乡镇“观念能力作风建设年”活动专题班子扩大会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、存在问题与不足
一是贯彻新发展理念不够实
二是政策落实有偏差
三是抓落实效果有待于进一步提升
一是主动性不强
二是合力不够
一是责任担当不够
二是工作标准不高
三是创新能力不足
一是针对性服务不够
二是宣传不到位
三是服务水平有待进一步提升
一是拼劲不足
二是争先意识不强
一是观念仍需转变
二是能力水平仍需提升
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不系统、不深入
（二）宗旨意识树得不够牢
（三）党性修养有所放松
（四）攻坚克难意识有所减弱
三、下一步打算
（一）切实加强学习
（二）切实强化责任担当
（三）切实对标先进补短板
（四）切实提高本领能力
……
****镇“观念能力作风建设年”活动专题班子扩大会个人发言提纲

按照《**县“观念能力作风建设年”活动专题班子扩大会实施方案》的文件通知要求，我深入学习了__关于作风建设的重要论述和省市县委主要领导有关讲话精神，认真对照市委书记**同志指出的八个方面“顽瘴痼疾”，重点围绕“六个问一问”逐项对照检查，认真查找自身观念能力作风方面存在的问题。同时积极开展“大调研”活动，聚焦会议主题，深入各所站、村，广泛征求意见，实事求是地把自身存在问题查全查透，并剖析了产生问题的原因，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在问题与不足
（一）在问问自己，常常喊着要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但具体工作中，_的嘱托到底有没有真正见行见效？_、省委、市委的决策部署到底有没有高效落实方面。一是贯彻新发展理念不够实。面对新形势、新任务、新要求，缺乏科学、具体、系统、全面性的研究和把握，对_创新理论与各项重点工作如何有机结合、融会贯通、一体推进，谋的不深、做的不实、成效不好，用_创新理论推动县委重大决策部署落实还不到位。在日常工作中缺乏对全镇
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略790字，正式会员可完整阅读）……　
万元以上的“主新特”工业项目，入驻县开发区；全农蔬菜基地一期在**村流转土地2000亩种植供港蔬菜。目前，**食品二期、**机械制造等项目已开工建设，全农蔬菜基地一期已建成投用。***镇招商引资和项目工作实现了历史性突破，并主动对接相关单位，积极为招商引资项目解决土地、资金、设备订购等方面问题。但在日常工作中仍存在以下问题：一是责任担当不够。有时满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，担难、担险、担责的意识还不够强。二是工作标准不高。面对繁重的工作任务，工作的积极性、主动性、创造性不够，有时有疲于应付现象，满足于不出错、过得去，工作标准不够高。比如在优化营商环境过程中，没有细查问题产生根源，没有真正做到标本兼治、举一反三。三是创新能力不足。对新常态下如何更好地开展工作，特别是在优化营商环境、项目建设、招商引资等重点工作中，主动研究不够，措施办法不多，有等上级出政策、领导出办法的现象，缺乏创新意识。
（四）在问一问自己，在企业家和群众对我们提出申请办理的事项时，我们是高效快捷廉洁地去办，还是懒散庸贪、推推拖拖？是高高在上、作威作福的“官老爷”，还是主动帮助企业群众疏困解难，当好“金牌店小二”方面。***镇认真开展了“万人助万企”、“企业服务日”活动，实行每个招商项目和企业成立一个服务专班，一个领导班子分包，主动上门为企业纡难解困，共解决用水、道路、厂房租赁等问题35件，向县直单位上报协调问题5件，做好了“金牌店小二”。今年对综合便民服务大厅进行升级改造，为群众提供便捷高效的服务。但是，工作中仍有许多改进和提升的地方。一是针对性服务不够。由于平时工作头绪多，与企业深入沟通交流少，不能有针对性地摸清企业个体需求。二是宣传不到位。企业对金融、税收、就业、土地等惠企政策了解不深，广大群众对如何申请低保、办理社保卡等服务仍习惯于到窗口询问或者拨打市长热线，这些都折射了我们在服务过程中存在的短板和弱项。三是服务水平有待进一步提升。服务企业和群众的意识需要持续加强，_机制需要进一步健全，“金牌店小二”作用还没有得到充分发挥。
（五）在问一问自己，敢不敢与_最优的对标，与最强的比拼，以最快的“赛跑”，工作是“平着推”还是争第一？是不是做到了努力到无能为力，拼搏到感动自己方面。工作中，虽然能够按照上级安排部署，主动认领任务，加压增责，全力抓好工作落实。但也存在一些问题。一是拼劲不足。面对产业发展、污染防治、社会治理等繁重的发展任务，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有时面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，拼抢尽头不足。二是争先意识不强。不敢与最优的对标，与最强的比拼，满足于差不多、过得去，缺乏拉高标杆、争创一流的气魄，更没有达到努力到无能为力、拼搏到感动自己的境界。
（六）在问一问自己，思想观念是否紧跟时代脉搏，能力水平是否符合**高质量高效率跨越发展的需要？自己到底是本领域本单位的“行家里手”，还是在“滥竽充数”、冒领工资方面。与县内兄弟乡镇、全市其他乡镇乃至东部发达地区相比，我们在各方面均存在很大差距，正在拼尽全力追赶，也取得了一些成效。但实事求是讲，还存在不少的问题。一是观念仍需转变。思想观念仍显保守，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的方式方法比较少。二是能力水平仍需提升。面对新形势新任务，抓招商引资、项目建设等重点工作的办法还不够多，成效还不够明显，能力水平还需进一步提升，特别是要破除“等”“靠”思想，坚决摒弃“等工作部署、等红头文件、靠外力推动”等错误认识，增强责任感、紧迫感，紧跟时代步伐，全面提升能力水平，切实做好各项工作。
二、产生问题的原因分析
针对存在的问题，认真分析原因，主要有以下几个方面：
（一）理论学习不系统、不深入。平时忙于工作事务，理论学习的自觉性不高，特别是对____思想、___全会精神、__系列重要讲话和指示批示、省市县党代会精神的深入、系统研究学习不够，未能彻底学懂、弄通、做实， ……（未完，全文共4390字，当前仅显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇“观念能力作风建设年”活动专题班子扩大会个人发言提纲》）