公园党委党建经验交流材料

目录/提纲：……
一、团结和谐，以人为本的理念是领导班子的共同思想认识和行为准则
一是协调能力强
二是落实能力强
四是做群众工作的能力强
二、团结和谐，以人为本的理念通过党组织工作体现出来
二是开展了庆七、一“我为党旗增辉,我为发展建功”为主题的“五个一”系列活动
三是开展技能竞赛活动，提升了职工综合素质
三是组织中层干部外出参观学习，开阔眼界和视野，增强干部队伍的开拓创新意识
三、团结和谐，以人为本的实际行动让职工群众工作积极性发挥效能最大化
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党建经验交流材料
领导班子团结和谐的巨大效应

公园党委一班人深深懂得要想火车跑的快，全凭车头带的道理。只有团结和谐、处处起表率作用的领导班子才是做好一切工作的基础，是最能得到广大员工认可和拥护的。因此，公园党委紧紧围绕局党委的“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，首先抓好领导班子建设，以创新的意识和开放的理念，创新党建工作载体，拓展工作空间，采取重点抓好“火车头”建设，带动“车厢”等其他工作的全面推进的工作方法，形成了上下良性互动的格局，使全园各项工作得到了较好的开展，经济收入、园林绿化、环境卫生、园容秩序等方面取得了良好效果。
一、团结和谐，以人为本的理念是领导班子的共同思想认识和行为准则
一个单位各项工作的科学决策和有效付诸实施必须要在领导班子思想一致的基础上才能形成，因此，北陵公园这届领导班子从去年初调整后就首先召开了民
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货币化工作，于今年5月份完成了第一批753人的住房货币化资金发放165万元，第二批也将于近期完成，得到广大离退休和在职工的高度赞扬。
二、团结和谐，以人为本的理念通过党组织工作体现出来
我们深知，党的各项具体工作要由人去做，怎样才能根据现代社会生活的新变化和群众工作的新特点去做工作，是摆在党委一班人面前的新课题。
为此，党委班子自去年初重新调整后，就把公园管理工作的发展和调动中层干部及职工队伍的积极性作为全部工作的出发点和落脚点，着力培养一支愿与公园同呼吸、共命运、推动公园事业发展的中层干部和员工队伍，从而使公园的管理工作档次得到提升。
（1）注重在生活和工作上关心体贴职工。一是国庆节、中秋节、春节、元宵节、端午节等传统佳节来临之际，公园给全体职工发放了较为丰厚的礼品，受到广大职工的一致称赞。对职工生病住院、或困难职工进行了走访慰问达33人次，发放补助金额16200元。职工婚丧事领导班子必到位并自费表示庆贺或慰问。“三八”妇女节、“六一”儿童节为女同志和学龄前儿童购买了节日纪念品。进入6月炎热天气，工会陆续为职工发放了绿茶、矿泉水、雪糕等防暑降温品,将清凉的慰问带给全园每位职工。二是开展了庆七、一“我为党旗增辉,我为发展建功”为主题的“五个一”系列活动。通过开展党员宣誓活动、组织生动的党课、党员义务奉献活动、组织观看红色电影、庆“七、一”文艺汇演等活动，充分发挥了广大党员、干部战斗堡垒与先锋模范作用。举办了“红歌劲唱颂党情，创先争优我先行”红歌会。参演职工积极参与并以真实的高质量演出，赢得了阵阵掌声和喝彩。三是开展技能竞赛活动，提升了职工综合素质。根据工作性质不同，在全园职工中相继开展了岗位练兵和技能竞赛活动，设置了售票员现场点钞、识别真假币，文明服务礼仪，树木识别和修剪树型，消防演练，清扫保洁等五项比赛内容。通过活动的开展，形成爱岗敬业、服务至上、你追我赶、创先争优的良好氛围。举办了对标擂台赛，检验了解说员业务水平。在两陵解说员对标擂台赛中，我公园7名解说员凭借着扎实的功底，获得了首席解说员1名，优秀解说员1名的好成绩。四是开展了职工跳绳、扑克、象棋、羽毛球、乒乓球比赛等丰富多彩的文化娱乐活动，增强了职工凝聚力。
（2）注重对中层干部的培养。一是在中层以上干部中开展读一本好书活动，进一步提高了领导干部的执政能力和工作水平；不断完善《干部竞聘上岗制度》、《干部诫勉谈话制度》、《后备干部储备制度》等制度，使公园干部管理工作更加科学化、规范化、制度化；组织中层干部参加廉洁从政方面内容的学习培训和讲座，做到防微杜渐、警钟长鸣。二是实行公园中层领导岗位竞聘上岗，提高中层干部的积极向上的竞争意识和进取心，今年有2名同志被提拔到中层干部岗位，2名中层干部由副科级转为正科级，4名中层干部进行了岗位交流。三是组织中层干部外出参观学习，开阔眼界和视野，增强干部队伍的开拓创新意识。通过种种方法，极大地调动了中层干部的工作热情和激情，使各项工作都很好地贯彻落实到位。先后有？名中层干部获得了局　等荣誉称号。
三、团结和谐，以人为本的实际行动让职工群众工作积极性发挥效能 ……（未完，全文共2643字，当前仅显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏《公园党委党建经验交流材料》）