后勤服务集团2013年度工作总结

目录/提纲：……
一、加强内部管理，提高工作效率
二、全力以赴，突出抓好重点（难点）工作
（一）依照学校部署和要求，认真做好2013～2015聘期岗位聘用工作
（二）抓好思想政治工作，深入开展党的群众路线教育实践活动
（三）根据环保要求，认真完成翠华东、西校区燃煤锅炉拆改工作
（四）依照学校安排，认真做好长安校区教职工公寓相关接管工作
三、全力以赴，扎实做好后勤服务保障各项日常工作
四、强化廉政风险防范，构建风清气正廉洁后勤
五、今后的工作思路和努力方向
（三）加强教育学习，提高后勤员工整体素质
（四）进一步加强成本费用管理和控制，构建节约型后勤
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团结奋进 扎实做好后勤服务保障工作

后勤服务集团2013年度工作总结


　　　2013年，是我校全面贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实国家教育规划纲要，深入开展党的群众路线教育实践活动，努力实现“坚持内涵发展，建设特色鲜明的教学研究型财经大学”奋斗目标的一年，也是后勤服务集团以党的群众路线教育实践活动为契机，团结奋进，大力加强管理，进一步提高服务水平和服务质量的一年。
　　　一年来，后勤服务集团在学校党委和行政的领导、关怀和帮助下，在学校各部门的大力支持和配合，以及后勤服务集团全体员工的齐心协力共同努力下，紧紧围绕学校工作中心，团结拼搏，努力奋斗，一如既往，扎实做好各项后勤服务保障工作。
　　　一、加强内部管理，提高工作效率
　　　1、坚持例会制度，做好沟通落实。后勤服务集团一直十分重视例会制度，及时做好沟通联系、安排、检查和落实工作，在每次例会上坚持不走形式，不走过场，在第一时间将学校的工作安排与要求及相关会议精神传达下去，同时与各中心（部门）主任及时沟通，集思广益，及时解决在工作中出现的问题，将工作落实到各中心（部门），责任到人，同时坚决树立后勤工作无小事和工作任务就是命令的意识。
　　　2、强化操作规程
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13-2015聘期岗位绩效工资实施方案》等文件精神要求，以及集团聘用工作具体安排，对聘用工作作了动员，使大家统一了认识。3、制定方案，精心安排。按照学校聘用工作文件精神要求和进一步深化后勤管理的需要，根据学校统一安排和部署，确保后勤服务集团岗位聘用工作顺利进行，集团制定了后勤服务集团岗位聘用工作实施方案、日程安排、实施细则、普通管理岗位具体要求、专业技术岗位具体要求、工勤技能岗位具体要求、岗位编制方案、岗位设置方案、各中心（部门）岗位设置方案及岗位设置统计表等。4、发扬民主，讨论通过。后勤服务集团召开了第二届第一次职工代表大会，对集团岗位聘用工作实施方案、实施细则和岗位设置方案等进行了分组讨论，提出了修改意见，并进行了审议表决通过，最后上报学校。5、依照方案，组织聘任。根据集团岗位设置方案说明和程序要求，集团以中心（部门）为单位，认真组织员工填报了岗位聘用申请表。6、拟聘公示，征求意见。本次聘用工作，根据集团员工个人的岗位申请表，经过集团岗位聘用领导小组研究讨论，最终拟聘任普通员工73人，并进行了公示。
　　　　（二）抓好思想政治工作，深入开展党的群众路线教育实践活动。
　　　　一年来，后勤服务集团十分重视抓好思想政治工作，具体做到：1、突出时政学习，加强理论武装。认真抓好中心组学习，做到学习有计划、发言有提纲、讨论有准备、会议有记录、个人有笔记。全年坚持中心组理论学习13次。建立、完善并严格执行个人自学、集体学习、调查研究、岗位培训、技术比武、有奖竞答等学习制度，创新形式、丰富内容，提高学习效果和质量，开展了 “严明党的纪律、自觉遵守党章”知识测试、“后勤服务集团学习党的十八大精神有奖竞答”等活动。2、强化思想政治教育，提高后勤服务意识。坚持分层次、分校区教育，增强思想工作效果，切实解决职工思想、生活中存在的实际问题，引领员工热爱本职工作，不断增强后勤服务识意，提高后勤保障能力。发挥党员领导干部的标杆作用，以党员领导干部高尚的道德情操带动后勤服务集团全体员工形成讲道德、讲奉献、乐服务的良好风气，大力弘扬先进典型和先进事迹。如饮食中心主任黄建华同志被评为陕西省高校后勤系统先进个人；行政部主任严振鹏、通讯中心主任仝荣杰、生活区服务中心副主任陈公平等同志被评为学校先进教育工作者。他们用自己的行动诠释了后勤员工的信念和追求，赢得了大家的尊重，他们的精神和行动也教育影响了后勤员工。 3、丰富活动载体，开展后勤文化建设。开展职业技能比赛，不断提高员工的技能水平。12月8日举办了西安财经学院成立以来第一次烹饪比赛，起到了“比、学、赶、帮、超”的作用。开展文体活动，活跃文化生活。后勤服务集团重视职工的文化生活，每年冬季举办一次越野赛跑，每年末举办一次“庆元旦职工联欢会”已经成为传统。做好职工慰问工作，帮助他们解决实际困难和问题。通过这些喜闻乐见的文体活动和慰问活动，增加了后勤职工的情感交流，培养了健康生活情趣，增强了团队的凝聚力，也展示了后勤服务团队积极、乐观的精神风貌。
　　　　在开展党的群众路线教育实践活动中，根据学校安排部署，按照“听、看、谈、问、议”五方面要求，通过召开座谈会、走访谈话、问卷调查、实地查看、媒体征询等方式进行调研，梳理出师生意见建议18条。针对存在问题，集团通过召开处级班子专题民主生活会和支部组织生活会，认真查摆领导班子以及成员在“四风”方面存在的突出问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，明确努力方向，制定整改措施。通过为期半年的教育实践活动，集团积极制定服务承若、首问负责、限时办结等制度，坚持24小时服务热线制度和24小时值班制度，改变工作作风，密切了与师生的联系，大家的思想认识有了很大的提高，为广大师生服务的宗旨意识进一步增强，求真务实、真抓实干的工作态度和工作意识进一步端正和增强，围绕学校转型发展通盘考虑后勤整体工作的全局意识进一步增强，为提升后勤服务质量、推进精细化管理奠定了良好的基础。
　　　　（三）根据环保要求，认真完成翠华东、西校区燃煤锅炉拆改工作。
　　　按照环保部门要求，根据我校翠华东校区和翠华西校区燃煤锅炉设备运行与实际供暖情况，为了做好拆改工作，后勤服务集团通过走访兄弟院校进行调研，经过认真研究，提出了翠华东校区和翠华西校区燃煤锅炉拆改以及拆改后两个校区供暖工作方案，依照工作程序，报经 ……（未完，全文共8524字，当前仅显示2328字，请阅读下面提示信息。收藏《后勤服务集团2013年度工作总结》）