政府办公室领导班子廉政建设责任制

政府办公室领导班子廉政建设责任制

为加强政府办公室廉政建设工作的领导，进一步明确市政府办公室领导班子抓廉政建设的责任，推动政府办公室廉政建设不断深入，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定市政府办公室领导班子廉政建设责任制。
　　　一、总的原则
　　　(一)从严治党、从严治政。
　　　(二)两手抓、两手都要硬。
　　　(三)标本兼治、综合治理。
　　　(四)集体领导与个人分工负责相结合。
　　　(五)谁主管、谁负责。
　　　二、应负责任
　
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干部廉洁自律的各项规定。
　　　(二)查处案件工作
　　　1、对各科室干部廉政建设方面发生的苗头性、倾向性问题，及时采取教育和防范措施。发生案件的，及时向市纪检、监察部门报告。
　　　2、对政府办公室发生的案件，坚决支持执纪执法机关依纪依法查处。
　　　3、指导和帮助发生案件的科室查找原因，分清责任，总结教训，搞好整改。
　　　(三)纠风和软环境建设工作
　　　1、切实重视各科室的行风和软环境建设工作，并将其摆到重要工作日程，做到“业务工作管到哪，行风和软环境建设工作抓到哪”，有效地解决存在的问题。
　　　2、以各科室为重点，采取实际措施，使其认真转变行业作风。
　　　3、把行风和软环境建设工作作为加强对科室管理的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
　　　4、认真抓好科室建立健全行业和软环境建设工作有关制度，并认真抓好落实，建立有效监督机制。
　　　5、重视、指导抓好各科室行风和软环境建设方面的经验，指导工作。
　　　(四)反腐败抓源头工作
　　　1、按照分工，抓好中央和省、市部署的从源头上预防和治理腐败各项任务的落实。
　　　2、对各科室反腐败抓源头有关工作，帮助研究制定抓落实的具体意见和方案，并积极组织实施。对落实不力，进展缓慢，任务完成不好的，提出批评，限期改进。
　　　3、加大改革力度，改革_，建立机制，完善制度，阻塞漏洞，铲除滋生腐败的土壤和条件。
　　　四、责任追究
　　　各科室发生下列问题，分管主任要高度重视并认真解决，视问题性质和情节，提出追究科室负责人责任的建议：
　　　(一)在全国造成重大影响的问题。
　　　(二)因官僚主义失职渎职，造成严重后果，酿成恶性事件的问题。
　　　(三)疏于教育和管理，发生大案要案的问题。
　　　(四)对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查，或提供虚假情况、包庇袒护的问题。
　　　(五)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪失察失管的问题。
　　　(六) ……（未完，全文共1717字，当前仅显示1091字，请阅读下面提示信息。收藏《政府办公室领导班子廉政建设责任制》）