群众路线教育实践活动个人对照检查材料（银行纪委书记）

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律和作风建设的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
（一）对学习的重要性认识不足
（二）“官本位”思想时而有之
（三）明哲保身的思想有时占上风
（四）锐意进取的意识有些淡薄
（五）对廉洁从业的理解欠高度
四、今后努力的方向和改进措施
（一）加强党性修养，改造主观世界
（二）坚持脚踏实地，改进工作作风
（三）适应改革形势，转变执纪观念
（四）牢记党员宗旨，增强服务意识
……
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（银行纪委书记，四风方面）

　　党的群众路线教育实践活动，这是“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的机会，也是“加加油，鼓鼓劲”的机会。下面，我把自身表现、存在问题、产生问题的原因以及今后的改进措施汇报如下，请同志们批评帮助。
　　一、遵守政治纪律和作风建设的情况
　　作为共产党员中的一份子，我始终把严格遵守党的政治纪律作为提高党性修养的必修课。一是积极参加党的群众路线教育实践活动，认真学习党的群众路线理论著述和十八大以来的重要文献，对党要管党、从严治党有了更清醒的认识。尤其在自查阶段，对照要求找差距，面对不足查原因，审视自我，剖析自我，受益匪浅。二是严肃对待党内组织政治生活，随时随地关心、了解党和国家大事，明辨是非，在思想上、行动上与党中央和总部、**党委保持高度一致,坚决维护总部统一法人地位，全力维护**党委的权威和团结。在主持纪委工作时，坚持双重领导_，遇事勤请示、勤汇报，使自己的言行置于党和群众监督之下。三是自觉执行党委领导下的分工负责制和民主集中制，顾大局、识大体。对于党委重大经营管理、重要人事任免等方面的决策，能够敞开思想、坦陈己见。对于党委做出的决策，坚决维护和执行，无不
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公室包括会议室，共计面积为**.**平方米。在家属和子女就业上，妻子**，现年**岁，中共党员，中学高级教师，现已退休；女儿**，现年**岁，中共党员，现任**经理。在秘书配备问题上：本人没有配备专职秘书。
　　二、“四风”方面存在的突出问题
　　根据此次教育实践活动和民主生活会的要求，通过学习和对照检查，倾听总部督导组征求意见的反馈情况，我认识到自身在“四风”方面存在以下突出问题：
　　（一）形式主义方面。一是有时学风不够扎实，没有完全把学习金融业务当作职责所在和事业追求，缺乏“知识恐慌”的危机感，“书到用时方恨少”的现象在我身上时有体现；有时学而不思，学而不用，联系实际不够紧密，以致时有“遇事无所适从、办事无法应用”的情况。譬如，有时在参加**党委中心组学习时，遇到举办金融业务讲座（如前不久举办电子银行业务讲座），由于专业性很强，自己不太感兴趣，听起来就不太专心，记起来也不太上心。二是抓分管工作时思路不太开阔，方法有些简单，原则要求多，具体措施少，在一定程度上存在靠文件和会议推动工作的现象。譬如，这些年，本人对“文山会海”现象曾做出过制止或批评，下决心改进和摈弃。但在实际工作中，总是希望自己分管的工作能够开些会和发些文件，以引起下级行重视和留下工作痕迹，以致自觉不自觉地陷入了以会议贯彻会议、以文件落实文件的“怪圈”。因而，开了一些准备不够充分的会议，发了一些质量不高的文件，也在一定程度上助长了形式主义和文牍主义习气。三是工作推进中过分依赖层级管理的作用，想当然地相信管理层的履职能力，缺少“一竿子到底”的实干精神，未能做到事必躬亲、亲历亲为，以致分管工作执行力有层层衰减的现象。譬如，去年发的营业网点现金区通风环境改善、一线员工午餐补贴发放和女职工一年两次体检等文件，虽然省行的意图是好的，但执行环节抓的不细致，过问不太具体，督导检查不力，使得部分二级**存在“冷热病”、“一阵风”，执行效果不够理想。
　　（二）官僚主义方面。一是表现在对基层部署工作多，具体帮扶少，没有完全做到将工作贯穿于部署、实施、考评等各个环节；缺少科学合理利用时间、精力的“挤劲”和“钻劲”，下基层相对较少，对基层存在的困难了解不够，耐心不够，帮助不够。譬如，我行党的群众路线教育实践活动开展前，我虽然带领监察室、工会办、保卫部同志对全省营业网点进行了比较全面的走访，但因时间关系（抢在暑期之前），只对营业网点通风环境、一线员工午餐补贴、女员工一年两次体检和基层案防等情况，进行了查看和询问，而对员工内心深处的思想了解较少，对员工急待解决的问题过问较少。二是对分管部门下达任务多，交心通气少；与中层骨干沟通多，与普通员工交流少，以致工作中出现了抓不住要领甚至走样的现象。譬如，在落实企业文化标杆支行建设、开展基层支行案防工作巡查、进行指导性项目执法监察和效能监察试点时，只召集分管部门中层骨干和项目牵头负责人做出安排部署，很少与具体经办人员、主查人交流困难和问题，以致从事具体工作的同志们不能很好地把握上级行和**的意图，在完成质量和效果上打了折扣。
　　（三）享乐主义方面。一是有时公私不是太分明，存在公车私用的情况。譬如，有时兄弟行来湘的客人和朋友，出于对毛主席的崇敬心情，去韶山参观和瞻仰毛主席故居，为行方便就使用了行里的工作用车。二是有时工作求稳怕乱，创新意识不够强。譬如，在开展案件查防工作中，抱着“差不多”“过得去”的心态，只要求完成上级行布置的和**党委交给的任务，工作标准不是很高。表现在对一些棘手问题（如员工账户异常交易）的处理上讲求四平八稳，主动性不强，习惯于等靠上级行的指示和借鉴兄弟行的做法，缺乏奋发向上、勇于创新的自觉性。
　　（四）奢靡之风方面。一是在接待客人时讲究对等，有时追求档次和排场，存在职务消费现象，造成了一定浪费。譬如，有时兄弟行的同志因私来湘，因为是老领导、老朋友、老同事，他们有些小要求也在情理之中，为尽地主之意，要行里为他们安排了食宿。二是到基层调研督导时，有接受超标准接待的现象。譬如，今年*-*月我到县域支行调研，有时遇到超标准接待现象，因为碍于情面不好批评，或担心基层埋怨不近人情，没有及时制止和拒绝。这说明本人执行制度的态度不够坚决，在一些看似小事小节问题上不够过硬，小中见大、防微杜渐，从我做起、以身作则方面做得不够好。
　　三、产生问题的 ……（未完，全文共6638字，当前仅显示2331字，请阅读下面提示信息。收藏《群众路线教育实践活动个人对照检查材料（银行纪委书记）》）