抓好国有企业党风廉政建设初探

目录/提纲：……
一、深化企业改革是抓好党风廉政建设的根本途径
二、围绕生产经营开展工作是取得实效的关键
一是深入开展效能监察
二是要强化物资采购和财务管理的监督
三是要加强对企业经营决策的监督
三、发挥各级组织的作用齐抓共管是重要保证
（一）充分发挥企业党组织的政治核心作用
（二）充分发挥纪检监察部门职能作用
（三）、充分发挥工会组织群众监督力量
三要做好改革与创新的有机结合
（四）认真落实党风廉政建设责任制
一是要细划责任内容二是要严格责任追究，真正做到一级抓一级，一级向一级负责
四、夯实各项基础工作才能达到标本兼治效果
（一）强化宣传教育
一是宣传教育要建立工作制度，形成稳定的工作格局和运行机制
二是宣传教育要紧跟时代主题，弘扬主旋律
三是分清层次、突出重点
四是结合企业实际选择有效形式和方法
（二）狠抓制度建设
（三）抓好领导干部廉洁自律
一是要严格约束
二是要严格管理
三是要认真开民主生活，严格批评和自我批评
（四）严格执纪
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　　深化国有企业党风廉政建设初探
　　
　　
　　
　　国有企业党风廉政建设是一项涉及面广、历史遗留问题较多、情况较复杂的系统工程，只有认真按照中纪委、监察部的统一部署，结合企业生产经营实际和特点，把促进企业改革和生产经营作为工作的出发点和落脚点，采取多种措施，标本兼治，才能收到实效。
　　
　　一、深化企业改革是抓好党风廉政建设的根本途径
　　
　　纵观国有企业的发展过程，过去企业中存在的一些消极腐败现象，随着社会主义市场经济_的建立和不断完善已逐步减少或消失了。如跑项目、资金中的“感情投资”问题；公有住房分配上的不正之风；群众生活物质供应上的走后门等等，在市场经济对资源的优化配置不断增强，商品经济进一步发展，物资供应日益丰富的情况下，这些不正之风产生的土壤和条件已逐步消亡，腐败现象得到根本竭制。现在国有企业党风廉政建设中存在的一些不正之风和腐败问题，如企业业务招待费开支过大、项目不清；财务、物资管理较为混乱；领导干部廉洁自律难以真正到位等等。这些问题的根源同国有企业领导人员的权利过分集中，而监督制约_不合理等密切相关。由厂长（经理）任免的企业监督部门人员来监督厂长（经理）工作难免被动；企业用人机制长期不变，造成人员流动差、人事关系复
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