市人社局工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、长乐市总体市情
二、主要职能工作开展情况：
（一）就业再就业工作稳步推进
（二）技能型劳动者队伍不断壮大
（二）城乡社会保险制度统筹推进
（三）劳动关系和谐推进
（四）系统能力建设持续推进
三、面临的热点难点问题
（一）就业再就业形势不容乐观
（二）_维稳任务繁重
（三）统筹城乡社会保险体系建设任重道远
（四）基层基础不够扎实
……
市人力资源和社会保障局工作经验交流材料

福建省长乐市人力资源和社会保障局今年3月刚刚组建，原劳动和社会保障工作职能得到进一步拓展和强化。“十二五”以来全面落实上级人力资源和社会保障工作决策部署，立足人力资源社会保障工作的“一条主线，六个方面”，投身海峡西岸宜居宜业宜商滨海生态城市发展战略实践中，较好的完成了各项工作任务。
一、长乐市总体市情。
长乐市位于福建省福州市东部沿海、闽江口南岸，简称“航”。东临东海，与台湾岛隔海相望，是国务院批准的沿海开放县（市）和福建省综合改革试点县（市）之一。全市辖4个街道12个镇2个乡，地域面积658平方公里，海域面积3313平方公里；全市总人口68万，海外乡亲40余万，是福建著名的侨乡，是建设海峡西岸经济区的前沿阵地。长乐市委、市
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略539字，正式会员可完整阅读）……　
力转移就业培训机制的建设。同时，根据劳动力就业趋向和经济特色，积极开展特色工种培训，组织开展企业职工职业技能提升（直补）培训和再就业政策援助培训。
（二）城乡社会保险制度统筹推进。
积极学习宣传贯彻《社会保险法》，着力增强社会保险政策的普惠性，切实解决热点难点问题，社会保障覆盖面不断扩大。企业退休人员基本养老金连续调整提高，社会化管理服务工作稳步推进。2011年全面启动实施城乡居民社会养老保险制度，全市累计参加城乡居民养老保险人数达317434人，参保率达97.3%。贯彻落实《福建省无力参保的县及以上集体所有制企业退休人员老年生活保障金发放办法》，使未参保的退休人员老有所养。机关事业单位工作人员养老保险政策进行了规范和完善，将在职村主干参照机关事业单位编外人员纳入城镇企业职工基本养老保险范畴。医疗保险制度进一步完善，提高了城镇职工与城镇居民的医疗保险待遇水平，通过加大财政补助、全面解决关闭破产国有、城镇集体企业退休人员和困难企业职工参加城镇职工基本医疗保险问题。强化医疗服务规范管理，定点医疗机构和零售药店违规行为得到及时查处。认真落实社保基金管理各项制度，健全基金经办管理机构内部控制制度，严格执行基金收支两条线的规定，目前，我市养老、医疗、失业、工伤、生育等专项保险基金安全完整，运行良好。
（三）劳动关系和谐推进。
积极贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。保持畅通的_渠道，抓好快速调处、有效规范和协调劳动关系。充分发挥劳动关系三方协调机制作用，切实推动小企业劳动合同三年行动计划，进一步提高劳动合同签订率和续订率。劳动_执法检查活动深入开展，通过专项检查、举报督查、书面审查等形式依法及时维护劳动者合法权益。劳动争议仲裁调解力度加大，调解工作贯穿于劳动争议案件审理始终，依法开展劳动争议仲裁调解取得较好成效。
（四）系统能力建设持续推进。
在全系统扎实开展创先争优活动和党风廉政建设，不断提高劳动保障系统干部职工思想政治素质和廉洁履职意识。通过组织社保经办人员参加各类法规政策轮训，加强劳动保障新法规新政策的学习，不断增强依法行政、依法办案的自觉性。积极推进劳动保障基层平台建设，2011年实现了乡镇（街道）劳动保障基层工作平台全覆盖。部分乡镇（街道）相继成立了劳动争议调解仲裁组织，使得劳动争议调处工作职能延伸到乡镇（街道）。部分社会保险专网贯通乡镇（街道），积极推进业务工作信息联网共亨。
三、面临的热点难点问题
人力资源和社会保障工作关乎民生，任重道远，新形势下就业、技能人才、劳动关系、基层基础建设等问题相对突出。
（一）就业再就业形势不容乐观。
企业转型升级步伐加快，企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾更加突出；员工流动性大；城乡一体化就业网络 ……（未完，全文共2382字，当前仅显示1514字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局工作经验交流材料》）