党委组织部2014年上半年工作汇报

目录/提纲：……
一、重点和特色工作
（一）坚持“落实+务实”，提升和改进干部教育培训工作
（二）坚持“清正+清廉”，提升党员干部服务群众水平
（三）坚持“选好+用好”，提升各级党委领导经济工作能力
（四）坚持“平台+舞台”，提升各类人才服务三化建设能力
（五）坚持“基层+基础”，提升基层党组织保障能力
（六）坚持“借智+借力”，提升和放大智力援疆优势
（七）坚持“共建+共创”，提升兵地融合发展“正能量”
（八）坚持“实干+苦干”，提升组工干部整体素质
二、存在的问题
三、下一步打算
一是在领导班子和干部队伍建设上重点抓好思想理论建设
三是在深化干部人事制度改革上重点培养“四力”、“六懂”的复合型干部
四是在人才工作上重点抓好“选、用、留”，提升各类人才服务三化能力
五是在创新基层党建工作上重点抓好“五带工程”落实
六是在党员队伍建设上重点在“三个方面”的先进分子中培养和发展党员
……
转作风 强队伍 提效能 实现八个提升
——***党委组织部2014年上半年工作汇报

2014年，***市党委组织部认真贯彻全国组织工作会议、**党委六届十一次全委（扩大）会议、**组织部长会议精神，紧紧围绕**党委六届三次全委（扩大）会议、**市“两会”确定的工作目标，围绕中心，服务大局，坚持为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，强自身、增活力，实现“八个提升”，各项工作取得了新进展。
一、重点和特色工作
（一）坚持“落实+务实”，提升和改进干部教育培训工作。把学习贯彻党的十八大精神做为师市党委党校各类主体班次重点内容，分级分类抓好培训工作，举办培训班15期，培训干部600人次。组织5000多名以上党员干部参加学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进党校工作的意见》，完成了电大和职校从党校中分离工作，理顺了党校办学_和经费保障机制。紧紧围绕推进师市“三化”建设、“五师、四城”建设、“四城联创”等重点，加强城市规划、招商引资
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略713字，正式会员可完整阅读）……　
有丰富的经历、有独挡一面的能力、有公信力），“六懂”（ 懂经济、懂政治、懂文化、懂军事、懂专业、懂社会管理）作为选拔任用基本条件积，注重培养选拔的复合型干部。积极探索推行“四看一听”选拔干部方式。注重“四个交流”。即机关与团场干部间交流，党政干部与从事经济工作干部间交流，团场与团场干部间交流，机关之间干部交流，逐步丰富干部的经历。上半年，共提拔副处级干部37人，调整交流干部53人。加大竞争性选拔干部力度，完成了面向全疆公开选拔14名处级领导干部工作（其中3个岗位未达到开考条件），得到了社会各界的赞同和好评。师市召开党委常委会，传达学习张纪南同志在全国干部监督工作座谈会以及宋浩同志在兵团干部监督工作座谈会上的讲话精神。师市主要领导就干部监督工作撰写心得体会，分期刊发在北屯报一版头题，营造了良好的舆论氛围。加强干部交流力度，加强对敏感部位特别是涉及人、财、物等岗位的干部进行交流，以便更好地监督和保护干部。通过加强干部队伍和领导班子建设，强化各级领导班子抓经济社会发展的责任，努力成为领导经济和社会工作的行家里手。
（四）坚持“平台+舞台”， 提升各类人才服务三化建设能力。认真落实兵团党委《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，完善发现人才、吸引人才、留住人才、激励人才的新机制。建立了各类人才到团场工作的优惠政策，多层次、广角度开展招才引智活动，选派4名边境团场党政干部和2名企业管理人员赴黑龙江省进行为期半年的挂职锻炼，安排赴黑龙江省培养的17名未就业大学生到哈尔滨市社区挂职培训。参加人社局招聘会，共签订就业协议66份。协调石河子大学经贸学院选派一名博士到师市政研室挂职。完成了2013年度兵团人才发展专项资金申报工作，争取人才工作专项资金30万元。在兵团各师市率先采用网络在线培训的方式对198名专业技术人员进行继续教育培训。
（五）坚持“基层+基础”，提升基层党组织保障能力。在基层连队全面实施“武装干群脑袋、抓好环境林带、鼓起职工口袋、粗壮连长腰带、使支部受拥戴”为主要内容的“五带”工程。在全师开展加强各级党员领导干部挂钩培养发展“三个方面”先进分子入党活动，245名领导干部挂钩培养了225名入党积极分子和发展对象，2013年共发展115名党员。今年3月，人民日报等媒体专门介绍了十师发展“三方面人”入党的做法和经验。通过“师市领导挂钩指导、基层党委班子成员蹲点帮扶、机关部门分类督导、先进组织引领示范”四项措施完成了14个后进基层党组织集中整改、晋位升级工作。认真开展处置不合格党员工作，经过调查摸底，师市不合格党员共计97人，拟处置74人，已处置31人。师市党委组织部在北屯报开办了“组工靓点”专栏，刊发各单位落实重点工作的好经验、好做法稿件12篇。
（六）坚持“借智+借力”，提升和放大智力援疆优势。深化学习复制黑龙江省发展模式“六个复制”方案，抓好特色培训、常规培训、挂职培训，全面推进黑龙江农垦总局9个管理局对口援助十师北屯市8个团场、哈尔滨市与北屯市结为友城的“一对一”结对模式，2014年已选派232名党政干部和专业技术人员赴黑龙江省培训，完成了17名未就业大学生赴黑龙江省培养和180名基层连队干部的轮训工作，协调黑龙江农垦各管局选派79名计划外援疆干部和人才赴十师工作。黑龙江省累计派往十师工作的援疆干部共有122人，黑龙江省不仅是援助兵团的省份中援疆干部人才最多的省份之一，也是计划外增派援疆干部人才超过计划内人员最多的省份之一。
（七）坚持“共建+共创”，提升兵地融合发展“正能量”。按照“五个共同” （城乡共建，产业共谋，生态共创，资源共享，边防共守），的要求，积极推动兵地融合发展和兵地党建一体化，积极争取阿勒泰地委组织部在中央党校举办的 ……（未完，全文共3962字，当前仅显示2001字，请阅读下面提示信息。收藏《党委组织部2014年上半年工作汇报》）