目录/提纲:……
一、深化认识,把握形势,明确社会组织党建工作的新要求
二、强化领导,夯实责任,拓展社会组织党建工作新成效
三、优化方法,创新机制,开辟社会组织党建工作新途径
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全区社会组织党委调整党支部 组织设置会议上的讲话
同志们:
为深入贯彻落实全省基层党建工作重点任务推进会议精神,持续提高社会组织党建工作质量和水平,在提升“两个覆盖”率的同时,有效提高“两个覆盖”质量,以党建标准化引领示范化,强化党建工作指导,着力规范组建、规范管理、规范运行,持续做好巩固社会组织党建工作的提升,确保党组织覆盖精准高效,我们召集各业务主管单位、各镇、街道党建分管领导、社会组织党委召开社会组织党委调整党支部组织设置的会议,主要目的是认真贯彻落实社会组织党支部建设标准化工作,进一步统一思想、明确任务,深入把握社会组织党建工作着力点,全面提升社会组织党建工作标准化、规范化。
去年以来,我区“两新组织党工委”坚持把“旗帜鲜明,讲政治”作为最根本的工作导向,社会组织党委带头示范,各社会组织党支部狠抓落实,严格按照相关规定统一部署,建组织、强队伍、抓作用、促发展,社会组织党建工作取得了良好的成效。在肯定成绩的同时
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分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,为社会组织组织提供强有力的组织保证和人才支撑,推动社会组织健康、快速发展。
二、强化领导,夯实责任,拓展社会组织党建工作新成效
全区社会组织和各业务主管单位、乡镇、街道党建分管领导要将社会组织党建工作置于日常工作的整体布局中,同步规划、同步部署、同步推进,确保社会组织党建工作真正抓在手中,抓出实效。
第一,明确工作责任。按照“统一领导、分级负责、分类管理、区域兜底”原则,形成以区委组织部牵头抓总、社会组织党委监督考核、业务主管单位具体负责、乡镇街道兜底管理的齐抓共管党建工作大格局。做到“谁主管、谁负责”。
第二,增强工作合力。充分发挥党建工作联席会议制度的作用。业务主管单位、各乡镇、街道党建办要落实好各自领域内社会组织党支部的办公阵地建设。积极督促联合支部、独立党支部建立党组织的同时确定好固定的党建办公场所。各业务主管单位选派的党建指导员要协助各支部书记,主动研究谋划、组织推动,切实把党建工作的每项指标、每个环节抓具体,抓到位。各业务主管单位分管领导要定期联系各支部书记,教育引导社会组织党员严格遵守党章,增强党纪党规意识,深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质、实践要求。社会组织党委要坚持问题导向,至少每季度开展一次走访
调研,及时发现问题,科学分析,提出解决问题的思路和对策建议,党建专干每季度写一篇调研工作信息。
第三,台账动态管理。区委组织部牵头,社会组织党委负责,对全区社会组织党建有关情况进行认真摸底调查。要做到“经营运行情况清”、“职工队伍情况清”、“党员队伍情况清”、“出资人(负责人)情况清”、“未建党组织原因清”五个清。摸底调查要按照分级负责,属地管理与业务管理相结合的办法进行。对于专业性强、行业特点明显的社会组织由业务主管单位负责统计。其中民办学校由区教育局负责;民办医疗机构由区卫生健康局负责;律师事务所由区司法局负责;行业协会由市场监督管理局负责;文体组织由区文化体育和旅游局负责;农业协会由区农业
农村局负责;32家“支部+协会”由乡镇、街道党建办负责。
第四,加强考核机制。社会组织党建工作考核分为“日常考核”“年终考核”“特色亮点考核”。平时考核成绩占30%、年终考核成绩50%、“特色亮点考核”20%。“平时考核”重点考核支部年度党建工作目标阶段性的完成情况、“两个覆盖”情况、社会组织党委安排部署的重点工作完成情况、各业务主管单位抓社会组织党建工作的履职情况。“年终考核”重点考核被考核单位一年来抓社会组织党建工作履职情况、年度目标完成情况、取得成效和存在问题等;“特色亮点考核”重点考核被考核单位党组织和党员被上级党组织表扬奖励等情况。社会组织党委对社会组织党支部考核结果从高到低进行排名,提出“优秀”“良好”“一般”“差”等次建议名单,提交区委组织部。对考核评定为“优秀”的,在评选评优、经费补助、阵地建设等方面给予倾斜;对考核评定为“一般”的,领导班子不能参与评选评优,并由区委组织部在全区范围内进行通报。对于考核评定为“差”的,按照业务主管单位管辖和属地管辖原则,区委组织部部长对其业务主管单位主要领导进行诫勉谈话,并限期制定整改方案,指派专人逐项整改,确保全区社会组织党建工作保质保量完成。
各业务主管单位、社会组织党支部书记要紧密联系各自实际,把此次社会组织党委调整党支部组织设置工作和平时的党建工作,统筹推进,合理安排。加强社会组织 ……(未完,全文共3684字,当前仅显示1860字,请阅读下面提示信息。
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