企业职工职业技能培训情况调研报告

目录/提纲：……
一、职工职业技能培训背景
二、职工职业技能培训现状
（一）政府的政策支持
（二）近年培训数据
（三）企业培训情况
三、存在问题
（一）企业对职工职业技能培训重视不够、认识不足
（二）职工职业技能培训与产业发展的结合不够紧密
（三）职工职业培训的针对性和有效性不足
四、企业职工职业技能培训建议
（一）强化政策指引，加大扶持力度
一是完善政府补贴培训政策
二是拓展与扶持培训专业工种
三是积极打造符合**新区经济发展的职业教育
（二）督促企业履行社会责任，激励与责任并行
（三）引导职工牢固树立终身教育理念，规划职业生涯
（四）吸引其它社会组织要积极参与，长效服务于企业职工
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企业职工职业技能培训情况调研报告
**新区工人文化宫课题组

　　　　近年来，职业教育和培训在国民经济社会发展大局和教育工作全局中的重要地位不断凸显。“十二五”期间，在转型发展、创新驱动的新形势下，企业职工职业技能培训显得尤为重要。上海**新区因势利导，将职业教育和职业培训事业引入高速发展通道。不过，与**产业发展的要求相比，与广大职工群众的期盼相比，**职业教育和培训还存在着一些问题与发展困境。
　　　一、职工职业技能培训背景
　　　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《纲要》）进一步明确了新时期职业教育的发展方向、目标任务和政策措施，提出以提高质量为重点，大力发展职业教育、调动行业企业的积极性、加快发展面向农村的职业教育和增强职业教育吸引力等四项重大任务
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略562字，正式会员可完整阅读）……　
0%培训费用的补贴。同时，为了更好地发挥财政资金对于企业职工职业培训的支持和引导作用，**新区制定了《**新区企业职工职业培训财政补贴操作办法（试行）》，加快培养一大批与经济发展方式转变、产业结构调整相适应的技能人才。
　　　（二）近年培训数据
　　　　**新区现有经人力资源和社会保障部门、教育部门审批成立的职业技能培训机构96家。“十一五”期间，累计31.68万人次参加国家职业资格证书培训，中高级培训16.77万人次，占培训总量的52.94%，形成了年6万人次的培训能力。2012年**从规范培训市场健康发展、整合职业培训优质资源、突破高技能人才培养瓶颈三个方面积极推动建立以企业为主体、院校和培训机构为基础的、面向全体劳动者的职业培训体系。全区职业培训人数超过10万人次，其中高级以上培训超过1万人次。
　　　（三）企业培训情况
　　　　随着**“7+1”生产力布局的推进，现代服务业、先进制造业、创新创意产业及高科技产业导致用工结构不断发生变化，带来劳动岗位的调整和岗位能力要求的提高。
　　　　**新区共有企业职工283万多名，其中：本地职工197万多名、外来建设者86万多名；内资企业职工176万，外资企业职工107万；职业技能人才：本地职工74万，外来建设者14万；高技能人才（即：高级工、技师、高级技师）：本地职工22.63%，外来建设者6.6%。
　　　　企业职工培训方式：上海市国家职业资格等级证书培训、各行业职业资格证书认证培训、特殊行业岗位资格培训、企业内标准化培训、行业内能力提升培训、企业岗位职业技能练兵比武竞赛等。
　　　　企业职工培训渠道：职业技能培训机构、行业内权威认证机构、企业内人力资源部门、其它社会类培训机构等。
　　　　企业职工培训占企业职工总数比例：国家职业资格等级证书培训占5%，行业职业资格证书认证培训占3%，特殊行业岗位资格培训占1%，企业内标准化培训占85%，行业内能力提升培训占2%，企业岗位职业技能练兵比武竞赛占25%。
　　　　企业职工培训需求情况：国家职业资格等级证书、行业职业资格证书认证培训，以职工自发需求为主、纯业余时间学习；特殊行业岗位资格培训、企业内标准化培训，以企业强制需求为主、工作时间与业余结合；行业内能力提升培训、企业岗位职业技能练兵比武竞赛，以职工自发需求和企业需求相结合为主、占业余时间较多。
　　　三、存在问题
　　　（一）企业对职工职业技能培训重视不够、认识不足
　　　　整个社会“重学历、轻技能”的观念未明显扭转；一些部门对技能人才队伍建设重视不够，相关政策还不完善；一些企业（特别是中小企业）对职工职业技能培训工作重视不够，高技能人才往往采取引进方式；职工培训制度和职工教育经费不落实或没有用于一线职工培训；部分劳动者就业观念陈旧，缺乏参加职业培训的积极性和提升技能的自觉性。
　　　（二）职工职业技能培训与产业发展的结合不够紧 ……（未完，全文共3128字，当前仅显示1580字，请阅读下面提示信息。收藏《企业职工职业技能培训情况调研报告》）