公司教育实践活动制度建设计划

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
1、严格标准
2、注重落实
3、持续改善
三、主要任务
6、在监督权利运行方面，进一步明确班子成员职责权力，做好责权划分
四、工作要求
1、要高度重视
2、要落实责任
3、要严格管理
……
重庆长风机器有限责任公司
党的群众路线教育实践活动制度建设计划

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整改落实、建章立制，是党的群众路线教育实践活动的重要环节，是教育实践活动取得实效的关键所在。根据《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》（群组发〔2013〕22号文件）和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（群组发〔2013〕23号）精神，按照中央党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署和中国兵器装备集团公司《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，结合公司实际，制定此计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……　
系群众方面，坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。建立和修订完善《公司党员领导干部联系服务群众工作实施办法》、《公司厂务公开制度》、《公司职工代表提案制度》、《公司职工董（监）事制度》、《公司困难职工帮扶制度》等工作制度。
4、在厉行勤俭节约方面，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神，严格执行中央八项规定和国有企业领导人员廉洁从业若干规定要求，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张浪费，营造勤俭节约良好风气。建立和修订完善《公务用车管理办法》、《公司领导人员职务消费管理办法》、《公司业务招待费管理办法》、《公司差旅费报销管理办法》、《公司党风廉政建设责任制度实施办法》等制度。
5、在强化执行能力方面，通过规范制度管理、强化制度刚性、维护制度权威，不断优化管理流程，明确职责权利，严格考核奖惩，杜绝推诿扯皮，提升工作实效。健全部门和个人绩效考评体系，落实全员岗位责任制。建立和修订完善《二级部门绩效考评管理办法》、《子公司经营业绩考评管理办法》、《中层干部绩效考核与星级达标管理办法》等制度。
6、在监督权利运行方面，进一步明确班子成员职责权力，做好责权划分。落实“三重一大”集体决策要求，完善授权管理。建立和修订完善《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》、《董事会议事规则》、《公司办公会议事规则》、《公司党委议事规则》、《中层领导人员轮岗交流管理办法》、《关重岗位人员轮岗交流管理办法》、《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》、《内部控制评价手册》等制度。
7、在规范选人用人方面，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本依据，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部标准，规范选拔任用程序，完善培养管理机制和相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。建立和修订完善《公司中层领导人员管理办法》、《公司外派合资企业领导人员管理办法》、《公司中层后备领导人员管理办法》等制度。
四、工作要求
1、要高度重视。牵头部门要切实提高思想认识，将此项工作作为本部门开展教育实践活动的一项重要内容，把制度建设工作融入生产经营活动，统筹兼顾，下大力气抓实抓好，用扎实有效的工作，推进问题解决、作风改进。
2、要落实责任。牵头部门要认真履行职责，对每一项任务，都要安排专人具体负责。加强与配合部门沟通协调，抓好具体落实。要注重系统思维，强化顶层设计，确保务实管用，配套衔接，防止相互重复，内容空洞。
3、要严格管理。教育实践活动办公室要加强对制度建设计划执行落实情况的监督检查，督导组要将制度建设工作纳入督导检查重要内容，作为衡量牵头部门教育实践活动成效的重要标准。保证形成制度能得到严格遵守，真正成为党员干部联系服务群众的硬约束。



附表1： 2013-2014年修订制度目录
附表2： 2013-2014年新建制度目录

附表1
2013-2014年修订制度目录
类别 制度名称 修订意图和主要依据 牵头部门 完成时间 备 注
端正学风方面 《公司党委中心组学习制度》 加强经营班子政治理论学习，提高政治水平和科学治企能力。依据中央、集团以及西南兵工局党委相关规定。 党群工作部 2014年6月
《公司二○一四年职工教育培训计划》 完善学习制度 ……（未完，全文共5206字，当前仅显示1828字，请阅读下面提示信息。收藏《公司教育实践活动制度建设计划》）