供电公司党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、注重主题教育和日常教育相结合，提升宣教普及化、经常化水平
（一）扎实开展主题教育，营造浓厚氛围
（二）认真开展日常教育，浸润廉雨清风
四是给各支部发放廉洁书籍，开展“读廉活动”等等
二、注重教育内容和载体相结合，提升员工乐于参与、易于吸收的效果
（一）硬件与软件的有机结合，提升宣教效果
（二）开展“四进”活动，实施_宣教
三、注重完善制度和强化监查相结合，不断提升廉洁行为的规范化水平、习惯化效果
一是认真开展效能监察
三是开展专项检查
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坚持三注重三提升 增强廉洁文化活力
供电公司党风廉政建设工作总结

中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。供电行业具有公众性、基础性、服务性的特点，联系千家万户，事关国计民生，担负着提高经济效益、社会效益的光荣而艰巨的任务。特别是在市场经济条件下，由于工作的特殊性，决定了供电企业反腐倡廉建设的重要性。在腐败产生的深层次原因中，文化的因素不容忽视。廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，在反腐倡廉工作中发挥着基础性的重要作用。加强企业廉洁文化建设，有助于大力弘扬优良传统和作风，形成以廉为荣、以贪为耻、讲究诚信、尊重法制的社会风尚和文化环境；有助于培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、文化素养、敬业精神、人格品德和道德情操。是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求，具有十分重要的意义。
几年来，***供电公司根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
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程部、营销部、监审部、变电部、送电部等部门管理人员座谈，共同查找管理薄弱环节；“开展一次党风廉政知识”测试，以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定、党风党纪等党的知识为重点，各支部党员、中层干部、入党积极分子和重点岗位人员共273人参加测试，加强以上人员对党风廉政知识的理解和掌握。三是2014年11月份根据县纪委的统一部署，结合行业特点，深入开展开展“破解熟人经济，提升服务水平”专项教育活动，组织员工开展大讨论，加强了对“熟人经济”危害性的认识。四是2014年12月，结合创建“人民满意单位”活动，组织开展了“内查短板”、“外访差距”活动，深入开展“优质服务”大家谈等主题活动，强化了员工“廉洁从业”意识和“人民电业为人民”的宗旨意识。通过主题教育活动的“浇灌”，“干事干净”的核心廉洁理念在公司干部职工的心中实现了“生根发芽”。
（二）认真开展日常教育，浸润廉雨清风。一是根据县纪委的统一部署，每年元旦、春节期间认真制订党员领导干部廉洁自律宣传活动的方案，落实宣传教育活动公司充分利用检企共建这个平台，公司领导带头，中层干部、重点岗位人员参加，到县反腐倡廉敬示教育基地参观学习，并撰写心得体会，近三年来累计受教育近300人次。2013年元月、12月两次邀请县检察院反贪局干部给公司中层干部、重点岗位人员上《职务犯罪与预防的》，并观看《毕玉玺的腐败忏悔录》、《人间正道》、《抵制诱惑警示录》、《慎独慎微警示录》等警示教育片。其中2012年元月的警示教育活动还邀请部分中层干部的家属参加。二是每月坚持向中层干部、重点岗位人员发送一条廉洁格言警句的短信息，送去廉雨清风；三是每季度更换一次廉洁文化走廊的宣传内容，内容包括案例解读、格言警句、重要文件、会议精神等，做到内容常换常新；四是给各支部发放廉洁书籍，开展“读廉活动”；等等。通过平时不懈的浸润，“干事、干净”的廉洁理念在职工心中逐渐“根深叶茂”，深入人心。
二、注重教育内容和载体相结合，提升员工乐于参与、易于吸收的效果
（一）硬件与软件的有机结合，提升宣教效果。一是配备完善各支部电视机、计算机等硬件投施，利用县纪委电视化宣教平台，定期播放反腐倡廉的电视剧、警示教育片；二是公司针对重要文件、案例精读、格言警句、会议精神等，利用文化走廊的廉洁橱窗内进行张贴，并做到内容充实、形式新颖、格调清新，职工上下班或空闲时不时驻足观看；三是充分利用OA办公自动化系统，上传反腐倡廉图片、重要会议精神、有关廉洁文件等文档进行上传公告，此种文档图文声像并茂，广大职工乐于下载阅读；四是利用移动的短信群发平台，向公司中层以上领导干部、重点岗位人员在节假日发送廉政格言警句等相关内容，并做到每月不少于一条，常吹廉风，常敲警钟，进行廉洁文化信息化薰陶；五是利用办公室走廊的宣传标语牌进行张贴宣传，职工府仰之间，就能看见“干事、干净”等核心理念，达到入眼、入脑、入心的效果。
（二）开展“四进”活动，实施_宣教。为使“干净、干事”核心廉洁文化理念内化于心、固化于制、外化于行，该公司倾力开展廉洁文化进领导班子、进部室、进班组、进家庭“四进”活动。
公司领导班子成员做到带头学习廉洁文化、带头倡导廉洁文化、带头抓廉洁文化建设、带头履行廉洁承诺“四个带头”。公司党委中心组坚持廉洁文化学习制度，班子成员带头参加荣辱观培训和现场警示教育。党政“一把手”带头上廉政党课，主动参加“主题教育月”等活动。定期召开专题民主生活会，领导干部带头述职述廉，积极开展勤廉公示，公开接受监督，班子成员深入基层调查研究，积极履行“一岗双责”。
为抓好廉洁文化进部室，每年组织签订部室（单位）党风廉政建设责任状，深化“检企联合”，邀请县检察院干部作预防职务犯罪专题报告，每年坚持组织党员干部、管理岗位人员接受警示教育。全面开展中层干 ……（未完，全文共4053字，当前仅显示2047字，请阅读下面提示信息。收藏《供电公司党风廉政建设工作总结》）