乡党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、立足乡情，整顿作风，全面加强党的建设
（一）强纪律、改作风、树形象，加强干部队伍建设
一是加强干部队伍建设
三是加强干部教育
（二）重建设、练内功、夯基础，下大力气抓基层组织建设
一是加强党员队伍管理
三是坚持党务政务村务公开，进一步提高了广大人民群众的知情权和参与权
（三）立规矩、定机制、作表率，全面落实民主政治建设
四是抓党内民主
二、存在的不足
二是流动党员较多，党员干部学习、管理难度大
三是党建工作经常性调查研究机制未能完全形成
四是村级组织战斗力需要进一步加强
三、下一步工作打算
1、下大力气抓好党员的教育管理工作
2、加强流动党员管理
4、加强基层组织建设，夯实基层基础
……
***乡党建工作述职报告

各位领导、同志们：
一年来，本人以“常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新”的工作要求，始终坚持“立足新起点，拓展新思路，破解新难题，实现新跨越”的工作思路，以抓干部作风、基层组织、民主政治建设为着力点，多措并举，扎实推进党的建设工作。
一、立足乡情，整顿作风，全面加强党的建设
（一）强纪律、改作风、树形象，加强干部队伍建设。
一是加强干部队伍建设。推行干部动态管理，建立干部能上能下机制。全年提拔股级干部2人，调整岗位3人，提高了广大干部工作积极性。二是加强干部作风建设，认真执行干部上下班签到等管理制度，运用综合考评的办法，与绩效工资挂钩，进一步提高干部执行力。三是加强干部教育。从抓干部理论教育入手,坚持党委中心学习组定期学习制度，
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工作制度、工作程序，完善了村级财务管理、村务公开、党务公开与民主管理，密切了党群干群关系；三是进一步加强了廉政风险的防范管理，完善了廉政风险监督卡，签订了廉洁自律责任书52份；四是抓党内民主。完善党内议事机制和决策机制，广大党员积极参政议政；以开展了“双述双评”活动为抓手，认真履行“一岗双责”，促进党内民主健康发展。
二、存在的不足
一是基层组织建设仍存在“三化二少一弱”问题（年龄老化、思想僵化、作用退化；开会少、学习少；“双带”能力弱）。主要体现在我们的村级组织，据调查统计，50岁以上党员占党员总数的50%以上；大学本科学历人仅仅只有4人，专科11人，初中以下文化程度占党员总数60%以上；具有“双带”能力的党员不到5人，返乡创业党员仅有1人；亮点村和被县级以上党组织评为“五好基层党组织”的只有1个。抓党的建设，首先是抓党员的教育和管理与党员作用的发挥。党员干部是我们的工作基础，党员作用发挥的好坏，直接影响我们党在群众中的影响力和号召力，在很大程度上影响了党的建设的顺利开展。因此，探索破解“三化二少一弱”问题势在必行。二是流动党员较多，党员干部学习、管理难度大。据2014年全面统计，我乡流动党员占党员总数30%以上，有的长期举家外出去向不明，而且流动性比较大，给党员管理和教育、考核提出了全新的课题。广大流动党员在外务工生活，不方便或没有条件进行系统地学习，对党的新的理论知识了解不够。另一方面对他们的思想动态、党性作风缺乏了解。再次是组织在生活上对他们照顾不到。因此，对流动党员的考核和管理，是我们亟待解决的问题。三是党建工作经常性调查研究机制未能完全形成。抓党的建设就是在抓党的发展，抓好党建工作实际上是为了更好地服务于党和人民，为地方建设和社发展提供智力支持、人才支持和组织保障。在市场经济条件下党的建设是一项与时俱进的工作，面对新的情况和新的形势，应有新的方法和新的制度合理解决实际工作中的热点难点问题。我在实际工作中，轻调查、轻落实的情况时有发生，与当前的工作要求和实际情况不相符的地方时有发生，严重影响决策的正确性。四是村级组织战斗力需要进一步加强。村级组织是我们联系群众的桥梁和纽带，是党的方针政策的具体执行者，同时也是群众的领头雁。要想跑得快，全靠车头带，我们的村级组织从整体上来看战斗力偏弱，干部报酬低，加之全乡9个行政村全是空壳村，没有集体经济积累，靠帮扶施舍过日子。因此，村干部的工作积极性相对来说不高。部分村干部有心办事，却常常遭遇到没钱办事的尴尬，在很大程度上影响了村级组织的号召力。
三、下一步工作打算
1、下大力气抓好党员的教育管理工作。努力调整党员结构，积极将各阶层优秀人士特别年轻有为之士充实到我们的队伍中来，扩大党的代表面，拓宽与人民群众的联系面；创新工作平台，给无职党员设岗定职，发挥老同志余热，让更多的党员参与到 ……（未完，全文共3037字，当前仅显示1534字，请阅读下面提示信息。收藏《乡党建工作述职报告》）