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县委组织部2014年工作述职报告

本文5积分 word文档下载 发表时间:2014/9/9 20:58:02 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、以“五级联述联评联考”为抓手,全面落实党建工作责任制
(一)以村级换届为契机,选好配强村级干部
(二)加强经费保障,激发农村基层党组织生机活力
(三)抓先进,治后进,规范基层党组织建设
(四)围绕“服务民生”,不断拓展党代表履职尽责和服务群众平台
2、深入推进党代表“四联系四服务”活动
(一)加大竞争性选拔干部工作力度
(二)抓好“四项工作”的落实,规范干部管理
(三)加强干部监督,提高选人用人公信度
(四)突出工作重点,加强人才队伍建设
三、聚焦解决“四风问题”,扎实推进教育实践活动
(一)积极宣传,营造氛围
(二)深入学习,增强认识
(三)聚焦“四风”,边查边改
四、突出服务群众,推进组织品牌“能力素质提升年”活动
(一)强化理想信念教育,引导干部奋发有为
(二)加强履职能力培训,提高干部综合素质
(三)广泛开展岗位练兵,提升干部实践技能
(四)践行服务群众路线,融洽党群“鱼水”关系
五、统筹兼顾,扎实做好其他工作
(一)加强远程教育组织管理
(二)加强党建调研信息建设
(三)切实落实老干部各项政策待遇
……
县委组织部2014年工作述职报告

今年,在县委的正确领导和上级组织部门的有力指导下,我部认真贯彻全国和省、市组织部长会议精神,围绕中心、服务大局,扎实推进基层党的建设和各项组织工作,为全县经济发展与社会和谐提供坚强的组织保证。

一、以“五级联述联评联考”为抓手,全面落实党建工作责任制

我部及时落实2014年度党建工作责任制的有关工作,制定今年全县党建工作要点和考核指标体系,精心组织、真抓实干,以改革创新精神扎实推进党建工作责任制的落实。

(一)以村级换届为契机,选好配强村级干部

我县在今年3月底就圆满完成了村级“两委”换届选举工作任务,全县52个村(社区)选举产生了新一届“两委”班子,共选举产生“两委”干部280人,其中村(居)委会成员270人,村、社区党组织成员170人;支书、主任“一肩挑”和村(社区)“两委”干部交叉任职比例均比上届有了一定的提高。选举产生妇女干部75人,其中女性村(社区)党组织书记4人,女性村(居)委会主任4人;大专及以上学历17人,占6.1%,高中或中专文化150人,占53.6%,初中及以下文化113人,占40.4%;干部平均年龄46岁;连任村(社区)“两委”干部
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略829字,正式会员可完整阅读)……
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织计划在7月底完成整顿。

(四)围绕“服务民生”,不断拓展党代表履职尽责和服务群众平台

1、积极推行乡镇党代会年会制试点工作。按照十八大报告提出的“试行乡镇党代会年会制”和市委组织部关于开展乡镇党代会年会制试点工作的要求,我县通过规范年会程序、科学设置主题和提供经费保障三项举措,在**镇和**镇先后开展了乡镇党代会年会制试点工作,为乡镇党代表履职和作用发挥搭建有效平台,进一步健全了基层民主监督机制,提高了乡镇党委决策水平。

2、深入推进党代表“四联系四服务”活动。在继续做好党代表接待党员群众轮值制的基础上,我县坚持践行群众路线,突出服务民生,深入推进党代表“四联系四服务”活动工作。县委县政府将党代表“四联系四服务”活动经费纳入财政预算,县委组织部联合县财政局出台经费管理使用办法,促进经费使用落到实处,用出成效。各党代表小组结合教育实践活动,积极走基层感受民生疾苦,服务民生需求,解决实际问题,树立起党代表的正面形象。如帮助村民解决修缮村道的资金,解决损毁农田灌溉水利建设资金,解决一些农村便民公共设施建设经费等。今年全县共投入53.7万元活动经费解决联系对象反映的问题。全县党员和群众提出涉及农村环境卫生、文化娱乐、就业和创业、社会保障、养老保险、农村低保、食品药品质量安全、生活环境改善、弱势_救助等问题的意见建议共106件,党代表帮助解决的问题有82件,转县、镇党联机构办理的有24件。

(五)抓好“两个覆盖”和“两支队伍”建设,不断提高“两新”组织党建工作水平

按照省、市“两新”组织党建工作部署要求,今年我县以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,全力抓好“两新”组织党建工作,不断推动“两新”组织党建工作迈上新台阶。

1、全面提高“两个覆盖”。通过进一步摸查和发动,今年新成立“两新”组织党组织1个(采胜有机稻种植专业合作社党支部),进一步扩大了我县“两新”组织党组织的覆盖面。目前,全县“两新”组织党组织达20个,全面覆盖到全县40家“非公”企业和20家社会组织,党组织覆盖率达100%。每个“两新”组织均安排了党建工作联络员,实现了“两新”组织党的工作100%覆盖。

2、加强“两支队伍”建设。坚持高标准,选优配强新成立“两新”组织党组织书记。对全县软弱涣散“两新”组织党组织进行了一次排查,及时整顿了1个党组织书记缺职、工作停滞的“两新”组织党组织。结合全县基层党组织书记“轮训”,组织开展了“两新”组织党组织书记和党建工作指导员培训,不断提高“两支队伍”的能力素质和工作水平。

3、打造示范典型,提升党建工作成效。挑选了7个“两新”组织党组织作为我县“两新”组织党建工作示范点,建立了县委常委挂点联系制度,重点把采胜有机稻种植专业合作社党支部和**镇登阳佛手种植专业合作社党支部作为“示范典型”打造,通过挂点领导指导和协调,进一步完善了示范点的各项党建规范化建设,抓好组织生活创新和服务型党组织建设,有效发挥了示范点的引领和模范作用。

二、认真学习贯彻新修订《干部任用条例》,切实加强各级领导班子建设、干部队伍建设和人才工作

(一)加大竞争性选拔干部工作力度。今年2月至11月,面向全县竞争性选拔了3名镇级党政副职拟任人选,在县公安局中层干部中竞争性选拔了2名公安局行政副职。

(二)抓好“四项工作”的落实,规范干部管理。认真开展“配偶已移居干部”任职岗位调整工作,按规定调整岗位干部1名。完成超职数配备领导干部清查整改消化,清查整改消化超职数配备领导干部12人,统一和规范了干部职务称谓26人。对超配的非领导职务干部问题,我县首先暂停了提拔非领导职务干部,其次是按照“五个严禁”要求,制定了整改措施和消化时限,力争3年内逐步消化完毕。认真执行干部交流规定,核实全县符合交流条件的干部12名,今年已执行交流轮岗干部3人。

(三)加强干部监督,提高选人用人公信度。积极组织领导干部贯彻学习新修订的《干部选拔任用条例》,严格遵守《条例》规定的“十不准”纪律和四项监督制度的有关规定,强化干部监督工作,进一步提高了选人用人公信度。

(四)突出工作重点,加强人才队伍建设

1、做好人才政策待遇申报。去年我县共有1 ……(未完,全文共6630字,当前仅显示2328字,请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2014年工作述职报告》
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