采集工作顺利完成，共完成登记公务员591人。我县人力资源综合监管平台正式投入使用，录入机关事业单位人员共6771人，其中行政1124人，事业5647人。全面完成了2012年度政府口公务员考核和全县事业单位工作人员考核工作，共考核172个单位3959人，评出各类优秀人员329人。
2、人才引进工作有序开展。一是按照《陕西省2013年从优秀工人农民中考试录用公务员工作实施方案的通知》（陕组发〔2013〕6号）要求，对全县符合考试录用公务员条件的工人、农民进行了组织报名，资格审查合格的 ……（未完，全文共4117字，当前仅显示2080字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局局长2013年履职报告》）