2014年社区党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
1、推动全局工作，强化责任落实
一是社区“一把手”落实“四个亲自”要求
2、坚持问题导向，从严要求转作风
一是网格走访深入基层听音
二是开门评风多方咨询问症
3、创新工作载体，激发工作活力
二、存在的主要问题及原因
一是对协调难度大的问题，解决不及时
二是工作中存在“虎头蛇尾”现象，解决问题不彻底
三、下步工作思路和主要措施
1、提高认识，创新党建工作的思想观念
2、强化管理，健全党建工作机制
3、管好队伍，构建基层党建工作新格局
二是要切实加强社区干部队伍建设，做好对党务干部的培训工作
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2014年社区党建工作述职报告

2014年，在街道党工委的正确领导下，**社区紧紧围绕“五大兴区战役”目标，把党建工作作为社区工作的第一要务，以开展群教活动为契机，本人认真履行社区党建第一责任人、廉政第一责任人职责，按照三严三实要求，着力发挥两委班子、社区干部示范带动作用，抓基层打基础，全力推进社区党建工作发展取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、推动全局工作，强化责任落实。一是社区“一把手”落实“四个亲自”要求。作为党总支书记，对社区党建工作部署，对社区党风廉政建设和反腐败工作，对党的群众路线教育实践活动，对征地拆迁等民生重大问题，都坚持做到亲自研究、安排部署、监督检查。在履行自身职责的同时，督促指导班子成员履职尽责、廉洁从政。二是以“双报到”为载体，通过“走进院落作奉献、共
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培训，以社区服务、建设、管理和工作流程为主要内容，提升社区工作者“一专多能”的服务能力，全年远程教育学习达830个学时。以“领导干部讲廉政党课”为平台，开展形式多样的理想信念、形势任务、全面深化改革教育，抓好党员和群众的党性修养和党性锻炼。定期开展党员组织生活会、道德讲堂、百姓故事会，抓好党员和社区群众道德养成。以公示栏、网络平台、QQ群等为平台，开展党务居务公开。进一步完善了社区工作人员培训、考核、评议制度强，强化对社区工作人员的任用管理。
二、存在的主要问题及原因
对照_总书记讲话要求，中央和省委有关规定和基层群众期望，认真查找我在抓社区党建工作中存在的差距和不足，主要表现在：
1．社区党建工作成绩不够扎实，特色不够明显。作为社区党建工作“第一责任人”，时常就党建论党建，存在轻党建工作重经济发展工作倾向。面对社区的新情况、新问题，观念守旧、创新不足。对党员干部的教育管理，更多的是念念上级文件和讲话，没有引导社区党员干部学习精神实质。对队伍监督失之于软、失之于宽，有些干部上班迟到、溜岗时有发生，这与自己监察不力、抓早抓小做的不好有关。党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，思想上对党风廉政建设的艰巨性和紧迫性认识不够，没有严格执行“一岗双责”要求。干部上交报表、财务报销时，不仔细查看就草率签字盖章。
2．对涉及群众利益的问题解决不力。一是对协调难度大的问题，解决不及时。如群众对社区拆迁安置小区的房屋面积缩水问题意见最多，由于涉及区国土局、建筑工地施工方等多个单位，自己存有畏难情绪和“等靠要”意识，虽然多次与相关部门对接但仍无下文，导致问题拖延、群众有不满情绪。二是工作中存在“虎头蛇尾”现象，解决问题不彻底。如斑竹社区补签新生儿协议，部分居民听信谣言到区国土局多次上访，但自己在解释和答复时浮于表面，未能跟进了解部分居民的真实想法，造成群众有怨气。
三、下步工作思路和主要措施
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主要原因，主要责任在我这个第一责任人。针对以上不足，我将从以下方面努力改进。
1、提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，坚持“虚工实做”，以党建工作实效推动业务工作的顺利完成。二是落实党员教育管理制度，严格落实“三会一课”制度，继续开展“党员争三星、组织创三型”活动，激发社区党员的参与热情和创造活力。
2、强化管理，健全党建工作机制。一是健全党建工作责任制，负起党建工作第一责任人的责任，把党建纳入社区工作的重中之重，统筹安排，定期研究。严格落实“一岗双责”要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立社区党建工作责任分解、责任考核、责任追究的绩效考核评价机制，探索社区“AB”岗工作制度，推动首问责任制、服务承 ……（未完，全文共2501字，当前仅显示1590字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年社区党建工作述职报告》）