您的位置:新文秘网>>税务/文化/宣传讲话/经验交流/学习材料/申报材料/>>正文

国税局文化建设经验交流材料25

发表时间:2015/1/10 15:59:01
目录/提纲:……
一、**国税文化建设情况
(一)人文引领,提升干部素养,构建人文文化
一是营造浓厚的文化氛围
二是开展人文素养提升讲座
(二)教育提升,培养专业人才
一是多措并举,激发人才学习动力
二是全程服务,创造人才成长环境
三是学用结合,提升人才实践能力
(三)活动搭台,营造文明氛围
一是打造管理文化走廊
二是组织各类文艺比赛活动
三是建立兴趣小组,开展文体活动
(四)人文关怀,促进单位和谐
(五)四风整治,强化廉政建设
一是着力整治文风会风
二是解决关系群众切身利益问题
三是建设风清气正政治生态
(六)创建推动,树立国税形象
一是开展各种创建活动
二是举办道德讲堂活动
三是积极开展志愿服务活动
二、国税文化建设中存在的问题
(一)国税文化建设认识存在偏差
(二)国税文化与实际结合不够紧密
(三)国税文化建设理念还未成体系
(四)国税文化措施载体还相对弱化
(五)国税文化建设缺乏上下联动机制
(六)建设思路形式缺乏统一规划
一是思路目标不明确
二是工作缺乏连续性
三是标识不够规范统一
四是与地方文化结合不够
(七)国税文化考评宣传还不够有力
三、国税文化建设的对策与建议
(一)提高思想认识
(二)进行科学规划
(三)结合地方文化
(四)创新活动载体
一是创建具有国税特色的文化理念体系
二是致力于“工作学习化、学习工……
以文化为抓手推动国税工作发展
——**国税局文化建设经验交流材料25

两年来,**国税文化建设在市局党组的正确领导和省局教育处的精心指导下,不断加强税收文化建设,为税收事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。
一、**国税文化建设情况
**国税通过“人文引领、教育提升、活动搭台、人文关怀、四风整治、创建推动”等工作举措,不断加强国税文化建设。
(一)人文引领,提升干部素养,构建人文文化。两年来,市局继续在凸显人文引领上重点做文章。一是营造浓厚的文化氛围。一方面,以“中国梦”等主题宣传教育活动为载体,加强政治理论、思想道德学习,筑牢依法治国理念。另一方面,以“倡导全员读书,提升人文素养”为主题,下发《**市国税系统全员读书活动方案》和《提升人文素养推荐书目》,开展读书沙龙,评选优秀心得,有效地推进了学习
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略574字,正式会员可完整阅读)…… 
的图片和文字,营造国税管理文化建设的浓厚氛围。二是组织各类文艺比赛活动。组织120人参加全市建国65周年歌咏比赛,并获三等奖的好成绩;连续两年开展“中国梦·税收梦·我的梦”主题美术书法摄影作品征集评选活动。三是建立兴趣小组,开展文体活动。开展体育文化活动200余次,落实活动经费10多万元。
(四)人文关怀,促进单位和谐。市局坚持干部慰问制度化。下发了《中共**市国税局党组关于建立干部慰问制度的通知》,做到生日慰问、节日慰问、退休慰问、住院慰问、生育慰问、丧事慰问等慰问活动,做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”;市局坚持谈心谈话制度化。下发了《中共**市国税局党组关于建立干部谈心谈话制度的通知》,开展了多层面的谈心活动,两年来共开展了谈心谈话千余次。
(五)四风整治,强化廉政建设。积极打造公开透明的阳光税收,让廉政理念转化为行动。一是着力整治文风会风。市局对17项重点专项整治任务“下大力”、“出重拳”、“严治理”。二是解决关系群众切身利益问题。梳理出干部群众和纳税人反映的问题意见建议共128条,并做好整改工作。三是建设风清气正政治生态。制订了《中共**市国家税务局党组工作规则》,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,用八项规定引导干部参与健康向上的生活方式。
(六)创建推动,树立国税形象。文明创建与税收中心工作同部署、同检查、同考核,使文明创建有特色、有章法、有活力。一是开展各种创建活动。制定部门文明优质服务规范和标准,树立了**国税的良好形象。二是举办道德讲堂活动。组织“道德讲堂”宣讲活动10多次。三是积极开展志愿服务活动。组建市局机关学雷锋志愿服务队,开展了志愿服务培训,不定期到社区开展扶贫帮困志愿服务。开展了《我爱我家·国税在行动》志愿服务主题实践活动。两年来市局志愿服务组织共开展志愿服务活动60余次。四是开展“最美国税人”评选,评选了六位同志为全市国税系统“最美国税人”,并在全系统开展巡回宣讲,市局机关邹神勇同志被评选为全省国税系统“最美国税人”。
二、国税文化建设中存在的问题
过去的两年,**国税文化建设取得了一定的成效,但国税文化建设与税收工作的联系还不够密切,存在一些亟待解决的问题。
(一)国税文化建设认识存在偏差。对“为什么建设、如何建设、建设成什么样”等问题没有明确的认识,导致对国税文化建设产生畏难情绪。国税文化建设中淡化了“领导作用”。领导往往只是筹划,很少参与。
(二)国税文化与实际结合不够紧密。基层国税部门没有充足精力思考将国税文化与本单位实际有机结合,当前的基层国税文化建设还未做到将地方文化特色融入其中,未能充分结合本地的人文特色、经济特点以及税务干部已经形成的默认的价值观念。
(三) 国税文化建设理念还未成体系。基层国税文化建设理念尚未形成系统的、完整的体系,国税精神和工作理念还没能转化为基层税务干部的共同价值观,难以充分发挥推动国税文化建设工作向前发展的效用,国税文化建设理念引导国税文化建设的 ……(未完,全文共3191字,当前仅显示1612字,请阅读下面提示信息。收藏《国税局文化建设经验交流材料25》
文章搜索
相关文章