市人社局2014年上半年服务企业行动汇报材料

目录/提纲：……
一、工作情况及主要做法
一是开展各类就业服务活动
二是全方位发布就业信息
三是建立动态监测机制
四是积极开展就业培训
二、存在的问题
一是企业财务人员培训班目前未启动
二是小微企业贷款扶持暂缓启动
三、下一步打算
一是围绕全市中心大局开展工作
二是围绕促进创业开展工作
三是围绕稳定就业开展工作
四是加大企业培训力度
五是加大高校毕业生就业的就业见习补贴和社会保险补贴发放力度
……
市人力资源和社会保障局
2014年上半年服务企业行动汇报材料

市人社局认真贯彻落实国家、省、市关于支持企业发展的各项扶持政策，结合部门实际，充分发挥自身职能，以打造最优发展环境为目标，创新工作机制，提升服务水平，为企业又好又快发展提供了可靠保障。
一、工作情况及主要做法
我局将服务企业纳入重要议事日程，成立了以局长为组长，副局长、劳动就业管理局局长为副组长、各单位和科室负责人为成员的“服务企业领导小组”，并明确了任务分工，形成了层层抓落实的工作格局。
一是开展各类就业服务活动。今年来，举办了“春风行动”、“企业用工招聘月”、 “就业援助月”、“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等就业服务专项活动，实施大型招聘与日常招聘、综合招聘与专场招聘相结合的市场就业招聘机制，积极提供就业和技能培训的针对性服务
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即家庭情况清、收入情况清、专业技能清、就业状况清、单位用工需求清。同时，启用市工业园区就业管理系统，每月公布武穴市工业园区企业基本情况及用工情况。
四是积极开展就业培训。1—6月，通过就业培训与企业联动、就业培训与就业需求联动、创业培训与小额担保贷款联动、政府牵头与企业高管联动等多种形式开展就业创业培训，共举办就业创业培训班22期（就业培训18期、创业培训4期），培训学员1835人，其中：失业人员就业培训388人，大学生就业培训281人，农村劳动力转移培训780人，创业培训386人。5月6日，由市人社局组织、市就业训练中心举办的市首期企业高管人员培训班正式开班。来自百汇科贸、龙翔药业、民本矿业等9家企业的65名学员参加培训。邀请聚成集团专家导师、企管硕士、经济学博士，国际MTP认证导师、国际注册管理咨询师，高级人力资源管理师、北大EMBA总裁研修班导师张涵中主讲，市人民政府副市长出席开班典礼并作重要讲话。
二、存在的问题
一是企业财务人员培训班目前未启动。上半年，我们主要开展了失业人员就业培训、大学生就业培训、农村劳动力转移培训、创业培训以及企业高管培训，企业财务人员培训班纳入了下半年培训目标。
二是小微企业贷款扶持暂缓启动。4月9日，市政府办组织市人社局、财政局、农业担保公司、邮储银行等单位负责人及业务科室负责人在市劳动就业局召开联席会议，专题研究部署小额担保贷款工作。重点扶持城镇就业失业登记人员、高校毕业生、复员转业军人、就业困难人员、妇女创业者。其中，上半年我局为268名创业扶持对象发放贷款1655万元。会议经过认真讨论研究，参会人员一致认为目前劳动密集型小微企业贷款扶持条件仍然不具备，下一步等条件和时机成熟后再逐步落实。
三、下一步打算
一是围绕全市中心大局开展工作。全面落实省、市关于促进经济又好又快发展的相关政策，扶持实体经济的发展。严格把握政策，在保证社会保险基金按时足额支付、职工各项社会保险待遇水平不降低、各项社会保险制度平稳运行的前提下，认真做好困难企业认定工作，切实减轻企业负担。
二是围绕促进创业开展工作。全面落实各项创业扶持政策，发挥政策推动创业的倍增效应,重点解决中小企业和创业者融资难、贷款难、政策落实难等突出问题。继续推进创业载体建设。
三是围绕稳定就业开展工作。结合企业用工监测，加强对全市未来用工形势的研判，发挥失业保险基金促进就业的推动作用，千方百计稳定就业。开展就业实名制调研，力争摸清全市就业底数。继续把高校毕业生就业放在首位，全面落实促进高校毕业生就业政策，重点围绕机关、企业和基层三大就业渠道做好高校毕业生就业工作。继续对家庭困难和就业困难的高校毕业生实施就业帮扶，提高生活补助标准，完善未就业高校毕业生实名制就业服务管理。
四是加大企业培训力度。对全市企业财务人员进行摸底调查，扩大就业培训范围。充分利用市就业训练中心培训资源，聘请省内外知名创业培训和指导经验的专家教师担任教学任务，精心选择培训课程，下半年 ……（未完，全文共2538字，当前仅显示1613字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局2014年上半年服务企业行动汇报材料》）