“好干部标准”的座谈会发言材料

好干部标准的时代内涵
“好干部标准”的座谈会发言材料

　　选人、用人、培养人，这是古今中外任何执掌_者都需要解决好的头等大事，对于执政的中国共产党来说，因为其担当着为中国最广大人民谋利益，实现中华民族伟大复兴的历史重任，所以，培养选拔造就宏大的、高素质的干部队伍，更成为治国之要、执政之要。
　　要选好干部，用好干部，当然首先是选人用人的标准要正确、要科学。所谓正确、
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信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里提出的干部标准具有非常重要的现实意义，也集中体现了好干部标准的时代内涵。
　　我们党当前是在改革开放和社会主义市场经济条件下长期执政，环境的变化、任务的变化，必然带来对干部在政治素质、工作能力、工作作风、道德操守等各方面新的更高的要求。面对错综复杂的国际国内形势和艰巨繁重的历史任务，缺乏坚定的理想信念，就很难保证在任何情况下都站稳党性立场，坚持正确方向，不为各种乱象所迷惑，不为任何困难所动摇，坚定不移地?带领群众走中国特色社会主义道路；缺乏为民服务的宗旨意识，就很难在当前社会利益关系发生重要变化的新形势下，始终把人民利益放在心中头等位置，时刻想群众之所想，急群众之所急，密切联系群众，实实在在为群众谋利益；缺乏勤政务实的工作作风，就很抵抗追名逐利、浮夸躁动的社会风气影响，很难抵抗各种“政绩工程”、“形象工程”等形式主义带来的功利诱惑，就有可能去干那些劳民伤财的蠢事；缺乏敢于担当的责任意识，就很难担起领导群众锐意改革的重任，就会在工作中畏首畏尾、推诿拖拉、放弃原则、明哲保身，在大是大非面前糊里糊涂，在危机当头时退却畏缩，在工作失误情况下百般推卸，在歪风邪气盛行时丧失立场，在矛盾突出时以“好人”自居；缺乏清正廉洁的品格，作为执政党的干部，那就危害更大，滥用权力、假公济私、贪污受贿、徇私枉法等等，就是这类干部在现实中的表现。试想，如果我们在选用干部的问题上如果不能根据时代要求坚持严格的标准，我们党的事业将会出现怎样的情况！
　　好干部的时代内涵，是 ……（未完，全文共1339字，当前仅显示851字，请阅读下面提示信息。收藏《“好干部标准”的座谈会发言材料》）