市委组织部2014年度社会评价工作自评报告

中共**市委组织部
2014年度社会评价工作自评报告

2014年，市委组织部认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和省、市委的重大决策部署，紧紧围绕市委中心工作，完善机制、改进作风，突出重点、统筹兼顾、狠抓落实，为推动**科学发展新跨越提供了组织保证和干部人才支持。
从严要求抓班子、带队伍。结合群众路线教育实践活动，进一步完善了部领导班子理论中心组集中学习、务虚研究、专题研讨等学习制度，制定理论中心组年度学习方案，每季度组织1次集中学习，部务会坚持每1—2周集中学习上级重要会议、重要政策规定和工作部署精神，通报工作情况，讨论决定重大事项。班子成员带头学习十八大、十八届三中、四中全会、_总书记系列重要讲话和全国、全省组织部长会议精神，认真学习中央、省委、市委关于开展党的群众路线教育实践活动的重要会议、文件，积极参加时代前沿知识讲座、干部在线学习和《干部任用条例》等各类专题辅导培训，坚定理想信念，强化党性锻炼，提高理论素养和业务能力。按照“讲政治、重公道
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、件件有答复。在深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果的过程中，部领导班子成员认真践行“三严三实”要求，勤用“四盆水”，洗净弊与垢，强化了担当意识、廉洁意识、团结意识，努力做好“六个表率”，自觉做到“六个不能”，树立了组工干部讲党性、重品行、作表率的良好形象；机关干部职工自觉用党员和组工干部的标准规范自己的言行，坚持公道正派，弘扬优良作风，以求实、务实、落实的精神，高标准、严要求做好了各项工作。
深入基层接地气、办实事。认真贯彻落实中央、省委关于转变作风密切联系群众有关规定，在部机关全面推行随机调研制度，实行季度定期通报，推动干部职工改作风、下基层，密切联系群众、联系基层干部、联系一线党员。部主要领导带头作出示范，深入基层开展随机调研49次，走访53个村（居）民小组，帮助基层解决实际问题25个；部机关共开展随机调研147次，深入69个乡镇（街道）、147个村（社区）和180家机关企事业单位，收集意见建议1285条，解决实际问题64个，形成调研报告、手记、日记85篇。深化部门“四群”教育工作，继续实行“支部挂片、科室包组、干部联户”，定期组织集体劳动，开展“四访四看四帮”活动，积极协调争取项目16个资金2000余万元，帮助基层加强基础设施建设、解决党建工作经费、支持新农村工作队工作、改善党组织和党员活动条件等，解决了一批实际困难。充实基层工作力量，选派第八批770名新农村建设指导员、693名常务书记驻村帮扶工作，选聘153名大学生村官和11名选调生到村任职。坚持人财物向基层倾斜，市县筹措资金720万元，延伸建设450个村（居）民小组党员活动室；投入474万元，启动红塔区、易门县、元江县四级综合服务平台建设，构建便捷一体的为民服务体系；全面落实“一定三有”政策，健全村组干部待遇补贴正常增长机制，村、社区“两委”主要负责人、村（居）民小组党支部书记和小组长的基础补贴分别提高到1500元、1800元、300元以上；加大党员关爱帮扶力度，实施农村困难党员关爱行动，对19557名农村老党员实行定期补助，坚持春节、“七一”建党节期间组织开展走访慰问党员活动。
脚踏实地干工作、抓落实。把开展好党的群众路线教育实践活动作为今年的头等大事来抓，全员参与市委活动办的工作，全程投入，认真履行组织策划、联络指导、宣传报道等职责，精心策划载体和抓手，把日程细化到天、责任明确到人，以随机调研、召开调度会、督导组联席会议、活动办会议等形式，了解掌握每一个阶段每一个环节进展情况，发现问题及时纠偏，全市8172个基层党组织、1232名副县级以上干部、12.6万名党员按照规定步骤和要求参加活动，解决了一批群众反映强烈的突出问题，取得了一批重要制度成果、实践成果，得到了中央、省委领导和活动办的肯定，人民日报、光明日报、学习与研究、云南日报等媒体宣传报道了我市的典型做法。制定实施“干部教育培训五年规划”和年度计划，抓好各级领导干部和党员对党的十八届三中、四中全会和_总书记系列重要讲话精神的学习培训。加强干部调训力度，选派425名干部到省级以上干部培训机构参加76个重点专题班次的学习，举办城镇化规划与管理、正科级领导干部进修班、乡镇党政正职培训班等8期培训班，培训干部1400余名。认真学习贯彻新修订的《干部任用条例》，修改完善了干部选拔任用工作流程，强化基础导向和选任基础工作。积极稳妥推进干部人事制度改革，制定出台领导班子和领导干部综合考核评价“一个意见、两个办法”、市属企业领导人员管理规定。坚持“好干部”标准和正确的用人导向，紧紧围绕全市改革发展稳定大局选人用人。严格干部日常管理监督，开展 ……（未完，全文共3858字，当前仅显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部2014年度社会评价工作自评报告》）