目录/提纲:……
一、指导思想
二、整改任务
二是结合系统内的基本情况充分发挥自身优势不够
三是全面创建和谐社会的思想认识还不到位
1、班子上下交流沟通不够
三、存在问题的主要原因
(一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入
(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应
(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强
(四)班子自身建设还存在薄弱环节
三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来
四、整改措施和努力方向
二是进一步建章立制,提高科学执政水平
三是进一步树立过紧日子的思想,勤俭节约,齐心协力,共度难关
四是坚持求真务实的作风,班子带头落实,讲实话,办实事,求实效
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中共灵台县文体广电局总支委员会
关于上报我局作风建设推进年活动整改方案的
报 告
县“作风建设推进年”领导小组办公室:
按照《灵台县作风建设推进年活动实施方案》要求,针对本次活动中查找和梳理的问题,制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“治庸提能力,治懒增效率,治散正风气”为主题,围绕全县“三二一六”发展战略,进一步加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设,教育引导各级党员干部锤炼党性,加强修养,筑牢为官从政的思想基础;加强社会功德、
职业道德、家庭美德和个人品德修养,发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用;树立雷厉风行、立竿见影、真抓实干的作风,不断增强党员干部抓落实的本领,争做
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行政效率。2.工作执行力不强。一是缺乏大局意识,对已有利的事争着干,与已无利的事推给别人;二是沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥,缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。3.理论学习风气不浓。“比学赶帮超”的氛围严重不足,部分同志工作目标低,政策理论和业务水平低,很大一部分同志对常用的业务知识学习不扎实、理解不透彻、运用不熟练,在处理具体事务时,无思路、无方法,造成办事效率低下,工作质量不高。
(三) 对职工的管理使用和业务培训不够,职工业务水平有待于进一步提高
主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多,对职工的管理使用和业务培训较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;职工业务水平总体不高。
(四) 班子的服务意识有待进一步加强
面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时,艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时,开展批评与自我批评少;履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
三、存在问题的主要原因
(一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入
主要是认为平时班子成员都按时参加了局总支组织的集体学习,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候也比较多,理论水平、修养是比较高的了。加之文体广电工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前工作快速发展这个难题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。
(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应
对外获取新思想、新观念的途径相对较少,加之长期受老思想、老形势、老思维、老办法的习惯影响,致使班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。
(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强
随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善,讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等,全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。主动与职工和下属单位的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够。对职工想什么,需要什么了解不够,为职工办实事,办好事还不够多。
(四)班子自身建设还存在薄弱环节
一是思想上对班子建设重视不够,工作抓得不力不实;二是中对抓班子建设的重点还不突出;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来。
四、
整改措施和努力方向
(一)加强理论学习,提高班子理论素养
一是坚持不懈地 ……(未完,全文共3076字,当前仅显示1554字,请阅读下面提示信息。
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