_的基层组织设置工作程序

目录/提纲：……
一、基层组织设置工作的重要性
二、_组织的分类
三、基层_组织层次的一般知识
四、基层_组织设置的参考条件
1、_员数可以参考上述表格
2、工作需要
3、合适的书记人选
五、基层_组织设置的几种情况
1、建立
2、撤销
3、更名
4、合并
5、转移
六、几个与_组织设置有关的工作
1、_组织隶属关系
2、挂靠，也称托管
3、协管
4、联系
5、双重管理
七、基层_组织设置的工作流程
八、基层_组织的换届工作
……
_的基层组织设置工作程序

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一、基层组织设置工作的重要性
　　　_组织的设置工作是组织工作的一项重要内容，基层_组织的设置更是基层_组织建设和_员队伍建设的一个基础性工程。从大处讲，是_的执政能力建设和执政基础建设的具体落实；从小处讲，是_组织领导_员、团结群众、发挥战斗堡垒作用的方式方法的安排；无论是战争年代还是和平时期，无论是计划经济的过去还是市场经济的现在，基层_组织的设置都要根据不同情况进行调整，以适应不断变化的形势需要，否则，_的基层组织的作用就难以发挥，甚至涣散无力。
　　　基层_组织的设置涉及到_组织的隶属关系、组织层次、组织构架、领导成员数，是一个政策性技术性很强的工作。要做好这项工作，除了熟悉政策外，还必须在工作中不断积累，才能应对各种情况，正确设置基层_组织。
　　　原来，_委组织员的工作主要是_员队伍建设的工作。在传统领域中，基层_组织的设置也是比较简单，也就是说，技术性不强。近年来，随着市场经济的深化，新的经济组织和新的社会组织不断涌现，传统的领域
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略883字，正式会员可完整阅读）……　
基层_组织设置的参考条件
对一个基层单位，设置怎样的_组织，主要看该单位的_员数，充分考虑工作需要和合适的书记人选。
1、_员数可以参考上述表格。但需要注意的是，_员的组织关系。
2、工作需要。如果单位重要，需要统一管理；_员分布较分散，单位员工比较多；单位管理框架大，结构较复杂；较短时期内_员有增多的趋势等，虽然_员数不足50名或100名，也可以建立_总支或_委。反之，虽然_员数超过50名或100名，也可以不建立_总支或_委。
3、合适的书记人选。是否有一个合格的_组织书记人选，也是组织层次设置的考虑因素。有良好的政治素质和业务素质、单位中上层管理人员、与群众和单位领导都有良好的沟通渠道、_务工作经历。
五、基层_组织设置的几种情况
1、建立。指在一个社会基层单位或区域，按照合适的条件，新建一个_的基层组织。在几个单位中，有合适的条件，也可以组建联合_组织。
2、撤销。当在一个社会基层单位中，_员数减少而不足3名并且在预计在一定时期内难以达到3名，_组织不能正常运转；或者一个单位或区域中的_组织严重涣散，不能履行_组织的职能时，应撤销这个_组织。而根据_员数的变化和_组织工作状态的变化将_组织的层次提升和降格，则无需撤销原先的_组织，而作为改建。
3、更名。当_的一个基层组织所依托的单位或区域名称改变时，为了便于开展工作，_组织一般要相应改变名称。
4、合并。当两个或以上的单位或区域合并时，这些单位或区域中的_组织一般也要相应合并。如果两个或以上的单位没有合并，因其中_员数减少，或不符合独立_组织条件时，_组织的重建不能算合并，只是改建为联合_组织。
5、转移。当_的一个基层组织所依托的单位或区域在管理关系上发生变化时，为了_组织能更好地发挥作用，需要将_组织的隶属关系转移，使之与单位或区域的管理关系相匹配。有两种情况：转出与接收。
六、几个与_组织设置有关的工作
1、_组织隶属关系。_组织有四种隶属原则：属地管理，行业管理，属资管理，授权管理。
2、挂靠，也称托管。指一个_组织将其下属的基层_组织在其所依托的单位管理关系不发生变化的情况下，根据某种需要交由另一个_组织全权领导，改变该_组织的隶属关系，自己仅保留对该_组织领导成员的建议权。通常是按照属地化的要求，从有利于_组织开展活动出发异地挂靠。
3、协管。指一个_组织商请另一个_组织协助对其下属的基层_组织根据某种需要进行日常管理，并不改变_组织的隶属关系，同时保留对该_组织的领导，协助方_组织有建议权。
4、联系。指一个_组织商请另一个_组织对其下属的基层_组织提供_务工作的指导和_组织、_员活动的方便，以加强该_组织的工作质量。这其实是一种交流联谊的性质。
5、双重管理。指一个单位为了加强其下属单位或部门的工作，将其下属单位的_组织，交由一个与该单位工作密切相关的_组织全权领导。在此情况下，单位管理关系不变，_组织隶属关系改变，双方同时拥有对该_组织领导成员的会签权。通常是条线单位与地区的双重管理。
这些工作不属于基层_组织设置的范畴，但都是新形势下组织建设的方式，值得组织员研究并熟练运用。
七、基层_组织设置的工作流程
总的工作流程如下图：
为了让大家将前面的内容融汇贯通，比较详细介绍建立_组织的程序。 _的基层组织设置工作程序

　　
　　　_的基层组织设置工作程序说明
　　　
　　　1、筹备。建立_组织前，一般先在该单位组建临时_组织或_组织筹建组，由临时_组织或_组织筹建组负责单位_组织的组建工作。
　　　2、书面请示。临时_组织或筹建组代表_员向提出建立正式_组织的请示。主要内容有：单位主要情况和_员数量、申请建立_组织的形式、构架及主要成员和负责人建议名单（如选举的话则为建议人选）、_组织建立后的主要工作设想等。
　　　3、调查考察。对请示中涉及的情况以及单位中有关情况进行调查，了解其理由是否充分，设置_组织的条件是否具备，考察有关人员的任职资格等。主管人员拟出情况报告，科务会讨论并提出修改意见。
　　　4、讨论审批。召开_委会，讨论有关情况，按照《_章》及有关规定的精神审批并批复同意建立_组织。如通过_员（代表）大会选举首任_组织领导班子，同时批复同意委员及书记候选人预备人选，否则批复任命书记（副书记）。
　　　5、成立大会。临时_组织或筹建组收到批复后，即召开_组织成立大会。按照《中国共产_基层组织选举工作暂行条例》的规定，组织_组织领导班子的选举工作。选出的委员报上级_组织备案，书 ……（未完，全文共4909字，当前仅显示2479字，请阅读下面提示信息。收藏《_的基层组织设置工作程序》）