坚定信心 奋发有为 确保完成全年各项工作任务目标
——县地税局局长在2013年第二季度局务扩大会议上的讲话
同志们:
这次会议是经县局党组研究决定召开的,会议的主要任务是,回顾
总结上半年工作,安排部署下半年任务,扎实推进"改革推进年"活动向纵深发展,确保今年我局各项工作任务的圆满完成.刚才,各单位
汇报了各自的工作情况,各主管局长分别进行了点评,我完全赞同.下面,我再强调两个方面的问题.
一、攻坚克难,顽强拼搏,上半年工作成绩显著
上半年,我们以"解放思想大讨论"和"改革推进年"两项活动为抓手,认真落实省、市局的工作部署,富有成效的开展工作,圆满实现了税收任务"双过半"及其它各项目标,取得了较好的成绩.这当中,大家倾注了心血,付出了艰辛.在此,我代表县局党组向大家表示衷心的感谢!
(一)超额完成了上半年收入计划.今年以来,面对我县整体经济形势不景气,尤其是支柱行业税收锐减、政策性减收因素增多以及一次性税源占整体税收比重过大等诸多不利因素,我们积极应对,开
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用税、耕地占用税"两税"清理,清缴税款27万元;加强城建税信息比对,入库地方税收45万元;依托政府支持,积极开发风险预警软件,开展了县局专项评估重点企业、分局日常评估其它企业"两级评估",共评估企业63户,入库税款1120万元.四是加强
税务稽查.推行了预案式标准化稽查机制,对证券业、基金公司、电力、保险等行业开展了稽查,开展"查大案、办铁案"竞赛.共稽查9户,办结大要案1件,查补入库税款、滞纳金、罚款300多万元.
(四)全面提升了队伍整体素质.在队伍建设方面.我们注重抓好教育培训,制定了《2013年干部培训计划》,在县局网页开通"每日五题"学习栏目,有计划、有步骤地组织干部学习培训,每月组织一次测试,狠抓"三师"资格考试;大力开展"树典型、学先进、比贡献"活动,着力建设"三强三好"优秀团队.在
党风廉政建设方面.开展了"读书思廉"教育活动,为每名干部购置了廉政书籍,印制了廉政教育专题学习记录本;开辟了预防职务犯罪警示教育百米画廊,使干部在潜移默化中受到教育;制定了《关于改进
工作作风、厉行勤俭节约实施细则》,做到作风建设月月讲、天天讲,常抓不懈;积极开展明查暗访活动,对发现的着装不整、迟到早退、去向登记不落实等问题及时予以通报,按有关规定对责任人进行问责追究.
(五)"两项"活动取得了明显成效.一是扎实开展了"改革推进年"活动.今年,我局作为省局巡视"改革推进年"活动的蹲点单位,把"改革推进年"活动摆在首要位置,制定了周密的实施方案,建立了"改革推进年"飘窗,举办 "改革推进年大家谈"征文和工作全面对标等活动;规范了内部工作运行机制,激发了干部干事创业、争先进位的热情,全面提升了税收质效.6月6日,省局焦新华副局长在我局召开了全省地税系统人事工作座谈会,省局"改革推进年"活动巡视组葛亚萍处长一行先后到我局巡视
调研,对我局工作给予了好评.二是认真搞好"解放思想大讨论"活动.集中组织了理论学习,营造浓郁活动氛围,召开领导班子"转作风、树形象、聚力量、强班子"专题
民主生活会和"解放思想大讨论"自查自纠座谈会,领导成员撰写了
心得体会和
发言材料;开展"我为基层办实事"、帮扶走访纳税人活动,收到明显效果. 上半年,我们虽取得了显著成绩,但也暴露出一些问题.一是在组织收入方面,有的单位一方面跟不上进度,另一方面漏征漏管问题不同程度的存在.二是在税收征管方面,我们的征管基础工作还存在不够扎实的方面,从系统内部来看,征管的基础数据不够准确,采集利用程度还不够高;从系统外部来看,第三方涉税信息采集意识不够强,造成很多潜在税源的流失,信息管税水平有待进一步提高.三是在队伍建设方面,我们在工作作风、工作纪律、服务态度等方面还存在很多问题,有的干部精神状态不够好,争先进位意识不强,工作满足现状,不求突破,不出亮点,存在推一推动一动的现象;有的干部责任意识淡薄,遇到困难就退缩,有畏难情绪,没有敢于担当的精神.这些问题的存在势必会影响我们地税发展的大局,必须认真对待,高度重视,在今后的工作中切实加以解决.
二、尽责担当,砥砺奋进,确保完成全年各项工作任务
在前不久市局召开的第二季度局务会上,***局长对做好下半年工作提出了"基础工作上层次、重点工作上档次、整体工作上位次"三大战略,这是我们下半年做好地税工作的行动指南.贯彻落实好这一要求,需要我们全局干部必须以"解放思想大讨论"和"改革推进年"活动为抓手,进一步增强尽责担当的意识,真正把心思用在干事上来,尽心尽力、尽职尽责地做好工作;必须增强竞争意识,敢于争先进位,以时不我待、只争朝夕的精神努力创造一流的业绩.
(一)加大收入力度,提升收入总量.抓收入工作,我认为我们要抓好重点税源、抓重点项目、抓重点税种.一是抓重点税源.重点税源我们要管理到位,要深入调查, ……(未完,全文共5888字,当前仅显示2068字,请阅读下面提示信息。
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