监事会及工会工作报告

目录/提纲：……
一、2013年工作总结
（一）照章办事履行监督职能
（二）加强对公司运行的检查，防止违规事件发生
（三）存在的不足
3、工作不够大胆：看到有些问题或跟公司格格不入的事情未必能及时制止
4、财务审计不够彻底
（四）工会总结
二、2014年工作努力的方向
三、2014集团监事会和工会工作展望
（一）重点工作
（二）实施措施
……
监事会及工会工作报告

尊敬的各位股东、员工、董事、公司领导：

大家好！受监事会委托，我谨向第九届股东（员工）代表大会第二次会议作监事会和工会工作报告。在公司董事会和公司领导的支持配合下，监事会紧紧围绕年初股东大会所确定的工作方针、工作目标和工作重点认真履行章程赋予的各项职能，监事会在监督力度、范围、方式等方面有了改进和加强，发挥了监督职能的作用。现将监事会和工会的主要工作报告如下：

一、2013年工作总结

（一）照章办事 履行监督职能

1、完善制度建设：监事会在2013年主持召开监事会议2次以上，在换届和人事任免工作中，成立了新一届监事会组织，共同研究制定了13年工作计划，提出工作议程，明确分工，强化监督职责。完善监督体系的建成，13年特别设立了围绕运营为主的督查、督导等岗位，为促进公司主业的发展，能更好的加强队伍的廉政建设，创造良好的廉政工作环境。

2、监督情况：13年监事会下达监督通知书、监督建议和监督报告，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略681字，正式会员可完整阅读）……　
的工作给予了应有的重视、支持和理解。

3、建立健全细化和完善各项制度和消除隐患，促进工作有序，加强对公司财务审计，对财务制度的执行及落实情况进行监督。

（三）存在的不足

1、专业知识不足：尽管在监事会成员的共同努力下有些成绩，对于上市公司监事对相关法律法规，运行规则的认知程度和财务、会计知识的专业化程度不高，有关培训的机会不多，研究交流的机会也少，造成监事的监督能力不足，直接影响到监事会作用的发挥。

2、工作经验的不足：在监督和处罚力度还有些欠缺，发现问题的敏锐和信息的触角还不够。

3、工作不够大胆：看到有些问题或跟公司格格不入的事情未必能及时制止。处理一些问题的及时性和有效性还有待加强。

4、财务审计不够彻底。

（四）工会总结

在公司领导和上级工会的领导下，在基层各员工的大力支持与配合下，按照年初的工会工作计划，结合公司自身的特点，积极开展一系列劳动竞赛，组织开展岗位练兵活动年10次，涌现出了一批业务精英，每个项目评出优秀标兵并进行了奖励，颁发了奖励证书，门店员工晋升星级，充分挖掘调动员工的聪明才智，在公司上下掀起了学有榜样，赶超有目标的竞赛热潮，；积极联系南丰县工会帮扶公司困难员工，了解员工的生活、家庭、工作状况，努力为员工排忧解难，帮扶资金落实到位；“三八”妇女节为女同胞们召开妇女座谈会议，以“美丽”为主题，首次特别聘请专家与大家授课，进行了交流咨询；组织全体员工进行健康体检，提升员工健康工作意识；组织一年一度的员工旅游活动，培养员工集体感，增强凝聚力；为原集团参加农村社会保险的员工找相关部门咨询、走访、寻求解决的渠道和办法。

二、2014年工作努力的方向

监事会将按照《公司章程》认真履行工作职责，充分发挥监督作用，以客观、公正、务实的精神，朝着实现中国水果连锁超市龙头企业和中国果业第一品牌战略目标，紧紧围绕第九届（第二次会议）股东大会的总体指导思想，突出监督重点，即重点监督对象、重点监督内容、重点监督环节。凡涉及到用权、花钱、调配重要人员的事作为重点监督内容，实施重点监督，涉及到职工切身利益和关心关注的热点难点问题工会都会积极关爱员工，新的监事会团队继续对公司的发展建设做出新的成绩和贡献。

1、努力加强监事会团队建设，提高自身素质，规范监督行为，制定有效的工作制度和监督机制，明确职责，注重监督与服务并重，提高监督的有效性。

2、对公司董事会的经营决策和高管的经营活动全方位监督，发现问题及时提出意见和建议，下达监督通知，使监督职能进一步落实，努力维护公司整体利益不受侵害。

3、积极列席公司董事会议、总经理经理办公会议，了解公司相关重大决策，依照第九届股东大会所确定的工作方针进行决策和经营，当好参谋和助手，统一思想，确保公司年度总体工作目标的顺利实现。

三、2014集团监事会和工会工作展望

新的一年，我们集团公司面临新的形式，新的机遇，新的任务，新的挑战，集团上下全员要齐心协力，监事会将紧紧围绕公司2014年集团经营主题、指导思想、方针、主要指标、重点工作、十件大事，监事会结合公司《章程》赋予的责权及公司《典章》制定部署监事会2014年工作任务及工会工作计划。

（一）重点工作

主要指标

1、监督通知24份

2、财务报告审查 1 次

3、集团经营评审 1 次

4、高层履职督查

5、百万元重点项目督查

6、人事评审

7、典章执行督查
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