国税局上半年工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、2014年上半年主要工作
（一）税收组织收入稳中有进
（二）纳税服务提升新层次
（三）税收征管实现新进步
（四）依法行政工作打造新格局
（五）干部队伍面貌实现新转变
（六）党风廉政建设展现新风貌
（七）群众路线教育实践立改立行
（八）精神文明创建突显新变化
（九）政务管理提效挖掘新亮点
二、上半年存在的主要问题
三、下半年工作计划
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国税局上半年工作总结及下半年工作计划

2014年上半年，在地区局党组和**办事处党委的正确领导下，我局全面学习贯彻十八大和十八届二中、三中全会精神，牢记使命，转变作风，真抓实干，围绕组织税收收入抓征管，围绕精神文明建设抓创建，营造了和谐共进的征纳关系。
一、2014年上半年主要工作
（一）税收组织收入稳中有进。截止5月末，共有管户994户，其中，企业59户(一般纳税人21户)，个体工商户935户（达到起征点13户）。1—5月份累计组织税收收入10001万元，同比增长12.29 %，增收1095万元，完成年度计划的43%；公共财政预算收入完成2924万元，同比增长33.76%，增收738万元。6月份预计组织收入1600万元，将实现时间过半、任务过半目标。主要抓好了三方面工作：一是科学抓预测。继续开展“下基层、送政策、促税收”活动，强化对6户重点税源企业生产经营情况的宏观把握和税收监控，做到科学预测、宏观把握、微观调整，上半年预测准确率达99.79%。二是监控保进度。继续强化对纳税申报和税款入库的监督，加强与企业的沟通协调，全面把握纳税人生产经营和资金信息，督促企业做好税款的及时入库，在企业资金普遍困难的情况下，上半年实现了无新欠发生。三是评估促规范。在深入推开纳税评估工作的基础上，对2户企业开展重点评估，同时强化个体定额管理，切实堵塞了征管疏漏。
（二）
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58%。一般纳税人网上认证16户、推行率84.21%。机打发票推行企业6户、个体41户，个体机打发票推行率12.62%。
（四）依法行政工作打造新格局。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，切实减轻纳税人负担，打造规范、有序的工作局面。一是以业务落实回头看、执法过错必追究等形式，强化对执法行为的监督制约，将执法过错降低到最低水平。上半年执法过错责任追究组织处理5人次，经济追究400元，从思想上引起了全体干部职工的强烈共鸣和重视。二是按季度开展执法督查，重点对管理环节检查案卷、纳税评估进行督查，确保问题第一时间发现、第一时间纠正。三是开展“六五”普法，在做好全体干部普法教育的同时，认真开展了第23个税收宣传月活动等面向社会的宣传。四是认真落实税收优惠政策。重点对新疆困难地区新办企业所得税优惠政策、小型微利企业所得税优惠政策、资源综合利用产品及劳务增值税政策等涉及辖区内企业的相关优惠政策进行了送达和辅导。五是扎实做好发票检查。组织检查个体工商户发票194户次，对超定额开具发票户追缴税款653.3元、滞纳金125.76元，对超定额开具发票未进行纳税申报补缴税款4743.89元、滞纳金7.95元。运用协查系统信息，对潞安集团取得的作废发票抵扣进项行为督促进行处理，转出进项税金15982.91元。
（五）干部队伍面貌实现新转变。一是抓好班子建设。根据班子成员特点，调整分工、设置AB角、密切协作、通力配合，努力建设和谐、廉洁、奋进的领导班子。在维稳工作中，把政治标准作为考察干部的首要标准，注重在复杂环境和反分裂斗争中培养、考验干部。通过规范考勤、周转房、印章、差旅费等内部管理，筹集资金购置热水器、增加图书室藏书、完善小食堂和办公室配置，切实解决干部职工在工作、学习、生活方面反映的实际困难和问题，班子干事创业、发展变化的能力和水平不断提升。二是继续强化党建工作。以党组履行党建工作职责为主线，严格党的组织生活，坚持“三会一课”，开展一把手讲党课，不断加强党员队伍管理和基层党组织建设。加强党员发展，关注优秀青年干部的教育培养，按期转正预备党员1人，选派入党积极分子5人参加党校培训。三是扎实做好岗位练兵工作，结合干部队伍结构特点，引导干部职工加强业务学习，对年轻干部进行“传、帮、带”和人力资源科学调配，细化奖惩措施，占全局总人数三分之一的8名干部报名参加注册税务师考试，激发了干部团结协作的团队意识和积极进取的精神风貌。四是认真开展教育培训，做好了十八大精神、《小企业会计准则》网络培训和“营改增”全员培训，认真配合做好了地区局“送教下基层”活动。五是认真组织全体干部职工积极参与反恐维稳斗争，坚持24小时领导带班干部值班制度，积极开展平安建设，确保了维稳工作大事不出、小事也不出。不断提升干部职工的政治坚定力、政治敏锐力、政治鉴别力和政治执行力，努力塑造让组织放心、群众满意的干部队伍。六是积极做好老、工、青、妇工作，做好了党支部、工会、团支部的改选，帮助干部特别是退休老干部解决实际困难和问题，鼓励和引导他们立足岗位建功立业，为税收事业添砖加瓦。
（六）党风廉政建设展现新风貌。一是认真落实党风廉政建设责任制，修订完善领导班子及领导干部责任分解，逐级签订《党风廉政建设（纠风）目标责任书》，严格履行“一岗两责”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和廉洁从政有关规定，明晰责任、细化措施、量化指标，规定时限，做到工作有人抓，责任有人负。二是加强反腐倡廉教育工作，定期组织开展廉政学习，一把手讲廉政课，开展重大节假日廉政短信提示活动，努力确保干部职工不发生违反八项规定的行为。三是加强反腐倡廉内控机制建设，在前期工作的基础上，重新梳理和风险排查，查找风险点71个，其中行政岗位风险点14个，业务岗位风险点55个，公共风险点2个，新增了对领导班子及班子成员的风险排查。四是做好执法监察和效能监察，上半年发放问卷22份，征集意见建议2条次并组织整改，未发现违法违规行为。五是加强政风行风建设，强化机关日常管理，严格考勤登记，对违反考勤规定的人员进行通报批评和3人次90元的经济追究，对病事假人员扣发相应款项10人次 4915元，从而严格了内部管理。
（七）群众路线教育实践立改立行。及时成立了领导小组及工作机构，明确了工作职责，结合实际制定了实施方案及活动时间计划表。在地区局督导组的指导下，组织召开动员大会，对局班子及班子成员进行了民主评议。按计划，组织10次集中学习和1次专题交流讨论，撰写笔记27篇目、心得体会2篇，整个学习做到了学习时间不打折扣，学习方式灵活多样，学习内容紧扣主题，督导检查严格把关。在走访调研中，班子成员和党员组成4个工作组，共走访纳税人40户，发放并回收调查问卷、民主测评表96份，向局内干部发放并收回50份。共整理纳税人意见建议8条，本局干部职工意见建议16条，当地政府机关意见建议3条，其中，已整改7条 ……（未完，全文共7463字，当前仅显示2621字，请阅读下面提示信息。收藏《国税局上半年工作总结及下半年工作计划》）