新时期加强机关作风建设探讨

目录/提纲：……
一、新时期加强机关作风建设的紧迫性
（一）加强机关作风建设是我们_宗旨的具体体现
（二）加强机关作风建设是认真贯彻落实_的需要
（三）加强机关作风建设是构建_和谐社会的需要
二、当前机关作风建设中存在的主要问题
三、加强和改进机关作风建设的几点建议
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新时期加强机关作风建设探讨
_安溪县委党校 苏秋香

__报告提出我们要坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。_报告对于指导我们进一步加强机关作风建设、深入开展党风廉政建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。机关作风的好坏，关系到各个单位整体工作的质量和效率，直接关系党风、决定社风、影响政风、波及民风。当前直接影响机关作风建设的一个突出问题就是机关中存在的“庸、懒、散”现象。对此，我们要通过不断改进思想作风建设，健全长效机制，进一步转变机关作风，把机关建设成为求真务实、高效清廉、风清气正的文明和谐机关。
一、 新时期加强机关作风建设的紧迫性
机关作风建设不是抽象的，应该是具体落实到我们每个_员身上。所以我们说，机关作风建设是_作风建设的集中体现，关系着_凝聚力和号召力，反映着_执政能力和执政水平，决定着_的前途命运。
　　（一）加强机关作风建设是我们_宗旨的具体体现
机关作风建设体现着_宗旨、关系_形象
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略760字，正式会员可完整阅读）……　
谐社会的前提。构建_和谐社会是一个系统工程，涉及到经济、政治、文化、社会等诸方面。机关作风建设是_物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设的重要促进力量，也是构建_和谐社会的政治保障。从发展生产力的角度看，紧紧围绕经济建设这个中心加强领导干部作风建设，及时发现和解决影响改革发展的领导作风问题，才能推动_物质文明建设不断进步。从发展_民主政治的角度看，抓住因机关作风而滋生腐败的关键环节和重点部位，在我们的具体工作实际中通过倡导“八项规定、密切联系群众”的良好风气，端正领导干部的作风，才能促进_政治文明建设深入发展。从大力发展先进文化的角度看，通过加强机关作风建设影响和带动党风、民风和社会风气，才能推动_精神文明建设不断向前发展。第三，加强机关作风建设是构建_和谐社会的保证。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定；反之，社会就会缺乏活力。我们_最大政治优势是密切联系群众。机关领导干部优良的作风，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，同时也是构建_和谐社会的重要措施。加强机关作风建设，建立新形势下密切的干群关系，才能更好地推动_和谐社会建设。
二、当前机关作风建设中存在的主要问题
作风问题涉及面比较广，从不同的角度认识，作风可以有不同的分类，机关作风可以说是作风建设的风向标。_机关是路线、方针、政策的制定者、执行者，其作风的好坏，决定着权力运行的好坏。权力运行得好，就能为生产力的发展扫清障碍，就能不断优化生产力发展的环境，就能极大地调动广大人民群众的生产积极性。党要始终代表先进生产力的发展要求，就要求每一个_员和干部坚持实事求是的科学精神，昂扬斗志，开拓进取，脚踏实地，艰苦奋斗，一心一意谋发展，这要靠优良的作风作保证。近几年，各级党委和政府高度重视机关干部作风建设，抓出了较好的成效，人民群众的满意度不断提高，但我们也应该清醒地看到，当前各级领导机关在作风建设上还存在不少不容忽视的问题。主要有以下8个方面的表现:
(一)凭经验办事，靠资历上岗
主要有4种表现形式，即惯性思维、经验主义、安于现状、得过且过。 惯性思维，是由于机关工作相对稳定，看问题、出思路也相对传统，对新人、新事、新观点相对排斥，习惯于固定的思维定式和习惯。凭经验办事，就是说容易掉进经验的陷阱，长期的机关工作积累了丰富的经验，经验也是一把双刃剑，它有利于解决同类性质的问题，却难以发现和适应新的变化，会阻碍人积极思考新办法，常常使人落入俗套，习惯用老眼光、老一套去思考问题和处理矛盾。安于现状，就是说不思进取、固步自封，大部分公务员的成长道路都是从学校到机关，然后按部就班地在机关晋升职务，机关特定的工作环境容易使人的进步意识受到影响，理想和现实之间的差异使人向上向前的目标逐渐模糊，人的意志会逐渐麻木，缺乏进取意识和改变动力。得过且过说的是混日子的状态，工作上缺乏主观能动性，思考问题不深刻 不活跃，不能表现干事想事的自觉性，这是机关干部中最值得警惕的现象。
(二)争权怕担责，见事绕道走
主要有3个层面的表现:争_力、怕担担子、害怕困难。争_力是指公务员中崇尚权力的意识经常有意无意地表现出来的情形，总想当主角想当配角，自己说了算，但又不愿意承担责任。怕担担子就是说总是想获得更高的职位，却害怕承担更大的责任，其实每一个职位的权力和责任都是相对应的。害怕困难就是说尽量躲避矛盾，遇到矛盾不愿出面 没有对策，不明白权力的行使是在不
断地解决难题过程中体现出来的，只要权力没有责任和困难完全是一种空想 每个人都应当具备这样的思想素质，即要准备当好主角，也要甘于做好配角，不论是当主角还是当配角，都要能够负起责任。能力的锤炼、才干的增长是在不断克服困难解决矛盾的过程中逐步积累起来的。
(三)只讲过程，不重结果
主要有3种表现，即注 ……（未完，全文共6075字，当前仅显示2133字，请阅读下面提示信息。收藏《新时期加强机关作风建设探讨》）