局政工科2013年度述职报告

目录/提纲：……
一、2013年主要工作开展情况
（一）以提升执行力为着力点，各级领导班子和干部队伍建设得到明显加强
三是强化后备干部规范管理
（二）以强基础、抓规范为着力点，基层党组织建设得到明显加强
三是严格标准，规范程序，落实全程纪实制度，切实做好发展党员工作
（三）以晋位升级、树立形象为着力点，行业精神文明建设得到明显加强
二是统筹协调指导，强力督查推进，圆满完成了全国城市文明指数测评各项目标任务
（四）以提升服务效能为着力点，工会、老干部、共青团、妇联等工作规范有序推进
一是进一步规范健全组织机构，各直属单位的工会组织机构实现全覆盖
二、2014年初步工作思路
（一）扎实推进党建工作
一是着力加强政治思想理论建设
二是着力加强干部和人才队伍建设
三是着力加强基层党组织建设
（二）扎实开展群众路线教育实践活动
（三）扎实推进宣传和行业精神文明建设
三是加强和改进对外新闻宣传工作，进一步提升行业对外影响，营造良好舆论氛围
（四）营造和谐工作氛围，着力提升工作效能
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局政工科2013年度述职报告

一年来，政工科紧紧围绕局党委中心工作，认真履职尽责，以强化班子、完善制度、规范管理、增进合力为着力点，扎实推进全局系统党的建设各项工作，为全局中心工作的强力推进和有效落实提供了坚强的组织保证。截止12月底，全科共落实办理党建、宣传、精神文明建设、干部人事、机构编制、工青妇、老干部等各级各类来文390余份，共拟制、印发各类文件110余份。
一、2013年主要工作开展情况
（一）以提升执行力为着力点，各级领导班子和干部队伍建设得到明显加强。一是通过组织邀请专家教授在局机关及各直属单位集中开展多层次、多形式的中心组学习会、干部大讲堂、专题辅导讲座等教育培训30余场次、参训人数达780多人次，及时学习宣传了十八大、8337、市委全委会等有关精神和有关政策、理论知识，有效提升了系统干部队伍的综合素质和业务能力。二是注重科级干部日常管理，及时了解掌握科级干部思想、工作动态，组织完成了直属单位实绩考评目标及评分细则
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会，通过现场参观基础资料、相互交流借鉴经验做法，有效提升了系统党建工作水平。三是严格标准，规范程序，落实全程纪实制度，切实做好发展党员工作。全年新发展党员31名，转正预备党员49名。强化了全系统党费收缴和动态管理工作，全年收缴党费120734.5元，上缴61138.88元，支出42085元。
（三）以晋位升级、树立形象为着力点，行业精神文明建设得到明显加强。一是积极指导督促、扎实规范推进全局系统精神文明创建工作，局机关成功创建为市级文明单位标兵，市公路局、市运管处青山运管所成功创建为自治区级文明单位，其它各类文明创建、晋级活动也正在有序申报推进之中。二是统筹协调指导，强力督查推进，圆满完成了全国城市文明指数测评各项目标任务。结合行业作风建设，全系统基层道德大讲堂、网络文明传播、文明引导、文明餐桌等活动深入扎实开展，全系统干部职工精神面貌、整体素质形象及工作氛围有明显提升。
（四）以提升服务效能为着力点，工会、老干部、共青团、妇联等工作规范有序推进。一是进一步规范健全组织机构，各直属单位的工会组织机构实现全覆盖。规范有序组织开展了“博爱一日捐、金秋助学、大病救助”等各类慈善捐助活动，成功为系统1000多名职工办理了住院医疗综合互助保障事宜，全年为全系统154人次困难职工申请、争取并及时发放困难救助款、大病医疗救助款共计93000元；成功举办了全局系统干部职工第一届健康趣味运动会，凝聚了人心，提升了人气，营造了团结拼搏、积极上进的良好氛围。二是扎实开展离退休老干部各类补贴调整和节日慰问等服务工作，确保各项政策待遇及时贯彻落实到位。近期正在筹备做好春节前离退休老干部、老党员、困难党员、困难职工的慰问工作。三是全系统妇联、团委工作规范扎实开展，2013年成功创建自治区级“巾帼文明岗”1个，市级“巾帼文明岗”2个，获评市级“青年岗位能手”、“优秀青年自愿者”4个。
二、2014年初步工作思路
紧紧围绕局党委中心工作，创新思路和举措，完善机制，全面加强基层党组织的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，为开创交通运输工作新局面提供坚强的组织保障。
（一）扎实推进党建工作。一是着力加强政治思想理论建设。以贯彻实施“干部素质提升”工程为契机，组织举办多期局党委中心组学习会、十八届三中全会、习总书记一系列讲话精神、“8337”发展思路、市委十一届五次、六次全委（扩大）会议精神等形势任务教育专题辅导讲座。同时指导督促各直属单位组织开展各类相应的理论和党性教育活动。创新干部教育培训载体、形式和内容，加强科级干部领导能力提升培训。
二是着力加强干部和人才队伍建设。进一步加强直属单位领导班子和领导干部的中期考核和年终实绩考评工作，并科学运用实绩考评结果，让实绩突出、群众公认的优秀干部得到重用，切实把基层领导班子选优配强。扎实推进干部谈心谈话等工作，探索实施交流、挂职锻炼等培养形式，拓宽优秀紧缺专业人才引进渠道，提升干部人才队伍综合能力。
三是着力加强基层党组织建设。继续以抓基础、强管理、促规范、强服务为重点，深化 “四五六”工作法和基层党组织晋位升级工作，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。创新党员教育培训、服务管理、关怀帮扶形式和内容，充分激发和调动党员干部的先锋模范作用，并推动转变作风、密切联系群众长效机制建设。扎实做好党员发展工作，提升党员队伍整体素质和形象。
（二）扎实开展群众路线教育实践活动。按照市委的统一安排部署，结合全局工作实际，遴选抽调优秀干部组建专门工作机构，以为民务实清廉 ……（未完，全文共2974字，当前仅显示1891字，请阅读下面提示信息。收藏《局政工科2013年度述职报告》）