合作社财务制度

目录/提纲：……
一、财务工作_与职责
1、2、合作社日常财务工作由合作社总经理负责领导
1、3、合作社财务工作接受总经理及审计部门的监督和指导
二、财务工作程序
2、3、领用支票使用金额不得超过批准使用金额
3、发票管理3、1、发票由指定人员领购、保管、使用
3、2、使用发票需在“发票使用登记薄”上登记
3、3、不得转让、转借、代开发票，不得拆本使用发票
3、4、使用完毕的发票在审核后，造册登记并妥善保管
三、费用开支标准
1、8合作社部门经理或以上人员出差，差旅费开支标准，由总经理酌情核批
四、本规定从2013年3月1日起执行，以前与本制度有抵触者以此为准
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合作社财务制度

一、 财务工作_与职责
1、财务工作_
1.1、双庙镇绿地康农民专业合作社（以下简称合作社）财务工作的最高决策者为合作社总经理。
1.2、合作社日常财务工作由合作社总经理负责领导。
1.3、合作社财务工作接受总经理及审计部门的监督和指导。
2、财务人员职责
2.1、会计
A、编制合作社短期财务收支计划；
B、负责财务收支审核；
C、负责总帐、明细帐的记帐；
D、负责财务报表编制；
E、负责处理有关财务的对外工作；
F、协助有关部门进行资产、债权、债务的清查和盘点。
2.2、出纳
A、审查原始凭证、票据的合法性；
B、负责现金、银行存款的收支；
C、负责登记现金、银行存款日记帐；
D、负责填制现金、银行存款的收支凭证；
E、负责支票、印签、发票的签发保管工作；
F、负责填报资金收支周报。
二、 财务工作程序
1、 资金
1.1申报审批
合作社各部门在月末前3
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
得超过批准使用金额。由于超过批准金额使用支票，造成银行罚款，由经受人负担。
2.4、支票报销时需要有经手人签字；购买物品，须办理入库手续或领用人签收。
3、 发票管理
3.1、发票由指定人员领购、保管、使用。
3.2、使用发票需在“发票使用登记薄”上登记。
3.3、不得转让、转借、代开发票，不得拆本使用发票。
3.4、使用完毕的发票在审核后，造册登记并妥善保管。
三、 费用开支标准
1、 差旅费开支标准
1.1出差人员的住宿费实行包干办法，按出差的实际住宿天数计发住宿费；标准为120元/天，超出部分自理。
1.2员工出差期间的伙食补助和市内交通费实行包干办法，按出差的自然天数计发，标准为50元/天。不再报销市内交通费（含出租费）及餐费。凡21时前乘火车或飞机等出差及12时后到合作社的，当日即算一天。员工在出差回合作社时合作社派车到机场或车站接送或经总经理批准报销出租车费的，当日包干按20元计发。
1.3乘坐火车一般应乘坐硬席车，从20点至次日7点之间，在车上过夜的，或连续乘车时间6小时以上的可购买硬卧票。由非始发站上车，无法购买卧铺票的，可按同车次同等里程卧铺票和硬坐票差额的50%计发补助费。乘轮船可购三等舱位票。乘做飞机或火车软卧铺席，应从严控制，事先须经总经理批准，否则按同等里程火车票价报销。经批准乘飞机的，可购普通舱位票，其乘坐往返机场的专线客车费用，可凭票据报销。火车票定票手续费限报5元/张。
1.4销售人员的出差车票，原则上只报销长途汽车票、火车票、船票，特殊情况乘坐出租车时须由主管经理批准。
1.5利用出差之便，事先经总经理批准就近回家探亲的，其增加的车船费，扣除出差直线单程车船费，多开支部分由个人自理。不发探亲期间的出差伙食补助及市内交通包干费。
1.6出差期间确因工作需要宴请客户，事先经总经理批准，按400元/次标准，一年内不得超过5次。凭正规票据报销，每餐减发当日包干费10元。
1.7出差地有相关单位提供食宿、交通工具接待的，不再报销和计发相关费用。
1.8合作社部门经理或以上人员出差，差旅费开支标准，由总经理酌情核批。
2、 市内交通费开支标准
2.1、外勤员工因工作需要去郊县出差，可凭车票报销，特殊情况需要租用车辆，需事先向主管经理申报，批准后可报销。
2.2、内勤员工因公外出时，按公共汽车票实报实销；乘出租车事先须经部门经理批准。
3、 通讯费标准
3.1、确因工作需要配备手机的员工，由部门经理提出申请，报总经理批准后，可安排执行并限额报销通讯费。
3.2、凡已报销手机费的员工，必须保证与合作社的正常通讯联络，关机时应有其他方式（如家庭电话或其他电话）备用。无故中断通讯联系而影响工作的，追究当事人责任。
4、 工资计算标准
4.1、如一般员工基本工资发生变动，由部门经理提交申请，经总经理审批，每月2日前交会计。
4.2、每月2日前，各部门经理应将本部门员工出勤情况、各项补助情况交财务做计发工资和年终考核，发放奖金的依据。
4.3、日工资的计算方法
一般员工按月工资除以月平均出勤30日计算，合作社部门经理按月工资除以月平均出勤30日计算。
4.4、加班工资计算标准
A、合作社员工由于工作需要在公休日加班的，由部门经理安排倒休，并计发伙食补助30元/天；在国家法定节假日加班的，合作社按本人日工资的两倍计发加班费。在工作日延长工作时间不计发加班费，也不安 ……（未完，全文共2927字，当前仅显示1860字，请阅读下面提示信息。收藏《合作社财务制度》）