在人才工作座谈会上的经验交流材料2

为建设“两个最适宜”城市提供人才保证
在人才工作座谈会上的经验交流材料2
市委 市人民政府

近年来，**市认真贯彻自治区党委、政府《关于建设**“人才特区”的若干意见》，不断加大人才培养、引进和使用力度，为建设“两个最适宜”城市提供人才保证。
　　　　一、不断优化人才发展环境
　　　　把建设科技园作为打造“人才特区”的重要载体，在金凤区规划了520
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　
才资源开发专项资金。
　　　　二、广泛集聚优秀人才
　　　　把招商引资与招才引智结合起来，以项目引进带动人才引进，2012年新上项目301个，带动引进各类创新创业人才2100人，培养小老板3152名，培育小企业1146个，创造新岗位13871个。依托科技园积极推动政产学研合作，与中粮、中石油、国电等10多家央企开展了人才科技项目合作，与中科院签订了共建科技育成中心的《合作协议书》。鼓励支持企事业单位柔性引进各类人才，对企业引进的高层次人才和高技能人才，给予引才费用30—50%的补助，通过优惠政策，柔性引进各类人才3300多名。开展“进高校、揽英才”工作，连续4年为事业单位引进硕士以上研究生241名，为企业引进各类急需人才1100多名。加大滨河新区和综合保税区急需人才的引进和储备，采取面向全国公开选拔的方式，选拔领导干部和工作人员20名。
三、大力培养各类人才
　　　　实施“育英”工程，以调整知识结构，转变思维方式为重点，在清华大学、浙江大学等高校举办了县市区和市直部门一把手“提高创新思维能力”、“经济转型与可持续发展”、“统筹城乡发展”等专题培训班，举办了“综合保税区知识讲座”等8期“周末讲坛”，有22个人才工作重点部门制定了人才培养计划，实施了企业科技人才知识更新培训计划、企业工程硕士培养计划、企业经营管理人才“1+*”培训计划、教师队伍培养计划、医疗卫生人才培养计划，培养企业工程硕士117名，培训企业科技人才2200多名、企业管理人才1000多名、医疗专 ……（未完，全文共1314字，当前仅显示835字，请阅读下面提示信息。收藏《在人才工作座谈会上的经验交流材料2》）