区人社局2014年工作计划

目录/提纲：……
一、立足城乡统筹，推进充分就业
（一）推动实现更高质量的就业
（三）认真落实小额担保贷款政策，规范内部程序，加强贷款管理，提高工作效率
二、立足利民为民，建设完善社会保障体系
（一）统筹推进城乡社会保障体系建设
三、立足发展需要，做好人事人才工作
（一）、积极推进事业单位人事制度改革
（二）、做好机关事业单位工资收入分配工作
（三）、加强公务员队伍管理
（四）加强人才队伍建设
四、立足稳慎协调，建设和谐劳动关系
五、立足立党为公加强系统思想作风建设和党风廉政建设工作
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凤泉区人力资源和社会保障局2014年工作计划

2013年，区人社局在区委区政府的正确领导和上级部门的指导下，认真贯彻落实“十八大”精神，自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，紧紧围绕就业再就业、社会保障、工资收入分配、人才队伍建设、和谐劳动关系构建等重点工作，解放思想、开拓创新，圆满完成各项工作。

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，在认真开展调研讨论和征求意见的基础上，区社局初步形成了2014年工作思路：以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以民生为本、人才优先为主线，以创业就业和社会保障为重点，大力实施人才强区战略，深入推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，着力加强系统队伍能力建设，切实落实党风廉政建设，统筹推进人力资
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（一）统筹推进城乡社会保障体系建设。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。预计城镇职工基本养老保险参保总人数达到8500人，缴费职工占参保职工比例不低于80%；全年征缴企业养老保险费力争2800万元以上；确保企业离退休人员养老金按时足额发放，按时足额发放率和社会化发放率继续保持100%；完善养老保险异地转移接续信息系统，加强养老保险经办规范化、标准化、信息化、专业化建设。

（二）继续扩大失业保险覆盖面，努力完成征缴失业保险费任务，确保失业保险费按时足额发放率、社会化发放率均达100%。健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。

（三）进一步巩固提升城乡居民养老和医疗保险工作，继续加大惠民政策宣传力度，增强政策的吸引力，切实做到应保尽保，应收尽收，按时足额发放统筹城乡居民社会养老金，进一步提高基本医疗保险筹资标准和保障水平。建立完善的参保人员信息系统，进一步推进社会保障“一卡通”工作。

三、立足发展需要，做好人事人才工作

（一）、积极推进事业单位人事制度改革。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以推行聘用制和岗位管理为核心，全面深化事业单位用人制度改革；按照上级要求，加快推进事业单位岗位设置管理工作。

（二）、做好机关事业单位工资收入分配工作。协助有关部门，清理规范事业单位津贴补贴。推进事业单位实施绩效工资，按照事业单位工资改革分三步走的要求，做好除义务教育学校和公共卫生事业部门以外的其他事业部门的绩效工资组织实施工作。

（三）、加强公务员队伍管理。深入贯彻落实公务员法及其配套法规，建立公务员日常登记制度，实施“一人一号一证一台账”管理模式，实现对本区域内行政机关和乡镇（办事处）机关公务员情况的动态管理，积极推进公务员量化考核，完善考核办法。

（四）加强人才队伍建设。加快专业技术人才公共服务体系建设，做好人才工作的综合协调服务。改革完善机关事业单位工勤人员培训考核模式和办法，提高培训考核质量。加强人才市场建设，拓展服务功能，积极组织区内用人单位参加省、市人才招聘会。

四、立足稳慎协调，建设和谐劳动关系

健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。一是认真宣传贯彻执行劳动法规、政策，依法开展劳动人事争议调解仲裁工作，努力提高办案质量和效率，确保公正执法，使法定时效内结案率达到100%二是强化劳动保障监察“网格化”建设工作，以实现信息准确、资源共享、实时监控管理机制，补充、建立覆盖全区的劳动保障监察网格体系，全面提升我区劳动保障监察执法效能。三是以预防、控制、妥善处理_性突发事件和减少越级上访为重点，着力解决好农民工工资、社会保险、工伤、劳动仲裁等问题。进一步强化责任制，畅通信访渠道，推进劳动保障信访工作的制度化、规范化、法制化。

五、立足立党为公 加强系统思想作风建设和党风廉政建设工作

201 ……（未完，全文共2601字，当前仅显示1653字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局2014年工作计划》）