煤矿集团公司技能人才个人事迹材料

俏不争春 只报春来
——大同煤矿集团公司技能人才管霞事迹材料

同煤集团管霞，汉族，1967年生，中_员，山西大同人，大专学历，矿井维修电工高级技师。1986年8月参加工作，开始在四老沟矿运销站从事基础电工岗位；1994年7月被调到1070皮带队担任大型设备修理电工；2002年10月提任为大采高队电气组重要岗位；2008年9月兼任矿业余电气攻关小组组长；2013年7月出任管霞工作室主要负责人。山西省“煤炭青年岗位能手”、“三晋技术能手”，大同市“优秀_员”、“最美_员”，同煤集团“突出贡献优秀人才”、“首席技能大师”。
管霞从业电工岗位28年，在他的世界观、人生观、价值观里，唯电气设备
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频器、日本安川G7变频器、日本东洋VF64变频器、美国GE的PLC、德国西门子PLC、遥控器、电源组件等电气设备维修技术难题。完成了西安MG750/1910—WD电牵引采煤机电控系统、上海创力MG300/700—WD电牵引采煤机电控系统、上海创力MG2*100/456—WD电牵引采煤机电控系统、太矿MGTY200/500—1.1D电牵引采煤机电控系统等多项大修任务。累计修复变频器11台，牵引调速箱2台，遥控器26台，端头站18台，扩音电话38台，皮带机综合保护23台，漏检板6块，电源模块18个，PLC模块33块，机组电控系统7套，创价值500多万元。
此外，管霞还被集团公司派遣到晋华宫矿、同忻新建矿解决电气挡手问题。2008年他前往晋华宫矿两年多，帮助处理各类机组故障60多次，修理变频器6台，提合理化建议十余条，修复采煤机用ACS800变频器六台，创价值二百余万元。在力泰公司大修德国艾克夫SL500电牵引采煤机期间，他前往作技术指导。2009年在同忻新建矿试生产期间，他前往协助了三个月，盯班下井、培训电工、参与设备检修，处理了6次技术性电气故障，讲授德国艾克夫SL500电牵引采煤机电气原理12课时，培训员工20多人。
二、俯首甘为孺子牛
2013年7月，以管霞命名的工作室正式成立，主要职责是解决电气设备的维修难题及设备的革新改造，培养维修技术人员，这标志着他的工作业绩得到了矿党政的认可。身为负责人，他从不以职位自居，俯首甘为孺子牛。在他的工作室里，办公桌就是工作台，工装就是窑衣，地上、台上、角落里、货架上到处都摆放着各种型号的电气开关和琳琅满目的电气零配件。每天大小事情亲自上阵，亲力亲为，一干就是一整天。
工作室在他的带领下，攻关能力得到快速提升，职能作用从单一的硬件修理逐步向软件维护方向拓展。在不到一年的时间内，先后掌握了采煤机控制中心内部程序重装、触摸屏内部程序读取、英威腾变频器监控软件的关键性技术，解决了易损配件维修费用高、周期长的难题。截止目前，已累计节约维修费用120万元。
三、淡泊名利以明志
管霞作为土生土长的煤矿子弟，对四老沟矿有着深厚的感情，从参加工作之日起就立志扎根同煤。别人都想方设法从综采一线调往地面，但他正好相反。从最初的运销站到1070皮带队、再到综采第一线，虽然工作环境越来越艰苦，但工作热情越来越高涨。很多技术人员搞科研项目、发表学术论文只图评职称、谋职位，但他开展技术攻关，都是从解决生产难题出发，处理电气故障不计其数、创造经济 ……（未完，全文共2135字，当前仅显示1357字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿集团公司技能人才个人事迹材料》）