加强新形势下国税作风建设的思考

目录/提纲：……
一、**国税作风建设存在的主要问题
（一）学习上走过场
（二）工作上不务实
（三）纪律上较松散
二、存在问题的原因分析
（一）经验主义在作怪
（二）主观能动性不强
（三）制度机制需完善
三、加强**国税作风建设的思考
（一）抓教育，提高干部职工综合素质
一是加强思想教育
二是加强业务培训
三是创建学习型机关
（二）抓制度，巩固作风建设的基础
一是考核制度
二是激励制度
三是典型指引制度
（三）抓监督，强化作风建设的保障
一是进一步拓宽监督渠道、整合监督资源
二要开展多种形式的监督检查
三要进一步加强督办落实
（四）抓“关键”，提升作风建设示范效应
一是要主动参与
二是身体力行，率先垂范
三是常抓不懈
……
加强新形势下**国税作风建设的思考

加强国税机关作风建设，建立一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良的国税干部队伍，是摆在国税部门面前的一个重要课题。

一、**国税作风建设存在的主要问题

**州国税局历来高度重视干部队伍的作风建设，连续四年开展作风建设，收到了一定的成效。总体上看**国税干部作风状况是好的，是一支顾全大局、敢于担当，关键时刻能顶得住、打得赢的队伍。但作风建设中也存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面。

（一）学习上走过场。学习走过场，照搬照抄，不思考不深挖；或学习不全面，只注重本科室、本岗位的知识，其他科室的漠然、淡然，更谈不上学习历史、文化、科技等知识。有的认为不学照样能够干工作，学习满足于一知半解，或者把学习当作装点门面；有的为学习而学习,不善于有的
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命感，没有真正树立起服务、服从的意识，工作中降低了标准、降低了要求，对各种不正之风的抵制能力下降。

（三）制度机制需完善。干部作风考核评价、考勤办法等制度都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

三、加强**国税作风建设的思考

（一）抓教育，提高干部职工综合素质。通过抓好教育，这个作风建设的基础，培育良好的作风。一是加强思想教育。通过深入开展政治教育、理论学习和法制、法律知识教育，倡导“为税清廉、文明执法、敬业奉献”的职业道德风尚，使国税干部坚定理想信念，牢记“聚财为国、执法为民”的工作宗旨。二是加强业务培训。从税收工作实际出发，组织好税收专业知识、财务会计、法律法规等方面知识培训，开展各种岗位技能大比武，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富知识储备，提高干部综合素质。加强学习考核奖惩，鼓励干部参加“三师”资格考试，对在各种考试、竞赛中获得优异成绩的，给予精神和物质奖励，并纳入公务员考核和绩效考核之中，在评先评优、提拔任用上优先考虑。三是创建学习型机关。大力开展创建学习型机关活动，继续开展“善读书、静心灵、强素质”全员读书活动，激励干部职工把有限的时间和精力用在加强学习、强化素质、提高能力、干事创业上。

（二）抓制度，巩固作风建设的基础。加强干部的作风建设，必须有严格的制度作保证，重点要加强四项制度建设。一是考核制度。从思想作风、工作作风、生活作风等多个方面科学确定干部评价考核体系，细化考核内容，量化考核标准，强化考核结果运用。二是激励制度。对工作作风扎实、务实肯干、有真本领，又能独挡一面的干部，在工作上要大力支持，在生活上要关心爱护，在使用上要优先选拔。通过建立有利于干部作风建设的激励政策，形成作风建设的长效机制。三是典型指引制度。要注重发现、挖掘、培养作风方面的典型，通过弘扬身边的人和身边的事，使干部感到可亲、可近、可信，学有榜样，赶有目标，从先进典型中受到鼓舞，汲取力量，激发动力，营造想干事、能干事、干好事的良好环境。

（三）抓监督，强化作风建设的保障。要把加强监督检查作为推进作风建设的重要措施。一是进一步拓宽监督渠道、整合监督资源。通过聘请特约监督员、召开政风行风评议活动等形式，实现群众监督、社会监督、y论监督的有机结合，构建全方位、多层次的作风监督网络，增强监督合力和实效。二要开展多种形式的监督检查。监察部门要充分发挥职能作用，进一步创新载体，通过日常检查、重点抽查或明查暗访等，加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正党性不强、作风不正以及其他政风行风方面的苗头性、倾向性问题，切实把作风建设各项任务落到实处。三要进一步加强督办落实。凡是群众有投诉的，要认真调查，一追到底；凡是经查证违反规定属实的，要根据有关规定和干部管理权限进行处理；凡 ……（未完，全文共2494字，当前仅显示1585字，请阅读下面提示信息。收藏《加强新形势下国税作风建设的思考》）