县社保局人力社保信息化工作思路
2015年,按照人力社保十二五期间信息化工作的总体规划,紧密围绕今年省、市人力社保重点工作,同业对标、异业对位,在确保已建信息系统“安全、稳定、高效”运行的基础上,不断增强“责任、服务、创新”意识,主动融入“大数据、云计算”时代,为人力社保各项工作提供基础性信息平台保障。重点围绕六个方面:
1、开展社会保障卡相关
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基层延伸,进一步提升信息系统公共服务水平。同时,按照省、市政府要求,继续完善与市政府政务服务网的对接。加强巩固基础平台,为系统安全、稳定、高效运行提供基础保障。
3、开展城乡一体化社会保障信息系统建设
大力推进全市城乡一体化社会保障信息系统建设,改造原各地的新农合信息系统,统一整合到城镇职工社会保险信息系统,整合形成信息共享、统一管理的模式。同时,有效对接全省社保“一卡通”异地就医平台,换发统一标准的社会保障卡,实现新农合_全省异地就医联网结算。推进医保刷卡结算模式创新,简化就医流程,大力推进定点医院诊间结算、自助结算和手机结算,方便社会公众。
4、推进全市大数据集中建设
根据国家、省厅有关要求,大力推进金保工程信息系统市级集中建设,按照“先数据后应用”的思路,逐步实现数据实时上传、实时共享。主要内容有:一是推进全民参保登记市级集中数据库建设;二是推进医保就医信息市级集中数据库建设;三是推进社保卡档案市级集中数据库建设。开展人社系统大数据专业分析,探索人社大数据功能开发,强化对各类基金运行动态监管。
5、强化信息基础设施保障
根据金保工程信息系统市级集中建设的要求,大力应用云计算技术,强化信息系统基础设施保障。主要包括:一是构建小型机云计算平台,保障数据库系统运行;二是构建存储资源池,保障大数据安全海量存储;三是构建应用服务资源池,实现应用资源动态管理;四是构建网络动态均衡,提升安全防护,保 ……(未完,全文共1242字,当前仅显示790字,请阅读下面提示信息。
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