公司工会创建和谐企业做法和经验汇报

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）坚持以人为本，致力建设和谐企业
（二）培育企业特色文化，加快创建环境关系和谐企业
1、以企业文化引领，建设环境优美企业（1）强化企业文明建设
二、体会
2、建设和谐企业，促进企业发展
一是巩固安全管理基础,提升生产运行水平，提供优质服务
二是保持队伍稳定
三是企业管理水平再上台阶，增效益为社会作奉献
3、建设和谐企业，是员工的心愿
……
发挥工会组织作用 推进和谐企业建设
公司工会创建和谐企业做法和经验汇报

公司工会紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的目标，认真落实“三抓一创”工作思路，以维护职工合法权益为中心，以提高职工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，完善了劳动保护与劳动安全、工会组织建设、民主管理制度等方面内容，在全公司范围内积极开展创建和谐企业活动，大力开展丰富多彩的文体活动，切实维护广大职工权益，并取得了较好的成效，实现了职工与企业共同发展的良好局面。现将公司工会在创建和谐企业过程中的一些做法和经验汇报如下：
一、主要做法
（一）坚持以人为本，致力建设和谐企业
1、深化民主管理，维护职工权益
推行以职代会、厂务公开为主要形式的职工民主管理制度，把职工关心和重视的问题，如工资、资金、福利分配，“五险一金”缴纳，
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效提升。
（2）建立后备干部公开选拔制度。组织中层后备干部公开选拔，采取部门领导推荐和员工自荐的“双推荐”方式，进行理论综合考试和公开面试，14人综合能力较高的员工作为后备中层干部加以培养，建立适应企业发展的后备干部队伍。
4、实施“送温暖”工程，构建和谐家园
企业就是一个大家庭，职工就是家庭的成员。职工及退休职工过生日时工会上门恭贺；职工有困难时，由公司工会及时提供救助，组织募捐活动或工会直接给与经济援助。
（二）培育企业特色文化，加快创建环境关系和谐企业
1、以企业文化引领，建设环境优美企业
（1）强化企业文明建设。开展员工行为规范培养教育，提升员工文明素质。加强文明督导，促进办公室、生产场所、营业场所、生活场所等环境改善，树立起**公司新风貌；公司投资三十多万元建设远程培训视频系统，便于开展管理与技能等多项培训活动。同时，还通过举办职工讲坛、职工阅览室、内部网站“电子书屋”等措施，拓展广大职工的学习渠道，创建学习型企业，做到培育文化创特色。公司于6月份被市总工会确定为 “职工书屋”示范单位。
（2）弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，培育“以人为本，忠诚企业”的企业文化，实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，建设和谐企业。
2、以活动为载体，促进企业与职工共同发展
为构建和谐企业，丰富企业文化建设内涵，公司着力加强“职工之家”建设工作，造就职工优美活动和学习业务技术场所，积极凝聚职工力量，提升职工“精气神”。
（1）广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活。针对公司年轻职工多、女工多的特点，工会结合重大节日开展职工喜闻乐见的活动。为庆祝第100个“三八”国际妇女节，公司工会与县妇联主办，县文体局组织开展“**杯”巾帼登山比赛系列活动，公司工会还积极组织女职工轮流外出参观学习，并为每位女职工购买了《妇女保健》书籍，提高她们健康保护意识和防病治病能力，让她们能够以更健康的体魄、更充沛的精力投入到公司的各项工作中。“五一”国际劳动节，为了充分活跃和营造节日气氛，营造一个健康、积极、向上的和谐氛围，公司工会开展以“和谐企业”为主题的庆五一乒乓球、拨河比赛及工间操等各项比赛活动，活跃了企业文化娱乐氛围，以构建和谐职工之家，让员工喜欢、热爱公司这个其乐融融的大家庭。
（2）建立可行机制，激发职工才智。号召广大职工积极参与“金点子献宝”、“我为降损献一计”、“三节约”合理化建议、“三节约“感言等活动。为企业的生产经营工作出谋献策，群策群力，为企业完成生产经营任务，实现创一流县供电企业和文明单位建设作贡献。通过组织评选有价值的建议、好的成果，并发布优秀合理化建议（提案）奖励的规定，激发职工学理论、学业务、学技能、参与发明创造、技术革新积极性。公司信息中心QC小组活动课题《计划提醒系统的开发与应用》参与市局QC成果评比荣获一等奖。
二、体会
和谐促发展，多方皆共赢。建设和谐供电企业，党政领导、工会牵头 ……（未完，全文共2501字，当前仅显示1590字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会创建和谐企业做法和经验汇报》）