市人社局关于2014年上半年党风廉政建设自查报告

目录/提纲：……
一、抓组织领导，落实“两个责任”
一是主体责任落实到位
一是结合业务同步抓
二是落实责任主动抓
三是完善制度经常抓
四是严格考核从严抓
五是责任分解延伸抓
二是监督责任明确到位
二、抓宣传教育，筑牢思想防线
三、抓作风建设，提高部门服务质效
一是突出重点认真落实好中央八项规定和省委六条意见
二是突出主业抓监督，有效提高部门服务质效
三是突出常、长二字抓作风建设整治活动
……
落实“两个责任” 推进作风建设

——市人社局关于2014年上半年党风廉政建设自查报告
今年来，市人社局党风廉政建设工作在市纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委《关于2014年反腐创廉建设的意见》和《十治三促》方案，主动适应新形势、新任务要求，把落实“两个责任”作为重中之重，认真落实党风廉政建设责任制，深入持久开展“反四风”，切实改善机关作风、简化办事流程、规范廉洁自律行为，实现了政风行风根本好转，充分发挥市纪委驻人社部门的监督作用，为“服务社会、保障民生”做出了卓有成效的工作，为全市经济社会跨越发展提供了优质高效的人才支持和保障服务。现将2014年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、抓组织领导，落实“两个责任”。落实党风廉政建设责任制，党组负主体
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焦预防为主、聚焦主职主责四个方面落实监督责任。局党组定期听取纪检监察工作汇报，及时解决工作中存在的问题。年初，制订了全系统纪检监察工作要点，对全年工作进行部署；年中组织专班对全系统上半年的党风廉政建设工作进行检查评比。
二、抓宣传教育，筑牢思想防线。注重抓教育载体创新。坚持以学习传达各级纪委文件精神为着力点，通过召开党组会和全系统大会学习传达市委《关于2014年反腐倡廉建设的意见》、《市直机关贯彻落实2014年党风廉政建设和预防腐败工作主要责任分工方案》等文件精神。同时，开设学习讲坛和在我局网站上开辟廉政专栏，组织全局干部职工共同学习廉政知识，做到警钟长鸣。5月16日，举办“就业杯”心系群众跟党走，改进作风优服务为主题演讲比赛活动，效果非常好。重点抓好宣教月活动形成特色。制定了第十五个宣教月活动方案，围绕“坚持群众路线，争做清正表率”主题，在全系统广泛开展领导干部配偶廉洁教育活动、讲好一堂廉政党课、开展一次廉政教育和倡廉警示教育、建成廉政文化示范点、召开一次典型违法违纪案件通报会、开展一次廉政法规知识测试和召开一次专题党员干部组织生活会等“八个一”活动，不断把党风廉政教育引向深入。5月21日，我局在四楼会议室举行第十五个党风廉政建设宣教月活动动员大会。局机关科室、二级单位全体领导干部和12个镇处人社中心负责人集中观看了由武穴市纪委组织拍摄的首部警示教育专题片《底线Ⅱ》，请市纪委副书记桂小平作《践行群众路线，持之以恒纠“四风”》专题报告，以案说理，以案说法说纪，以情以理动人，做到警钟长鸣。
三、抓作风建设，提高部门服务质效。 一是突出重点认真落实好中央八项规定和省委六条意见。组织全局系统全体党员干部开展学习《党章》活动，增强宗旨意识；组织全局系统党员干部集中学习中央中央中央“八项规定”、省委“六条意见”、 市纪委《关于作风建设“十治三促”活动实施方案》、《黄冈市纪委致全市党员干部一封信》；及时传达了省纪委《严禁党员干部婚丧喜庆大操大办事宜的通知》。对人社局系统婚丧喜庆对象共4人进行事前约谈，在全市率先实行党员干部婚丧喜庆事宜申报制度；先后在3次重大节日进行了暗访。查值班情况、查车辆使用情况、查滥发资金情况、查钓鱼吃喝情况、查请客送礼请况、查婚丧喜庆操办请况等，并将暗访情况及时向市纪委党风廉政建设办公室作了书面汇报。设立了“治庸问责”举报箱和举报电话，畅通了群众申诉投诉渠道；清明节、“五一”节、端午节等节假日单位公车进行集中封存；并将车辆使用情况和封存情况及时上报市“治庸办”。及时处理了4起电话投诉和3起书面投诉案件；及时开通了手机短信平台。将近期工作动态、典型案例、纪律要求等，通过手机短信，直接发到每个党员干部手中。 二是突出主业抓监督，有效提高部门服务质效。对机关事业单位工作人员招考的笔试、面试，市社区网格员招聘的笔试工作进行全程监督，实现了“阳光下操作”，体现了“三公”。 ……（未完，全文共3095字，当前仅显示1563字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局关于2014年上半年党风廉政建设自查报告》）