县组织工作情况汇报

目录/提纲：……
一是贯彻落实科学发展观要求，建立健全干部目标管理体系
二是贯彻落实“三个不吃亏”要求，建立健全干部评价机制
三是创新干部民主推荐和公选机制，营造了选人用人的良好氛围
四是贯彻落实干部教育培训有关规定，大规模开展了干部教育培训
五是坚持厉行节约，进一步加大了领导干部经济责任审计
一是强化“一定三有”，农村党组织活力不断增强
二是强化教育培训，党员干部素质不断提高
三是强化示范带动，党建整体水平不断提升
四是强化远教功能，站点作用不断发挥
一是围绕发挥功能作用，推进基层党组织工作创新
二是抓好党员发展和教育管理工作，增强党员队伍的生机与活力
三是选好基层党组织带头人，建设高素质基层干部队伍
四是推行联创共建，构建城乡统筹党建新格局
五是发挥远教功能，出台远程教育工作新举措
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**县组织工作情况汇报

　　　　**年，我县根据中央、省委和市委组织工作会议的部署要求，以科学发展观为指导，以创先争优为抓手，按照重点工作有突破、特色工作出亮点、整体工作上台阶的目标要求，全面推进组织工作，为促进我县经济社会的又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。现将有关情况简要汇报如下：
　　　1、立足于机制创新，领导班子和干部队伍建设得到强化。一是贯彻落实科学发展观要求，建立健全干部目标管理体系。推行“两重点三主要”责任目标管理体系，把影响全县科学发展的45个深层次矛盾和问题，梳理归纳为12个重大项目、11大重点工程、13项主要工作、4个主要矛盾和5个主要财源，并在领导班子建设考核中增加“两重点三主要”工作的分值比重，工作任务实行大会交办，下发交办责任书，层层把目标任务细化到单位和个人，用实实在在的工作业绩考核干部，用实践来检验干部的工作能力，使“两重点三主要”工作真正成为广大干部的考场。二是贯彻落实“三个不吃亏”要求，建立健全干部评价机制。对乡镇、县直机关和干部个人分类制定考核细则和考核指标，出台《**县党政领导班子和干部日常考察工作暂行办法》，并于5月中旬，组成6个考察组，不定框框，不带意图，对全县15个镇乡的领导班子和班子成员进行了深入细致地考察，改变了那种“不换届
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村党支部书记实行严格的目标管理。全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制。制定出台了《**县“大学生村官”管理办法》和《考核办法》，强化到村任职高校毕业生的管理和考核。严格按照上级政策要求落实村干部和离任村主职干部待遇。积极开展“上下联动，部门联帮、党群联建”、“三争一促”（争创发展型党支部、争做服务型村干部、争当帮带型党员，促进新农村建设）和“争做‘五员型’党员”（政策法规宣传员、民情民意信息员、矛盾纠纷调解员、排忧解难服务员、经济发展领跑员）活动，基层组织队伍活力不断增强。二是强化教育培训，党员干部素质不断提高。坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈交流相结合、理论教育与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合、集会轮训与大型巡回宣讲相结合，积极开展谈心交流、知识竞赛、演讲比赛、警示教育等学习实践活动，把教育培训工作不断引向深入。对年老体弱、外出打工和因特殊情况难以参加教育培训的党员，各基层党组织纷纷采取送学上门、结对帮学、邮寄培训资料等形式，落实教育要求。县委、县政府每年从县财政和县管党费中拿出**多万元作为党员教育培训经费，依托各类教育阵地培训党员近*万人次。三是强化示范带动，党建整体水平不断提升。我们把“培植典型，示范带动”作为抓好基层党建工作的重要途径。通过榜样带动，促进党员队伍建设和基层党组织建设。同时，突出基层党的建设“一村（社区）一品” 特色，积极培育各具特色的市、县党建示范点。目前，我县**社区党总支部等4个基层党组织被确定为市级基层党建示范点，共培养确定县级基层党建示范点*个。各基层党建示范点充分发挥示范、引导、带动和辐射作用，形成了以示范点创建带动面上工作、以党建工作促进经济社会发展的工作格局。四是强化远教功能，站点作用不断发挥。按照“县抓宏观、树典型，乡镇抓站点、重学用”的思路，组织召开全县远教学用活动现场会，50多名远教工作者现场参观了**村和**村两个“明星站点”，进行了经验交流。策划制作反映五年来**远教工作历程的专题片《征程》，精选全县十佳“明星站点”、“致富能手”的典型事例，集中制作系列专题片，并编印成600多份《远教助跑新农村》学用手册，发放至全县各村级站点，用身边人和事激发农村党员干部开展远程教育的主动性和自觉性。开通学用“短信快报”平台，下发各类远教信息600余条。依托湘计算机公司的设备维修中心，建立了县级维修站，缓解了派修过程慢、设备维护难等问题。同时在陈家坊进行“设备维护外包，人员培训奖励”的乡镇维修点试点工作，并推广到酿溪、严塘等乡镇。扎实圆满完成了529个文化共享和远程教育资源整合站点建设任务，得到了上级主管部门的肯定。
　　　　3、着眼于统筹兼顾，组织部门自身建设等各项工作齐头并进。今年来，我部按照从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，狠抓“五个结合”，即：将加强自身建设与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合，将加强自身建设与组工干部下基层活动相结合，将加强自身建设与“抓基层、强基础、促发展”主题活动，将加强自身建设与深入学习实践科学发展观相结合，在加强组织部门自身建设上收到了一定的成效。在下基层活动中，共帮助联系点解决资金*多万元，物资折合*万元，落实项目*个，撰写高质量的调研报告*篇，密切了党群关系。在信息调研工作方面，目前已向上级组织部门报送稿件*余篇，《**建立促进科学发展的干部选任机制》等典型经验文章，在《党建导刊》、《中国人事报》等中央、省、市主流媒体和内部简报刊物上大力推荐。同时，在加强自身建设的过程中，积极总结经验，进一步健全了组工干部在学习、考核、信访、联系基层等方面的规章制度，形成了职责明确、规范有序、务实高效的机关运行机制，增强了组织部门的服务效能和创新活力，为创建“敏思慎行、公道正派、重德惜才、服务发展”的部机关提供了强有力的纪律保证。
　　　总体而言，我县在认真贯彻落实上级组织工作会议精神中做了大量的工作，取得了预期成效，但同市委的要求、兄弟县市比还存在一定差距，在此恳请各位领导、同仁多多批评指正。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实抓好以下三个方面的工作：
　　　　1、在改革创新中抓好干部队伍建设。着眼于树立“三个不吃亏”、“基层长才干、一线出干部”的正确用人导向，在完善干部考察方式上出实招，在创新干部任用制度上求突破。创新干部考察制度，把干部任前考察与经常性考察结合起来，建立年度考察、跟踪考察、平时考察、岗位考察、调研考察相结合的考察体系。规范干部初始 ……（未完，全文共4828字，当前仅显示2439字，请阅读下面提示信息。收藏《县组织工作情况汇报》）