在人才工作座谈会上的经验交流材料3

以人才优先发展推动企业领先发展
在人才工作座谈会上的经验交流材料3
**中银绒业股份有限公司

　　　　我公司成立于1998年9月，主要从事分梳山羊绒、绒条、羊绒纱及羊绒制品的生产销售，是全国唯一一家专业经营羊绒及其制品的全产品系的上市公司。近年来，公司积极开发人才资源，引进高素质人才，为公司发展提供了强有力的人才保证和智力支撑
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体提升。
　　　三是品牌项目“引”人才。先后承担国家、自治区科技支撑计划项目、科技型中小企业创新基金项目40多项，柔性引进学科带头人16人，招收6名研究生，30名大学本科生，引进10名研究生到公司实习，公司科技研发能力大幅提升。
　　　四是因材施教“育”人才。强化校企联合，与西安工程大学、天津工业大学等高校建立了“硕士研究生联合培养基地”和“卓越工程师培养基地”，建立硕士研究生培养双导师制，采取“专职导师带徒”的形式对研究生实行定性、定岗、定期培养，13名优秀本科生到西安工程大学攻读工程硕士研究生，3名研究生取得香港理工大学录取通知书。
　　　五是千方百计“留”人才。打破身份、年龄、资历的约束，通过公开竞聘，6名研究生走上了厂长助理、部长助理岗位。结合安居工程建设，企业出资49%政府出资51%在龙凤佳园建设450套职工公寓，为500多名技术骨干解决了住房。同时，结合节日慰问、帮助解决家庭困难等方式，努力创造留住人才的良好环境。
　　　　重视人才工作，发挥人才作用，使我公司获得长足发展。近年来，我们先后申请发明专利4项、取得实用新型专利授权1项，制定地方标准1项，出版专著1部，发表论文15篇。针对山羊绒加工和山羊绒变异带来的共性问题，我们进行重点技术攻关，掌握了山羊绒加工生产的核心技术。《山羊绒绒条标准》荣获2012年“**标准创新贡献一等奖”，实 ……（未完，全文共1189字，当前仅显示756字，请阅读下面提示信息。收藏《在人才工作座谈会上的经验交流材料3》）